Afdelingsleder til Byplan

Brænder du for at bevare og udvikle med respekt for arkitektur og bæredygtighed? Evner du at anvende lovgivningen til at bevare og fremme høj kvalitet i det byggede miljø? Har du flair for smidig drift og tværgående samarbejde samt løsningsorienteret kommunikation med borgere og aktører? Og er du samtidig en nærværende og engagerende personaleleder? Så er det måske dig, vi søger.

Rudersdal Kommune

I Rudersdal er de politiske værdier forankret i ønsket om at bevare og styrke de grønne omgivelser, sikre bevaring af værdifuld arkitektur og bymiljøer, give gode rammer for erhverv og ikke mindst skabe grundlaget for levende bymidter. Vi er privilegeret med kommunalbestyrelse og fagudvalg, der i dialog og handling viser respekt for faglighed. Det skaber grundlag for gode beslutninger. Der er politisk fokus på dialog og inddragelse af borgere og øvrige aktører i den løbende sagsbehandling såvel som i de bredt forankrede projekter.

I Rudersdal tror vi på, at vi kun kan lykkes i fællesskab. I Rudersdal Kommune er vi organiseret i 11 områder med Byplan som det ene. Vi værdsætter og prioriterer et smidigt samarbejde på tværs af områderne. Vi er netop nu i færd med at implementere en ny model for samarbejde, når sager/projekter forudsætter tilladelser og faglig indsigt fra flere myndigheder.

Byplan

Byplan består af 30 fagligt dygtige, kompetente og positive medarbejdere, en afdelingsleder og en områdechef. Som afdelingsleder refererer du til områdechefen og I vil fungere som hinandens nærmeste sparringspartnere i det daglige arbejde. Byplan er organiseret i to teams, hhv. Byggeri og Arkitektur, Plan og Projekt samt et sekretariat, der understøtter de to teams.

Kerneopgaven i Byplan er kommune- og lokalplanlægning, byggesagsbehandling, BBR og tilsyn i forhold til naturbeskyttelsesloven, mv. samt politisk betjening af Arkitektur- og Byplanudvalget. Opgaverne løses i tæt samarbejde med kommunens borgere, virksomheder, øvrige aktører, kommunalbestyrelsen samt kommunen selv i sin egenskab af både grundejer og bygherre. Der prioriteres en helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen, hvor vi sætter os ind i borgerens perspektiv og inddrager dem som aktive partnere i opgaveløsningen.

Din opgave

I Byplan hylder vi fagligheden, fællesskabet og en stærk sparringskultur. Som leder i Byplan skal du sammen med områdechefen skabe gode rammer for et stærkt fagligt miljø og gode forudsætninger for fællesskab. Du skal bidrage til et trygt arbejdsklima gennem tydelig prioritering og klar retning for sagerne. Du skal sikre sammenhængen på tværs af teams og Sekretariatet. I din ledelse vægter du ordentlighed højt, og du har både blik for helheden og den enkelte medarbejder.

Du bliver personaleansvarlig for Team Byggeri- og Arkitektur. Som leder får du til opgave at fortsætte den gode udvikling på byggesagsområdet, hvor byggesagsbehandlingstiderne nu i stort omfang lever op til de nationale servicemål. Team Byggeri- og Arkitektur fungerer som et selvledende team og er organiseret i 6 spor i form af bevaring, erhverv, åben-lav, BBR og færdigmelding, skimmelsvamp og landzone. Hvert spor har ansvaret for at drifte en opgaveportefølje og sætte den faglige retning for håndtering af sagerne. Din opgave bliver at understøtte det selvledende team og bidrage, når der er brug for prioritering af ressourcer mellem spor og på tværs af Byplan og Teknik og Miljø.

Team Byggeri- og Arkitektur står overfor mange spændende opgaver, herunder gennemgang af og udpegning af bygninger med SAVE værdi 4 som bevaringsværdige og meddelelse af tilladelse til et nyt stort domicilbyggeri.

Alle byggesagsbehandlere bidrager til håndtering af lovliggørelsessager. Lovliggørelsessagerne er organiseret i et særskilt spor, der ledes af Byplans chefkonsulent.

Sammen med områdechefen vil du også skulle lede en opgaveportefølje på tværs af Byplan og Teknik- og Miljø. Byplan står overfor implementering af et nyt sagsstyringssystem, som du vil blive ansvarlig for. Du vil også skulle bidrage til den faglige udvikling i hele området og fastholdelse af en stærk kultur og trivsel.

Din profil

Du insisterer på det gode samarbejde, motiverer og leder med et stort drive og evner at skabe et tillidsfuldt forhold til dine medarbejdere. Du sætter retning og tegner rammerne sammen med områdechefen, og bidrager til at skabe trivsel og et inspirerende arbejdsklima, hvor faglighed og fællesskab er nøgleværdier. Du har en inddragende ledelsesstil og formår at delegere ansvar til medarbejderne samtidig med, at du evner at træde til, når det er nødvendigt.

• Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. arkitekt eller ingeniør
• Du har erfaring med personaleledelse og gerne en lederuddannelse
• Du har et solidt kendskab til byggesagsbehandling og kendskab til byplanlægning
• Du kender forvaltningsloven, byggeloven, bygningsreglementet, planlovgivning samt naturbeskyttelsesloven
• Du har interesse for IT og nye teknologier og kan indtænke disse til fordel for udviklingen i Byplan
• Du har sans for kommunikation med borgere og professionelle aktører
• Du har erfaring med politisk betjening og kan fremlægge en sag kort og sagligt
• Du kan navigere og trives i et miljø, hvor sager løbende skal prioriteres

Derfor skal du vælge os
I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” her.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til chefaftalen og med start 1. november 2024.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler:

Vi forventer at holde samtaler på følgende datoer:

• første samtaler: torsdag den 5. september 2024
• anden samtale: tirsdag den 17. september 2024

Mellem de to samtaler skal der afsættes tid til test og interview v. erhvervspsykolog Cille Løwe Lindgren, der medvirker som rekrutteringskonsulent.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os i ugerne 32, 33 og 34:

Jane Riskjær Hansen, Områdechef for Byplan, tlf.: 7268 2507