Afdelingsleder, Borgerservice - Lemvig Kommune

Vil du lede og udvikle med fokus på borgernes behov og skabe resultater, der gør en forskel?

Lemvig Kommune søger pr. 1. maj 2025 eller snarest muligt derefter en engageret, udviklings -og resultatorienteret afdelingsleder til Borgerservice, da vores nuværende afdelingsleder, har valgt at gå på pension. 

Du vil få ansvar for at sikre god service og høj kvalitet i sagsbehandlingen, samt være med til at udvikle og implementere strategien for ”Fremtidens Borgerservice”. Vi søger en afdelingsleder, der kan samle og motivere medarbejderne, hvor vi sammen udvikler borgerservicen og sikrer en høj faglig standard. 

Du træder ind i en afdeling, der er velfungerende og som består af 23 kompetente og meget erfarne medarbejdere. Borgerservice i Lemvig Kommune er den fysiske indgang til Lemvig Kommune og varetager også kommunens centrale telefonomstilling. Vi løser opgaver inden for et bredt felt, der bl.a. omfatter 60 forskellige myndighedsområder, herunder ydelsesadministration, folkeregistrering, pas, kørekort, ansøgning om helbredstillæg og pension, sygesikring, Mit ID og Digital Post

Om stillingen
Som afdelingsleder får du ud over personaleledelse, ansvar for den daglige drift og udvikling i Borgerservice. Du vil arbejde tæt sammen med afdelingslederkolleger i beskæftigelsesindsatsen og øvrige afdelinger i kommunen, for at skabe sammenhængende og værdiskabende løsninger for borgerne. I 2025 vil dit primære fokus blive at tilrettelægge en proces for udvikling af ”Fremtidens Borgerservice”, samtidig med du sikrer en fortsat god service og effektiv drift.

Afdelingsleder i Borgerservice refererer til Job- og Borgerservicechef, Lene Nørlund.

Dine ansvarsområder vil inkludere

• At lede, motivere og udvikle afdelingen i retningen af fremtidens Borgerservice.
• At styrke og vedligeholde samarbejdet på tværs af kommunens afdelinger, for at sikre en helhedsorienteret tilgang til borgernes behov.
• At have fokus på driftsoptimering og effektivitet.
• At have fokus på fortsat trivsel og høj faglighed.

Vi søger en leder, der har

• Erfaring med personaleledelse i en politisk ledet organisation, og gerne erfaring med forandringsledelse.
• Erfaring med et eller flere fagområder som Borgerservice har ansvar for. 
• Stærke kommunikative evner og en konstruktiv tilgang til forandringer og udfordringer.
• Erfaring med og interesse for udvikling og implementering af strategiske indsatser.
• Gode analytiske evner og flair for at forstå regler og retningslinjer samt omsætte dem til praksis.
• En engageret og fleksibel indstilling med fokus på løsninger, der skaber værdi for borgerne.

Vi tilbyder dig

• En spændende lederstilling med stor mulighed for indflydelse og udvikling.
• En central rolle i en kommune med høje ambitioner, om at skabe gode løsninger for borgere og virksomheder.
• Et fagligt spændende og udfordrende miljø.
• Et stærkt kollegialt netværk og samarbejde på tværs af kommunen, hvor humor er en væsentlig ingrediens.

Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest den 7. marts 2025.
Første samtale afvikles i uge 11, test i uge 12 og anden samtale forventes afholdt i uge 13. 

For yderligere information om stillingen, kontakt fagchef, Lene Nørlund på tlf. 2961 3813. 

For yderligere information om Lemvig Kommune, henvises til lemvig.dk.

Bliv en del af et dejligt kollegialt fællesskab i Lemvig Kommune og vær med til at gøre en forskel for borgerne. Vi glæder os til at høre fra dig!