Afdelingsleder til Posekær i Børnehandicap

Kan du se dig selv som leder af en børneinstitution for børn og unge med særlige behov? Vil du stå i spidsen for en afdeling, hvor omsorg, samarbejde, faglighed og fokus på kerneopgaven er vigtig? Er du tillidsvækkende, relations- og dialogskabende? Hvis du kan sige ja, så ser vi frem til at læse din ansøgning.

Vi søger en afdelingsleder til Børnehandicap på Børneinstitutionen Posekær.

Om Børnehandicap
I Børnehandicap arbejder vi ud fra de overordnede værdier Samarbejde – Tillid – Omsorg – Anerkendelse – Faglighed - Kvalitet.

Vi mener, at vi er lykkes med kerneopgaven, når børnene oplever, at vi sammen skabe trivsel, udvikling, læring og livsglæde med udgangspunkt i det, er motiverer det enkelte barn. I Børnehandicap løser vi kerneopgaven sammen, så derfor er vi på udkig efter en holdspiller.

Børnehandicapområdet er et kommunalt pædagogisk tilbud under Aabenraa Kommune og består af

• børneinstitutionen Posekær, der er normeret til 18 døgnpladser for børn og unge fra 0-23 år og er godkendt til 26 døgnpladser fordelt på 4 grupper
• børnehuset Lille Kolstrup med henholdsvis specialbørnehave og døgnaflastning, der er normeret til 15 børn fra 0-6 år dog uden højeste børnetal og 10 aflastningspladser.
• familiekonsulenter og en hjemmepasserordning.

Vi er i Børnehandicap ca. 180 ansatte, 4 afdelingsledere og en institutionsleder. Vi har til huse på to matrikler i Aabenraa by. Vi søger en afdelingsleder til afdelingen på Posekærvej 20, 6200 Aabenraa.

I Børnehandicap har vi en uddannelsesplan for 2024 og 2025
Alle faste medarbejdere i Børnehandicap får fra september 2024 til december 2025 uddannelse i Neuroaffektiv Udviklingspsykologi med Susan Hart. Uddannelsens formål er at få et grundigt kendskab til neuroaffektiv udviklingspsykologi bl.a. gennem de neuroaffektive kompasser og den neuroaffektive analyse, så det bliver muligt at arbejde mere målrettet med både vurderings- og interventionsopgaver. Hvor din opgave som afdelingsleder er at sikre dialog og intervention der fører til implementeringen i kerneopgaven.

Om Posekær
På Børneinstitutionen Posekær, som vi søger en ny afdelingsleder til, arbejder vi med børn og unge, der har multiple funktionsnedsættelser eller inde for autismespektrum forstyrrelser. Det er vigtigt for os, at indsatsene tager afsæt i det enkelte barn eller den unges behov, i et kvalificeret og fokuseret tværfagligt samarbejde med barnet, forældre og det sundhedsfaglige, terapeutiske personale. Vi prioriterer at være fagligt opkvalificerede, for at sikre vores viden matcher opgaverne i børnehandicapområdet.

Dine opgaver overordnet set
Du har ansvar for varetagelsen af den daglige personaleledelse, den faglige ledelse og den daglige drift i samarbejde med din nærmeste lederkolleger, herunder

• det overordnede personaleansvar
• ansvar for at sikre rammerne for et konstruktivt og professionelt samarbejde med fokus på kerneopgaven
• ansvaret for at medarbejdernes tilgang til samarbejdet med børnene og de unge tager afsæt i Børnehandicaps værdigrundlag, faglige tilgange og metoder 
• ansvaret for budget- og økonomistyring i samarbejde med institutionsleder og nærmeste lederkolleger  
• arbejdsgrundplan og ansvar for, at vagtplanlægningen hænger sammen i de teams man er afdelingsleder for.

Dine faglige- og ledelsesmæssige kvalifikationer
Vi forventer, at du

• er uddannet pædagog
• er fagligt reflekterende og nytænkende
• har ledelseserfaring og vil udvikle på dit lederskab
• i din ledelse formår at skifte mellem detalje, overblik og fremsyn
• kan lede processer og være vedholdende i dette
• prioriterer kendskab til børn og medarbejdere højt og respekterer de værdier og kulturer der er i Børnehandicap
• har stor lyst og er god til, at arbejde med administrative opgaver og arbejde struktureret.

Vi har desuden et ønske om, at du har diplom i ledelse eller anden relevant lederuddannelse på minimum diplomniveau.

Til dine personlige kompetencer
Vi er på udkig efter dig, der er en tydelig og synlig leder, der er

• innovativ, ser muligheder frem for begrænsninger og tager initiativ. Du laver koncepter, afprøver løbende og er vedholdende i forhold til at skabe resultater 
• ansvarlig, tager ejerskab og commitment alvorligt. Du sørger for, at opgaverne afsluttes, leverer til tiden og i rette kvalitet
• løsningsorienteret, går analytisk, konkret og praktisk til værks og sikrer fokus på mål
• relationsskabende, åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andre synspunkter.
• faciliterer de processer der er defineret i lederteamet og kan implementere dem i dine teams
• strategisk, analytisk og rationel i din tilgang og ser muligheder; også ved komplekse problemstillinger
• organiserende, idet du går logisk og systematisk til værks i vurderingen af arbejdsgange, sikrer rammer, orden og rutiner og er velovervejet i din arbejdsfacon
• dialogskabende, skaber god stemning, er nysgerrig og undersøgende og kan se situationer fra forskellige perspektiver.

Læs mere om Børnehandicap og ledelsesopgaverne i job- og kompetenceprofilen. 

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 30. september 2024.

Første samtalerunde bliver gennemført tirsdag den 8. oktober 2024 og anden samtalerunde er torsdag den 24. oktober 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse efter gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse den 1. december 2024.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Yderligere oplysninger
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte institutionsleder Lone Busk på tlf. 29614876 med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende afdelingsleder. Ved ønske om rundvisning kontakt institutionsleder Lone Busk.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.