Afdelingsleder i Kulturarvsområdet på Det Kgl. Bibliotek

Vil du være afdelingsleder for Det Kgl. Biblioteks nye afdeling, Pligtaflevering?

Arbejdet med kulturarv står et spændende og udfordrende sted midt imellem det fysiske og det digitale. Denne stilling giver dig mulighed for at tage del i denne opgave på den bedste arbejdsplads inden for området.

Vi søger en leder, der vil brænde for at sætte retningen for afdelingens arbejde med indsamling, bevaring og tilgængeliggørelse af vores kulturarv.

Du får her muligheden for at bringe os videre i opgaven med at definere rammerne for afdelingen. Du får også mulighed for at udvikle og diskutere nye standarder for kulturarvsarbejde i en organisation, der arbejder med den nationale kulturarv. Vi er ikke bare ambitiøse på Det Kgl. Biblioteks vegne, men på det nationale og internationale kulturarvsarbejdes vegne.

Vi søger en strategisk og ambitiøs, men også fleksibel og lyttende afdelingsleder med ledelsesmæssige kompetencer og viden om kulturarvsarbejde.

Du skal have stor lyst til ikke bare at videreføre, men også videreudvikle vores arbejde på området, og du skal se en stor værdi i, at afdelingen bidrager til Det Kgl. Biblioteks samlede strategi og forretning. Vi vil gerne have dybe relationer til andre kulturarvsinstitutioner i ind- og udland og lade os inspirere af deres erfaringer og idéer, og det skal du kunne hjælpe os med.

Afdelingen Pligtaflevering dækker såvel den lovbestemte indsamling på området som privat kulturarv og består af fire sektioner med i alt ca. 45 årsværk samt studentermedhjælpere mv. Som afdelingsleder får du ansvaret for at få medarbejderne og dine sektionsledere med i udviklingen og for at skabe det gode samarbejde på tværs af hele organisationen.

Arbejdsopgaver
Med Det Kgl. Biblioteks strategi for 2024-2027 ”Vi viser vej til viden” i hånden skal du føre vores vision ud i livet: Det Kgl. Bibliotek vil være et fagligt og kulturelt fyrtårn i en verden af viden, der er stadig sværere at navigere i. Vi vil hjælpe med at finde det, du søger. Og inspirere til at finde det, du ikke vidste, du søgte.

Strategien forpligter og inspirerer os alle. For området Kulturarv er indsatsområderne blandt andet at gøre kulturarvssamlingerne mere tilgængelige for brugerne, sikre en prioriteret indsamling af relevante digitale kulturarvsmaterialer og fremtidssikre brugernes adgang til dem.

Din opgave er at realisere strategien i din afdeling sideløbende og forbundet med de løbende opgaver. Ledelsesopgaven kræver derfor, at du sammen med de øvrige ledere i området kan iværksætte og håndtere forandring, samtidig med at du støtter og udvikler medarbejderne og fører en god dialog med vores omverden og interessenter.

Stillingens indhold:

• Som afdelingsleder får du ansvar for overordnet ledelse, styring, herunder økonomi, og drift af afdelingen.
• Du er personaleleder for fire sektionsledere, og det er dig, de skal kunne gå til og have en imødekommende, udfordrende og retningsgivende dialog med og ledelsesrelation til.
• Du står for koordinering af afdelingens interaktion med den øvrige organisation i Det Kgl. Bibliotek og vicedirektøren.
• Som afdelingsleder deltager du i gruppen af afdelingsledere på Kulturarvsområdet.

Om dig 

Du har en relevant videregående uddannelse samt synlige, strategiske og ledelsesmæssige kompetencer og erfaring. Du har gennemslagskraft og gode kommunikative evner, blik for prioritering og samarbejde og formår at skabe en tillidsfuld arbejdskultur gennem nærværende og synlig personaleledelse.

Det Kgl. Bibliotek er i gang med et ledelsesudviklingsforløb for at sikre, at strategien indarbejdes på alle niveauer og for at styrke den enkelte leders kompetencer og medarbejdernes gode og inspirerende arbejdsplads. Det er vigtigt, at du vil hoppe ombord i det arbejde og har forståelse for din rolle og for samspillet med en dygtig, stor og sammensat personalegruppe. Du skal også være en god partner for vores økonomi- og HR-afdelinger og have blik for betydningen heraf.

Derudover ser vi gerne, at:

• Du har solidt kendskab til digitale workflows og projektstyring fra kulturarvssektoren eller lignende sektorer.
• Du kan udvikle planer og har forståelse for samlingernes potentiale for borgere, brugere og forskere samt strategiske samarbejder og professionelle aktiviteter med andre institutioner for bedre at kunne sætte de pligtafleverede og andre samlinger i spil.
• Du har eller kan få forståelse af bibliotekssystemer (gerne ALMA) og katalogisering generelt.
• Du er uddelegerende, udadvendt og evner at begejstre og skabe dynamik i organisationen.
• Du har blik for den værdi, kulturarven skaber på både kort og langt sigt for vores kultur og samfundsliv og for Det Kgl. Biblioteks øvrige forretning.

Afdelingen

Stillingen er forankret i vicedirektørområdet Kulturarv. Øvrige afdelinger er Bevaring, Specialsamlinger og Kulturafdelingen (kulturelle og kommercielle aktiviteter i Det Kgl. Biblioteks Sorte Diamant).

Afdelingen dækker et bredt område, der omfatter indsamling, bevaring og tilgængeliggørelse af kulturarv i form af trykte og digitale publikationer, radio- og tv-udsendelser, internetmateriale og digitalt skabt materiale fra borgere. En stor del er reguleret af Lov om Pligtaflevering, mens andet blandt andet beror på aktiv frivillig indsamling. Afdelingen drifter store digitale samlinger som fx Mediestream og Netarkivet.

Afdelingen Pligtaflevering består af fire sektioner:

• Fysisk pligtaflevering (ca. 20 årsværk) København, Avissamlingen (ca. 5 årsværk), Digital Kulturarv Aarhus (ca. 12 årsværk) og Digital Kulturarv København (ca. 8 årsværk). Alle sektioner har desuden studentermedhjælpere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og AC-organisationerne vedrørende akademikere i staten med mulighed for forhandling af et personligt tillæg afhængig af kvalifikationer og erfaring.

Vi lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og fritid, og du har mulighed for fleksibel arbejdstid. Ansættelsen er på 37 timer ugentligt inklusiv frokostpause. 

Ansættelse sker ved institutionen Det Kgl. Bibliotek, der omfatter flere adresser. Du kan have daglig arbejdssted det ene eller det andet sted (København og Aarhus), men du forventes naturligvis at være synlig begge steder.

Praktiske oplysninger

Stillingen kan kun søges elektronisk via linket ”søg stillingen”.

Vedlæg din ansøgning, CV, eksamensbeviser og eventuelle anbefalinger.  

Ansøgningen skal være modtaget senest d. 10. marts 2025.  

Vi forventer at holde samtaler d. 17. marts og anden runde d. 26. marts 2025.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger om jobbet kan fås ved henvendelse til vicedirektør Søren Bitsch Christensen (tlf. 5167 1330 eller [email protected]).

Ved eventuelle tekniske problemer, kontakt venligst HR Manager Talent Solutions Support på tlf. 7244 0644.