Afdelingsleder for Plan og Byg i Brønderslev Kommune

Vil du være med til at videreudvikle Brønderslev Kommune til et godt sted at leve, og har du et skarpt blik for helhedsorienterede løsninger med fokus kvalitet og resultater? Kan du motivere vores stærkt faglige medarbejdergruppe, så vi løser vores opgaver og udfordringer effektivt? Kan du samtidigt lede med en tillidsbaseret og anerkendende ledelsesstil, så glæder vi os til at få dig som vores afdelingsleder.

Som afdelingsleder for Natur og Miljø får du en central rolle i den fysiske udvikling af Brønderslev Kommune med fokus på blandt andet natur og miljø samt den grønne omstilling. Paletten af fokusområder er bred, lige fra landbrug, vandløb, grundvand, natur, spildevand og virksomheder til implementering af kommunens DK2020 plan.

Du bliver en del af den samlede ledelse i Teknik- og Miljø - en ledergruppe, der vil hinanden og vil det tværgående samarbejde til gavn for borgerne. Der er fokus på de fælles udfordringer og de fælles succeser, og der er højt til loftet. Da vi også søger en ny afdelingsleder for Plan og Byg får I mulighederne for at præge udviklingen af lederteamet.

Hvem er Teknik og Miljø?

• Natur og Miljø har i alt 22 medarbejdere som beskæftiger sig primært med natur, vandløb, virksomhed, landbrug, grundvand, spildevand og affald.
• Plan og Byg har 25 medarbejdere som beskæftiger sig primært med strategisk og fysisk planlægning, klima, projekter, byggesagsbehandling, vej og trafik og BBR.
• Vej og Anlæg samt Park og Naturpleje har 90 medarbejdere som beskæftiger sig med anlæg, drift og vedligehold af veje og stier, drift og vedligehold af grønne områder og skove, vedligehold af vandløb, naturpleje mv.
• Desuden har vi et Sekretariat for Teknik og Miljø der består af 8 medarbejdere der beskæftiger sig med administrative opgaver, GIS mv.

Nogle af de væsentligste fokusområder for Natur og Miljø nu og i fremtiden er:

• Skabe gode rammer for vækst og udvikling i samspil med borgerne
• Implementering af DK2020 (klima- og klimatilpasningsplan)
• Understøtte den grønne omstilling
• Natur, friluftsliv og bosætning
• Skabe balance mellem de forskellige interesser i natur og landskab
• Koordinering af den langsigtede grundvandsplanlægning
• Dialog med eksterne organisationer, lokalområder m.v.
• Understøtte erhvervsudvikling
• Biodiversitet, FN’s verdensmål
• Understøtte udviklingen af landbruget
• Effektiv sagsbehandling

Din opgaver vil være:

• At lede og udvikle afdelingen inden for de rammer, som er fastlagt på politiske niveau og i ledergruppen.
• At sikre fremdrift og opfølgning i opgaveløsningen.
• At sikre, at afdelingen har fokus på serviceorienteret rådgivning af borgere og samarbejdspartnere via en udpræget konstruktiv og løsningsorienteret tilgang.
• Facilitere tværgående samarbejde. Fokus på snitflade løsninger med de andre afdelinger.
• At understøtte et godt arbejdsmiljø.
• At understøtte og videreudvikle det gode samarbejde i ledergruppen for Teknik og Miljø.

Vi forventer, at du:

• Er tillidsvækkende og har godt humør 
• Har overblik, kan prioritere og sætte retning
• Er lyttende, tilgængelig og samlende som personaleleder af afdelingen
• Er modig og har lyst og evne til at søge dialog og samarbejde på tværs i kommunen
• Bredt kendskab til natur- og miljøområdet
• Kendskab til en politisk ledet organisation vil være en fordel.
• Ledelsesmæssige kompetencer og erfaring.
• Relevant lederuddannelse, eventuelt påbegyndt lederuddannelse.
• Arbejder inddragende med borgere, interesseorganisationer og virksomheder
• Blik for IT-værktøjer og deres betydning for dine medarbejderes opgaveløsning samt gå foran i anvendelse af IT, for at understøtte afdelingens udvikling.

Af personlige kvalifikationer, vægter vi, at:

• Du er ikke sagsbehandler, men har en analytisk og helhedsorienteret tilgang med blik for de væsentligste detaljer
• Du trives i et miljø hvor den politiske dagsorden sætter rammerne for dit arbejde
• Du er klar og tydelig i din kommunikation og har gennemslagskraft
• Du møder andre med tillid og anerkendelse
• Du er rummelig i forhold til forskelligheden i organisationen
• Du er robust og arbejder konstruktivt med de problemstillinger, du møder i hverdagen
• Du kan have mange bolde i luften og samtidig sikre, at de gribes og implementeres
• God portion livserfaring i rygsækken 

Ansættelsesforløb

• Ansøgningsfrist: søndag den 19. januar 2025 kl. 23:59
• 1. samtale afholdes fredag den 31. januar 2025
• Ved ansættelse af afdelingsleder anvender Brønderslev Kommune test. Hvis du går videre til 2. samtale, får du tilsendt et link til Garuda Kompetenceprofilen. Du inviteres herefter til en tilbagemelding på testen inden 2. samtale.
• 2. samtale afholdes torsdag den 13. februar 2025
• Ansættelse fra den 1. april 2025

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Benn Erik Grav
Chef, Teknik og Miljø
+45 99 45 55 00, [email protected]

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.