Afdelingsleder med autismeprofil til Gribskov Kommunes specialskole

Har du viden og erfaring indenfor det specialpædagogiske undervisningsområde og vil du være med til at skabe deltagelsesmuligheder og læring for alle børn?

Gribskov Kommune har samlet kommunens specialundervisningstilbud og oprettet en ny stor specialskole med en samlet ledelse pr. 1. august 2024. Formålet er at skabe et kraftcenter på specialundervisningsområdet. Vi har store ambitioner og tænker i faglig bæredygtighed og sammenhænge på tværs af tilbud, for at sikre fleksibilitet og stærke faglige miljøer. Flere børn- og unge skal have de rette specialpædagogiske indsatser, og der er med den nye organisering sat fokus på at skabe et miljø med høj specialpædagogisk faglighed.

Skolen har ansvaret for Gribskov Kommunes samlede specialundervisningstilbud for ca. 200 elever, og består af en række afdelinger i Ramløse, Esrum, Vejby, Tisvilde og Græsted.

Hvad kan vi tilbyde

Vi kan tilbyde dig en spændende varieret hverdag som afdelingsleder for afdelingen i Ramløse, der hen over de næste måneder vil vokse til ca. 30 elever og 15-20 medarbejdere.

Afdeling Ramløse er et heldagstilbud til børn og unge med funktionsnedsættelse og vidtgående specialpædagogiske støttebehov. Målgruppen er elever indenfor autismespektret og elever med forskellige former for socialkommunikative og kognitive vanskeligheder. Fælles for elevgruppen er et gennemgående støttebehov indenfor det kommunikative, sproglige og kognitive område.

Eleverne er fordelt i mindre børnegrupper i indskolings-, mellemtrins- og udskolingsgrupper. Hver gruppe består af et tværfagligt team af lærere, pædagoger og medhjælpere, som arbejder ud fra autismepædagogiske principper. Personalet på afdeling Ramløse brænder for at skabe de bedste rammer for læring, trivsel og udvikling for afdelingens særlige elevgruppe.

Du bliver en del af vores samlede ledelsesteam – hvor vi er i fuld gang med at opbygge vores nye organisering, hvor vi sammen sætter fagligheden og kvaliteten i fokus. Vi kan således tilbyde dig en unik mulighed for at være med fra starten af processen, hvor vi videreudvikler vores tilbudsvifte, vores ledelsesfælleskab, kultur og kvalitet i opgaveløsningen på tværs af vores 5 afdelinger sammen med vores medarbejdere. Ledelsen og administrationen består af 1 skoleleder og 5 afdelingsledere samt 1 udviklingskonsulent og 2 sekretærer. I hverdagen vil du opleve, at vi vægter et ligeværdigt samarbejde, hvor der er plads til nysgerrighed og forskellighed. Herudover vil du få en bred vifte af samarbejdspartnere på tværs af skoler, PPR, Familieindsatsen og Myndighed.

Dine opgaver

Du vil få det daglige ledelsesansvar for driften af afdelingen i Ramløse. Herudover vil du blive en del af den store forandringsproces der er i gang med at samle specialskolen under én organisering, ligesom du vil blive en del af den strategiske udvikling af kommunens specialundervisningsområde.
Du vil som afdelingsleder være den, der er tættest på medarbejderne, eleverne og forældrene i hverdagen, og du vil have ansvaret for at sikre høj faglig kvalitet i udvikling og drift i samspil med medarbejderne.

Vi forventer ikke, at du kan det hele med det samme, men ser gerne at du har relevant viden og erfaring fra specialundervisningsområdet. Du skal ligeledes have lyst til gå forrest i udviklingen af vores nye specialskole i samarbejde med leder- og medarbejdergruppen.

Den vi leder efter

• Har et inkluderende børnesyn og vil gøre en forskel for børn og unge med særlige behov.
• Har opdateret viden indenfor specialpædagogik og -didaktik og formår at bringe den i spil i hverdagen med en relevant uddannelsesbaggrund.
• Ser sig selv som en del af en ledelse på en ny specialskole, der har høje ambitioner og vil bidrage på tværs af den fælles opgave.
• Har gode samarbejdsevner og kan inddrage og skabe ejerskab såvel som at sætte tydelige ramme og retning.
• Er nærværende og synlig, og kan arbejde systematisk med mål og opgaver.
• Kan gennem sin lederrolle skabe tillid, følgeskab og fordre et godt arbejdsmiljø.
• Har et godt blik for udviklings- såvel som driftsopgaver, herunder skemalægning
• Er i stand til at navigere i perioder med rigtigt mange bolde i luften, og samtidig sørge for at komme i mål
• Er god til at kommunikere og forstår vigtigheden af, at være i tæt samarbejde med medarbejdere såvel som forældre.

Det praktiske

Har du behov for yderligere oplysninger, kan du kontakte skoleleder Christian Andersen ved at ringe eller sende en sms på telefon 72 49 62 20.

Ansættelse i fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. april eller snarest herefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst. Arbejdsstedet vil primært være på afdelingen i Ramløse, men der vil forekomme transport til de andre afdelinger.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er 27. januar med første samtalerunde 3.februar kl. 9.00-18.00 og 2. samtalerunde 6. februar kl. 9.00-18.00.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 27. januar 2025