Afdelingsleder til Ballerup Kommunes Plejehjem Toftehaven

Vil du være en del af vores lederteam i Center for Omsorg og Sundhedsfremme?

Som afdelingsleder i Plejehjemmet Toftehaven er fokus rettet på kerneopgaven gennem nærledelse, faglig ledelse samt Social Kapital.

Vi arbejder med ledelse på nye måder og ønsker at have en fleksibel organisation, hvor det er muligt at optimere med ledelse, når opgaverne kalder på det. 

Vi skal i de kommende år videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til morgendagens plejehjem. Nærledelse og blik for potentialerne helt tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er afgørende for, at vi kommer i mål med kerneopgaven. 

Nærledelse, faglige ledelse og personaleledelse skal gå hånd i hånd, og som ledere indgår vi i et lokalt ledelsesteam samt på tværs af plejehjemmene. Fleksibilitet og evner til at lede sammen og på tværs er vigtigt for at plejehjemmene samlet set lykkes.  

Dine vigtigste opgaver

• At være opsøgende, nysgerrig og have blik for medarbejdernes kompetencer og potentialer
• At være rollemodel for det gode og meningsfulde ældreliv ved at have fokus på kerneopgaven med udgangspunkt i den enkeltes beboers behov og ønsker og i tæt samarbejde med pårørende.
• At udøve faglig ledelse og sikre den nødvendige og tilstrækkelige faglighed er tilstede så medarbejderne sammen kan løfte omsorgs, pleje- og behandlingsopgaverne.
• Tæt personaleledelse, hvor du sammen med medarbejderne arbejder med fleksibilitet i ansættelser og planlægning.

Du skal kunne tilslutte dig og kan arbejde ud fra vores vision, mission og værdier ind i kerneopgaven for Ballerup Kommune og til stadighed være med til at redefinere og udleve god og nærværende ledelse både lokalt og i samarbejde med dine lederkolleger på tværs.

Dine kompetencer

• Autoriseret sygeplejerske og erfaring inden for ældreområdet
• Er nærværende og tydelig -  skaber følgeskab
• Forståelse for sammenhæng mellem økonomi og organisering af den daglige drift
• Forstår kompleksiteten i ’sygepleje på plejehjem’ og kan være ’det faglige fyrtårn’
• Evner at gå ind i et samarbejde, der styrker enhedens samlede sociale kapital. Det betyder at:
  • Du er tillidsskabende, retfærdig og har gode samarbejdsevner
  • Selvstændig, proaktiv, initiativrig, engageret og struktureret
  • Gode formidlings- og kommunikationsevner. 

Det får du hos os
En arbejdsplads der arbejder målrettet på at fastholde kvalitet og faglig udvikling og som har social kapital som et bærende element i hverdagen. Vi prioriterer kompetenceudvikling, både individuelt og i samarbejdsrelationer. 

 Vi er professionelle, loyale og vi tager vores arbejde seriøst. Vi har en bred sammensat og tværfaglig personalegruppe med mange faglige og menneskelige styrker. Humor er en del af vores hverdag, og vi prioriterer at hygge os sammen med beboerne - sammen har vi fokus på nærvær, aktiviteter, traditioner, det gode måltid og kulturen.

Du bliver en del af et lederteam på fem afdelingsledere og én plejehjemsleder. Sammen opnår vi trivsel gennem god og nærværende ledelse. Vi skaber tryghed og nærvær ved at møde hinanden med respekt, omsorg og åbenhed.

Vi ser os som en attraktiv arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på samarbejde og arbejder målrettet på at medvirke til arbejdsglæde og anerkendende kommunikation.

Hvem er vi
I Toftehaven arbejder vi til stadighed med høj faglighed og kerneopgaven ”at vi sammen med beboerne skaber mulighed for et levende og godt liv – trods livssituation – så tæt på det vante som muligt”. 

Vi træder gerne nye stier for at nå i mål, så er du lederen der med kreativitet og engagement kan være med til at initiere Toftehavens fortsatte udvikling?

Toftehaven, som er beliggende i Ballerup Centrum, blev bygget i 1968. Er i 1981 og 2004 blevet udvidet og gennemgribende renoveret, således at boligerne i dag fremstår som tidssvarende og rummelige lejligheder med ét eller to rum og adgang til have eller altan.

Aktuelt er Toftehaven i byggeproces og skal udvides med 48 nye boliger.

En stor del af beboerne kognitive udfordringer – derfor er det essentielt at dagen har kendte rammer, men ingen fast dagsorden – der skal være nærvær til at læse den enkelte beboers humør og behov.

Toftehaven og Sønderhaven er søsterplejehjem. Vi har fælles MED-udvalg og fælles nichefunktioner på tværs – vi støtter forskelligheden, men arbejder med fælles strategi og pejlemærker.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Jannik Offenberg på telefon 4477 3162 eller plejehjemsleder Annie Andersen på telefon 4477 3131. 

Læs mere om os på toftehaven.ballerup.dk

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdato er den 1. april 2025, eller efter nærmere aftale.

Stillingen er på 37 timer og er en fast stilling.

Ansættelsessamtaler afholdes i takt med, at vi modtager ansøgninger og afsluttes i uge 9. 

Ansøgningsfrist: den 18. februar 2025

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Vi indhenter straffeattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.