Afdelingsleder skifteretten i Esbjerg

Ønsker du at arbejde selvstændigt i et velfungerende team på en attraktiv arbejdsplads, så er det måske dig, vi leder efter.

Retten i Esbjerg - søger en dygtig og engageret afdelingsleder til skifteretten med tiltrædelse snarest og med 37 timer / uge.

Stillingen I skifteretten er der ca. 8 kontormedarbejdere, hertil kommer funktionschef og afdelingsleder og to yderligere jurister.

Skifteafdelingen ledes af funktionschefen i samarbejde med afdelingslederen. Afdelingslederen deltager i den daglige sagsbehandling. Afdelingsledelsen skal sikre, at der er en venlig, saglig og juridisk korrekt behandling af skiftekunder. Afdelingsledelsen skal sikre, at arbejdet i afdelingen er tilrettelagt således, at der foretages en hurtig og effektiv sagsbehandling af højeste kvalitet. Afdelingsledelsen skal endvidere sikre, at der er etableret kvalitetssikring. Afdelingsledelsen skal sikre, at der er et godt informationsniveau i afdelingen. Afdelingsledelsen skal sikre, at der er en god stemning blandt medarbejderne og ledelsen og tage hånd om de ledelsesmæssige problemer, der måtte opstå i afdelingen.

Vi lægger meget vægt på at have et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder sammen om opgaveløsningen både i den enkelte afdeling og på tværs af huset og i de forskellige faggrupper. Derfor skal du grundlæggende være en teamplayer, der trives med et tæt samarbejde med dine medarbejdere / kollegaer.

Afdelingslederen indgår i rettens samlede ledelse sammen med funktionschefen. Afdelingslederen udgør sammen med funktionschefen den daglige ledelse af skifteafdelingen.

Vi forestiller, at du:

• evt. har gode faglige kvalifikationer inden for skifteret
• har lyst til ledelse og gerne erfaring fra lignende stilling
• har gode kommunikative evner og samarbejdsevner og er god til at motivere
• har forståelse for hele huset og ikke kun egen afdeling
• er positiv, har humoristisk sans og er udadvendt
• er kontoruddannet

Vi tilbyder:

• et interessant og afvekslende arbejde
• mulighed for at sætte præg på en organisation i udvikling
• en arbejdsplads, der kendetegnes ved høj faglig kvalitet, arbejdsglæde, engagement og samarbejde blandt gode kollegaer

Hvem er vi?

Retten i Esbjerg beskæftiger cirka 65 medarbejdere.

Vi er organiseret i 5 afdelinger: fogedretten, skifteretten, retsafdelingen, herunder familieretten, samt administrationsafdelingen.

Retten i Esbjerg har til huse i en stor, lys og åben retsbygning, der danner den daglige ramme om vores arbejdsplads og opgaver. Retsbygningen er placeret på den gamle Englandskaj med udsigt ud over havnen, Vesterhavet og Fanø, så vi har en fantastisk udsigt. Der er få minutters kørsel fra motorvejsafkørslen til vores bygning, og Esbjerg Banegård ligger i gåafstand fra retten.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisation samt organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat, hvor vi forventer, at du vil blive indplaceret i løngruppe 3, trin 3, hvor basislønnen for tiden udgør 35.142,50 kr. om måneden. Hertil kommer, afhængig af anciennitet inden for det offentlige, pension på 15% svarende til en samlet løn inkl. pension på 40.413,92 kr. om måneden. Der kan aftales tillæg afhængig af erfaring og kompetencer.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef Christian Just på tlf.: 9968 8872 eller retspræsident Helle Fløystrup på tlf.: 9968 8871.

Ansøgningen

Du skal indsende din ansøgning online via vores rekrutteringssystem på www.domstol.dk eller www.domstol.dk/esbjerg under punktet ”Job i retten”. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden. Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte CV, relevante eksamenspapirer samt eventuelle udtalelser.

Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet 20. marts 2025.

Samtaler forventes afholdt i uge 13/2025.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.