Afdelingsleder / pædagogfaglig leder til Nordre Skole

Nordre Skole søger en pædagogfaglig leder til SFO almen og special pr. 1. april 2025.

Som pædagogfaglig leder på Nordre Skole får du det daglige ansvar for SFO i både almen og special samt indgå i praksis i hverdagen. Sammen med vores dygtige medarbejdere skal du skabe gode rammer for at SFO kan udvikle sig med udgangspunkt i de 4 syn inden for BU-området i Viborg Kommune.

Vi søger en medarbejder med interesse for fritidspædagogikken, som har fællesskaber for øje i et samarbejde med alle medarbejdere i vores indskolingsafdeling.

Vi ønsker en pædagogfaglig leder, der bidrager til et stærkt og positivt SFO miljø, som kan kobler sig til skolens værdier Mangfoldighed, Faglighed og Fællesskab.

Om dig

• Du er uddannet pædagog eller har en anden relevant uddannelse. Du har desuden en lederuddannelse eller har lyst til at tage en.
• Du har lyst til og mod på at tage ledelsen, ved at være synlig, nærværende og tydelig. Du kan indgå i en kvalificeret dialog med skolens ledelsesteam og medarbejdere om skolens udviklingsområder.
• Du tør udfordre og gå med ideerne, men samtidig er du struktureret og får fulgt opgaverne til ende.
• Du skal have flair for at løse administrative opgaver i forhold til SFO bl.a. koordinering af arbejdstid og vikardækning.
• Du er god til at kommunikere og dermed bidrage til det gode skole-hjem samarbejde.
• Du både lyst og evner til både at være i pædagog praksis og være leder.
• Du har mod til at fastholde vores gode traditioner i vores SFO og samtidig tænke nyt.

Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune

Nordre Skole er en af Viborg Kommunes største skoler med ca. 670 elever. På hovedskolen på H.C. Andersens Vej har vi separat SFO i almen og i specialafdeling (Nordkap). Belægningsprocenten i special er over 80%, men den i almen er tæt på 100%.

Ledelsesteamet består af skoleleder, fire pædagogfaglig-/ afdelingsledere og et administrativ team. Vi vægter samarbejdet højt og har blik for hinandens roller og kompetencer.

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel. I Børn og Unge arbejder vi med Sammenhængsmodellen under overskrift ”Forskellige i fællesskab”.

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Forud for eventuel ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Samtaler

Der bliver afholdt første samtalerunde d. 4. februar og anden samtalerunde d. 20. februar. For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Personale og Organisation, Viborg Kommune.

Få mere at vide om stillingen

Hvis du har spørgsmål om stillingen som pædagogfaglig leder, er du velkommen til at kontakte skoleleder Brian Roed tlf. nr.: 30 30 29 02.
Læs mere om jobbet i den fulde job- og kompetenceprofil.