Afdelingsleder til Center for Senhjerneskade

Afdelingsleder til Center for Senhjerneskade

Vil du som afdelingsleder med på en spændende faglig og kulturel rejse på et visionært botilbud for borgere med erhvervet hjerneskade?
Er du en leder, der kan arbejde både fagligt og situationsbestemt, og sætter ord bag handling for at sikre det bedste tilbud for vores borgere?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, så er denne stilling noget for dig.

Center for Senhjerneskade

Center for Senhjerneskades afdeling på Sjællandsvej er et specialiseret døgntilbud til 27 voksne borgere med erhvervet hjerneskade. Vi arbejder primært efter Servicelovens §108 og §107.

Vores knap 90 fastansatte personaler er en blanding af pædagoger, sygeplejersker, SSA, SSH, ergo- og fysioterapeuter kombineret med, at vi har studerende og elever fra forskellige faggrupper. Vi prioriterer sammenhæng og kontinuitet for både vores borgere og medarbejdere.

Vi er en ledergruppe på 5 med Kristian som centerleder, 3 afdelingsledere på Sjællandsvej og 1 afdelingsleder på CORTEX.
Tilknyttet fagcentret er også dagcentre, produktionskøkken og en servicegruppe.

Som ledergruppe fokuserer vi på at skabe en lærende kultur, hvor vi udvikler os både som organisation og ledergruppe. Vi sætter en ære i at levere til fordel for borgeren, dette med høj faglighed. Vi prioriterer at være en ledergruppe, som vægter samarbejdet om at skabe værdi for borgerne.

Vi kan tilbyde at du bliver en del af en fast forankret struktur for ledelsesarbejdet, hvor der vægtes rum til strategiske og faglige drøftelser, samt plads til supervision af ledergruppen.
Som ledergruppe er vi optaget af, løbende af være afstemt, for at sikre at organisationen til stadighed arbejder i samme retning.

Ledergruppen har et sæt leveregler:

• Vi møder hinanden med tillid og respekt
• Vi er troværdige og ordentlige
• Vi beslutter med udgangspunkt i det, der giver værdi og mening for borgeren
• Vi er loyale over for beslutninger, som er truffet
• Vi vil spille hinanden gode ved at støtte, inspirere og udfordre hinanden

Hvem er du?

Vi leder efter en kollega med baggrund gerne som ergo- eller fysioterapeut, sygeplejerske eller pædagog - med ledelseserfaring og gerne lederuddannelse.
Vi værdsætter forskellighed i ledergruppen som i dag tæller baggrunde som ergoterapeut, pædagog og fysioterapeut.
 

Vi forestiller os at du som menneske er udadvendt – som helt naturligt går forrest, har et godt humør og grundlæggende et positivt samspil med andre.

Det vil være fantastisk, hvis du kommer med erfaring i rehabilitering i en social- og tværfaglig kontekst. Vi er åbne og nysgerrige på forskellige baggrunde, erfaringer og tilgange – bare du brænder for døgnområdet og med de muligheder det område indeholder.

Center for Senhjerneskades tilbud på Sjællandsvej står over for en vigtig opgave med at løfte fagligheden i vores botilbud, lige nu har vi fokus på systematik og målopfølgning i vores dokumentation.

Vi vil værdsætte, at du er systematisk og struktureret af natur og derfor kan bidrage til den organisatoriske og tværfaglige udvikling. Det vil være helt perfekt, hvis du har flair for IT og systemer.

Vi søger en leder, som møder alle mennesker i øjenhøjde, uanset om det er borgere, pårørende, kolleger eller eksterne samarbejdspartnere. Du er oprigtigt nysgerrig og interesseret og ikke mindst tydelig i din ledelse.

Du er opsøgende på de +20 medarbejdere, du får i direkte reference og sætter en ære i at se personalet lykkes gennem faglig udvikling og den tydelige ramme du sætter som leder. 

Borgerens centrum

I Kolding Kommune arbejder alle forvaltninger ud fra Borgerens Centrum og 1-2-3-modellen. Det er vores fælles tilgang til opgaveløsning, og det giver os et fælles udgangspunkt, når vi skal skabe sammenhæng og løsninger på tværs. Et udgangspunkt, hvor vi er nysgerrige og stiller spørgsmål til borgeren, før vi begynder at tænke i faglige løsninger. Vi tager altså udgangspunkt i borgernes virkelighed og lader systemet komme til borgerne – ikke omvendt.  

På den måde sikrer vi os både, at borgerne får et tilfredsstillende forløb med kommunen, og at vi får brugt vores faglighed på den rigtige måde. At vi tjener borgernes bedste – og det fælles bedste. 

I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi konkretiseret Borgerens Centrum ved at tilføje fem leveregler, som skaber tydelighed omkring hvilke handlinger, der skal til i vores hverdagspraksis. Vi kalder vores konkretisering for Selvværd og Sammenhæng.

Flere oplysninger

Sammen om ledelse 

Selvværd og sammenhæng 

Du er meget velkommen til at kontakte centerleder Kristian Lind Olesen på 24 89 49 38, for at spørge mere ind til stillingen og hans ambitioner for Center for Senhjerneskade.

Vil du høre om Kristian som Centerleder, og hvordan det er at være afdelingsleder på Center for Senhjerneskade, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Lene B. Ellerup på mobil 51 23 50 55.

Send din ansøgning via knappen ”ansøg”

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest fredag d. 11. oktober kl. 12.00. Kandidater vi ønsker at se til 1. samtale får besked d. 14. oktober.

Vi afholder 1. samtale onsdag d. 23. oktober og evt. 2. samtale d. 25. oktober.
Mellem de to samtaler gennemføres evt. en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der vil blive trukket referencer efter nærmere aftale, hvis der laves en 2. samtale runde.

Vi forventer, at vores nye afdelingsleder kan tiltræde senest 1. december 2024.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.