Afdelingsleder for Data og Teknologi i Kolding Kommune

Vil du være med til at drive den videre udvikling inden for digitalisering i Kolding Kommune?

Kolding Kommune søger en afdelingsleder til afdelingen Data og Teknologi, der kan drive vores strategiske indsatser inden for IT-sikkerhed, GIS, AI, BI, datastyring mm. Vi har fokus på at arbejde i samme retning og skabe fælles løsninger, der styrker vores kommunale service og effektivitet.

Du får mulighed for at spille en central rolle i at udvikle fremtidens data- og teknologistrategi, hvor samarbejde, sikkerhed og innovation går hånd i hånd. Samtidig vægter vi, at vores ledelse sker tæt på medarbejderne, og at der er en kultur præget af tillid, dialog og fælles retning.

Afdelingen som du skal være afdelingsleder for, består af 12 medarbejdere, der arbejder specialiseret med GIS, BI, informationssikkerhed mm.

Kolding Kommune har en ambitiøs strategisk målsætning om at levere endnu bedre service til Kommunens ”kunder”, der består af borgere og virksomheder i Kolding Kommune samt kommende og potentielle tilflyttere. Samtidig har kommunen en målsætning om en hurtigere og mere effektiv og datadrevet sagsbehandling internt i kommunen. For at sikre både god ”kundeservice” samt hurtig og effektiv sagsbehandling, har Kolding Kommune øget samarbejdet på tværs af forvaltningerne.

Dette stiller nye og større krav til den samlede IT- og Digitaliseringsfunktion i Kolding Kommune. Derfor har kommunen fået foretaget et servicetjek af de IT- og digitaliseringsopgaver kommunen har.

Resultatet af dette servicetjek er bl.a. et fremtidsbillede, en GAP-analyse og et handlingskatalog, som bl.a. danner grundlag for nye strategier og processer inden for IT og digitalisering, med henblik på at øge Kolding Kommunes digitale modenhed.

Servicetjekket viser samtidig, at der er vigtige opgaver inden for IT og digitalisering, der skal løftes til et højere niveau. Det betyder bl.a., at der skal defineres og beskrives nye roller og processer.

Dine hovedopgaver vil være:

• At sikre en fremtidssikret data- og teknologistrategi, herunder udvikling og implementering af strategier inden for IT-sikkerhed, data, GIS, AI, BI mm., der understøtter kommunens overordnede mål og digitale ambitioner

• at være garant for IT-sikkerhed, der beskytter kommunens data og systemer i en stadig mere kompleks digital verden

• at arbejde tæt sammen med medarbejdere og ledelse for at skabe en fælles retning og sikre, at afdelingens aktiviteter er i tråd med kommunens overordnede strategiske mål inden for IT og digitalisering

• at være en nærværende leder, der er tilgængelig for medarbejderne og skaber et miljø præget af tillid, samarbejde og gensidig respekt

• understøttelse af og fremme brugen af geografiske informationssystemer til at optimere kommunens services og beslutningsprocesser

• at drive udviklingen inden for Business Intelligence for at skabe datadrevne indsigter, som kan styrke forvaltningernes beslutninger og ydelser.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med fx datahåndtering, GIS, IT-sikkerhed, BI mm. Gerne fra en offentlig organisation eller en mellemstor eller stor privat virksomhed med en kompleks struktur omkring IT og digitalisering

• har en stærk strategisk forståelse og evner at omsætte komplekse teknologiske udfordringer til konkrete løsninger

• har erfaring med at lede og motivere medarbejdere, gerne med en tæt, inddragende ledelsesstil

• kan skabe en klar retning og sikre, at alle arbejder mod samme mål gennem god kommunikation og ledelse tæt på medarbejderne

• er en dygtig formidler, der kan oversætte teknologiske indsatser til forståelige og konkrete handlinger for både medarbejdere og ledelse.

Vi tilbyder

En spændende og udfordrende lederstilling, hvor du får ansvar for nogle af de vigtigste teknologiske områder i kommunen. Du får mulighed for at sætte retning og skabe resultater i en organisation, der værdsætter samarbejde, innovation og teknologisk fremsynethed.

Løn- og ansættelsesvilkår mm.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder 1. samtalerunde den 5. november og 2. samtale afholdes den 13. november.

Der gennemføres en personlighedstest med personlig tilbagemelding mellem 1. og 2. samtale, ligesom der vil blive trukket referencer efter nærmere aftale efter 2. samtale.

Ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Senior Konsulent Allan Karsberg fra Human Connect der bistår Kolding Kommune i ansættelsesprocessen.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ansøg her