Afdelingsleder til Autismecenter Syd

Bliver du motiveret af at lede andre? Er samarbejde og inddragelse af borgere og medarbejdere en del af din naturlige ledelsesstil? Brænder du for at levere høj faglig kvalitet og er rehabilitering og læring en del af dit DNA? Har du ledelseserfaring, så læs endelig videre.

Vores afdelingsleder på Skovbogaard og Funkevej går på pension i maj. Derfor har du nu chancen for at blive afdelingsleder i to fantastiske afdelinger, som rummer dedikerede og faglig engagerede medarbejdere. Afdelingerne er inde i en rigtig god udvikling, hvor arbejdsmiljø og fælles fagligt fokus er i højsædet.

Om jobbet
Som afdelingsleder vil dine opgaver bl.a. være, at

• Drive en god udvikling sammen med medarbejderne og sikre at fagligheden fortløbende højnes
• Styre processer og skabe gode rammer for det daglige arbejde – herunder at kerneopgaven omsættes i den daglige opgaveløsning, og at der følges op på effekten af arbejdet
• Varetage og overholde afdelingens budget – der kommer du til to afdelinger, der lige som de øvrige afdelinger i centeret har en god økonomisk egen balance.
• Overordnet ansvarlig for arbejdsplanlægningen i dine egne afdelinger i et tæt samarbejde med arbejdstidstilrettelægger på hver af områderne
• Understøtte og give sparring på god dokumentation
• Omsætte den årlige institutionsaftale i et tæt TRIO-samarbejde og i samarbejde med dine lederkolleger
• Understøtte medarbejderudvikling, bl.a. gennem MUS-samtaler men i lige så høj grad gennem hverdagens kontakter
• Deltage i en dynamisk og velfungerende ledergruppe, der både har fokus på daglig drift og den fremadrettede strategi for centeret
• Samarbejde og skabe gode relationer til interessenter fx pårørende og samarbejdspartnere i og uden for Aabenraa Kommune

Om dig
Ingen kan alt, men sammen kan vi det meste. Vi forestiller os, at du matcher det meste af følgende:

• Du har forudsætninger for at give pædagogisk, faglig sparring
• Du har en uddannelsesbaggrund, der er relevant for det specialiserede socialområde
• Du har gerne erfaringer til at byde ind på Aabenraa Kommunes ambitioner om Rehabilitering som Læring
• Du har gerne erfaringer til at understøtte vores kvalitetsmål om at styrke og forankre arbejdet med sansestimuli på tværs af centeret
• Du har gerne faglig erfaring fra autismeområdet eller tilgrænsende problematikker
• Du har flere års erfaringer med ledelse og gerne med ledelse af medarbejdere, der er vant til at arbejde selvstændigt og som i mange sammenhænge har en høj selvledelse
• Du har en relevant lederuddannelse eller er indstillet på at tage det, når vi sammen vurderer at tidspunktet er passende
• Du har erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation, måske i en kommune, men det kan også være i andre sammenhænge

Om din profil
Vi forestiller os, at du har følgende ledelsesprofil:

• Du udviser tillid til medarbejderne ved at lytte, uddelegere, inddrage og samarbejde
• Du ser den enkelte medarbejders kompetencer og skaber rammer for at kompetencerne kan komme i anvendelse i fællesskabet
• Du er foregangsmand for en sund kultur kendetegnet ved høj psykologisk tryghed
• Du er en synlig og tilgængelig leder, som tør stå ved sit lederskab
• Du er reflekteret i din prioritering og kommunikerer denne tydeligt
• Du implementerer tiltag og sikrer, at de følges til dørs
• Du er god til at bevare overblikket

Om os
Autismecenter Syd er Aabenraa Kommunes tilbud til mennesker med autismespektrumforstyrrelser samt tilgrænsende forstyrrelser. Borgergruppen kendetegnes ved en stor grad af forskellighed i funktionsniveau, hvilket betyder, at Autismecenter Syd har en differentieret pallette af tilbud. Centret indeholder tre døgntilbud; et tilbud, hvor der er dag- og aftenpersonale; et aktivitets- og samværstilbud samt tilbud om støtte i eget hjem. Vi har afdelinger i Rødekro, Aabenraa og Padborg og er ca. 235 ansatte.

Vi er en organisation, der er inde i en rigtig god udvikling, og vi har ambitioner på borgernes og på centerets vegne. Vi arbejder løbende med at omsætte vores kerneopgave – sundhed, mestring og fællesskabelse – i vores daglige virke. For at lykkes med det, arbejder vi også løbende på at blive dygtigere og klogere, og vi har fokus på, hvordan opgaver løses i et tværfagligt samarbejde. Vi lægger desuden stor vægt på at lytte til borgerens stemme, og vi lægger vægt på, at måden vi løser opgaverne på rent faktisk skaber værdi for borgerne.

Hos os får du stor indflydelse og råderum, og du får mulighed for at påvirke og være en del af forandringsprocesser i egen afdeling, men også på tværs i centeret i samarbejde med den øvrige ledergruppe. Du kommer ikke til at stå alene med din ledelse. Vi arbejder aktivt i ledergruppen med, hvad det vil sige at være #fællesomledelse.

Om Skovbogård
Skovbogård er et aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104, som for øjeblikket modtager i alt 47 borgere på de to adresser i hhv. Rødekro og Aabenraa. Borgerne er generelt kendetegnet ved forstyrrelser indenfor autismespektret samt mental retardering. Herudover har en del af borgerne tillægshandicaps i form af bl.a. epilepsi, psykiatrisk overbygning og delvise fysiske lammelser. Borgerne tilbydes bl.a. motorik, gymnastik og fysisk træning samt forskellige andre daglige sansestimulerende aktiviteter. Sang og musik, og sproglige stimuli, samt kreativ udfoldelse er en del af det ugentlige program. I køkkenaktiviteterne er der bl.a. fokus på forskellige ADL opgaver. Der gøres god brug af de omkringliggende naturområder. Der er mulighed for at tilbyde individuelle STU-forløb.

Om Funkevej
Boenheden på Funkevej består af 8 lejligheder til længerevarende botilbud under Servicelovens §108 og 2 lejligheder til midlertidige ophold, under Servicelovens §107. Der er fællesarealer i form af køkken og to stuer. Fællesarealerne er indrettet sådan, at borgerne har mulighed for at vælge til eller fra, om de ønsker at være private eller om de ønsker at være en del af et fællesskab. De rammer giver gode muligheder for, at både stabilitet og udvikling er i højsædet.

Der arbejdes aktivt med livshistorie, med støtte i relationer uden for Autismecenteret, med træning i brug af nærmiljøet og træning af fritidsaktiviteter ude af huset med ledsagelse samt med mentalisering frem mod større selvindsigt.

Særligt for borgere i §107-tilbud arbejdes der med botræning i retning af på sigt at bo i egen bolig med bostøtte. Grundlæggende og typiske pædagogiske tilgange, som supplerer KRAP og LA2 er Social færdighedstræning, Motiverende samtale, ADL-træning, Mentalisering samt Totalkommunikation.

Hvis du vil vide mere
I Autismecenter Syd arbejder vi efter en klar rød tråd og fornuftige, faglige fællesnævnere under overskriften #fællesomfaglighed.
Du kan læse mere om vores pædagogiske tilgange og se vores metodekatalog på centerets hjemmeside

Se vores video 

Du er også meget velkommen til at kontakte

• Centerleder, Annemette Toft på 21 33 59 08 eller [email protected]
• Nuværende afdelingsleder Skovbogård og Funkevej, Kirsten Friis Koch på 24 96 99 57 eller [email protected] (Fra 24. februar 2025 pga. ferie)

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling, og løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende lederoverenskomst.
Der kan forekomme henvendelser og opgaver uden for almindelig arbejdstid.
Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelse vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.
Aabenraa Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er onsdag den 5. marts 2025.
Der er planlagt ansættelsessamtaler mandag den 17. marts 2025, med mulighed for en evt. samtale 2, mandag den 24. marts 2025.
Vi forventer, at indkaldelser til 1. samtale afsendes 12. marts 2025.
Vi håber, du kan tiltræde 1. maj 2025 – det vil nemlig give mulighed for en måneds overlap med nuværende afdelingsleder..

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.