Afdelingsleder til Center for Botilbud, Centervej

Brænder du for ledelse og for at sætte din faglighed i spil. Kan du se dig selv i vores Kerneopgave og får du lyst til sikre at det er borgerens centrum vi er nysgerrige på? Trives du i et team af ledere med tæt kontakt og mulighed for sparring i hverdagen? Så er det måske dig vi leder efter til Center for Botilbud, Centervej i Kolding. 

Vi søger nu en kompetent og engageret leder, der kan tage ansvaret for Centervej 19 – en afdeling med særlig høj sundhedsfaglig kompleksitet, samt et team nattevagter og en terapi afdeling. Den forhenværende afdlingsleder er fornyeligt blevet centerleder, hvilket nu åbner op for dig som ny kollegaer i vores ledelsesteam!

I Centervej 19 bor der 12 fantastiske og unikke voksne borgere med betydelige fysiske og kognitive funktionsnedsættelser, og det kræver en komptent gruppe medabrejdere og et tværfagligt perspektiv, samt et dedikeret ledelsesfagligt bidrag at sikre høj kvalitet og sammenhæng i de sundhedsfaglige og socialfaglige yderelser. Borgerne bor i egen bolig efter ALB §105 og afdelingen af leverendør af SEL §85 tilbud. Center for Botilbud har et stærkt samarbejde med borgerens beskyttede beskæftigelse §104, pårørende samt på tværs af andre centre i Socialområdet.  

Du vil I din hverdag bl.a. være understøttet ca. 30 dygtige medarbejdere, som brænder for målgruppen, 3 vagtplanlæggere som du deler med resten af organisationen, en faglig koordinator og en tværgående sundhedsfaglig koordinator. For yderligere inforamtion om Centervej - her kan du bl.a. se vores videoer om stedet. 

” Vi lykkes sammen i Center for Botilbud, når beboerne oplever tryghed og trivsel, samt at vi gennem en ressourcefokuseret tilgang er med til at skabe rammerne for et meningsfuldt liv.”       -  Kerneopgaven, CFB

Hvad kan vi tilbyde:

Først og fremmest tilbyder vi en fantasktisk levende arbejdsplads og organisation, som hver dag yder deres bedste for at lykkes sammen med målgruppen. Derudover vil du opleve; 

- En arbejdsplads med stærke værdier, hvor ledere har stor indflydelse og medansvar for den daglige drift, økonomi og kvaliteten af ydelserne. 

- Grundig onboarding og tilknyttet mentor samt løbende supervision og deltagelse i Kolding Kommunes lederudviklingsprogrammer for at understøtte din faglige og personlige udvikling.

- En hverdag hvor du ser dine kollegaer, da du er en del af et kontorfælleskab med Centervejs øvrige afdelingsledere. 

- En dynamisk arbejdsplads med fokus på høj kvalitet i vores praksis og i vores dokumentation. 

- En ledergruppe som stræber efter et godt kollegialt og fagligt fællesskab. 

- En afdeling som modtager bl.a. pædagogstuderende og SSA-elever. 

Ledergruppens leveregler for samarbejdet er: 

• Vi ser forskellighed som en styrke og gør brug af hinandens kompetencer
• Vi er loyale overfor vores aftaler og beslutninger
• Vi sikrer fælles forståelse og formidling
• Vi er hinandens sparringspartnere og forstyrrelse
• Vi er velforberedte til møder
• Vi siger tingene som de er i ordentlighed og tillid

Kvalifikationer:

Vi søger en afdelingsleder som:

- Har relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse og erfaring med ledelse, gerne fra døgntilbud eller lignende komplekse tilbud for borgere med varige funktionsnedsættelser.

- Har erfaring med at lede og motivere tværfaglige personalegrupper, og som kan skabe balance mellem sundheds- og socialindsatserne.

- Er empatisk og handlekraftig, med en anerkendende tilgang til ledelse, der understøtter medarbejdernes trivsel og faglige udvikling.

- Prioriterer fokus og synligheden i sin afdeling, men som også ønsker at udvikle hverdagen og organisationen. 

- Er tydelig i sin kommunikation og evner at samarbejde tæt med både pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

- Ser ledelse som et fag og forstår at bringe sin ledelsesfaglighed i spil og dermed biddrage til perspektivet og kerneopgaven. 

- Du vil få indflydelse på implementeringen af bl.a. den lokale dokumentationsstrategi, pårørende initiativer, tværgående projekter m.fl. 

Borgerens centrum
I Kolding Kommune arbejder alle forvaltninger ud fra Borgerens Centrum og 1-2-3-modellen. Det er vores fælles tilgang til opgaveløsning, og det giver os et fælles udgangspunkt, når vi skal skabe sammenhæng og løsninger på tværs. Et udgangspunkt, hvor vi er nysgerrige og stiller spørgsmål til borgeren, før vi begynder at tænke i faglige løsninger. Vi tager altså udgangspunkt i borgernes virkelighed og lader systemet komme til borgerne – ikke omvendt.  

På den måde sikrer vi os både, at borgerne får et tilfredsstillende forløb med kommunen, og at vi får brugt vores faglighed på den rigtige måde. At vi tjener borgernes bedste – og det fælles bedste. 

I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi konkretiseret Borgerens Centrum ved at tilføje fem leveregler, som skaber tydelighed omkring hvilke handlinger, der skal til i vores hverdagspraksis. Vi kalder vores konkretisering for Selvværd og Sammenhæng.

Flere oplysninger

Sammen om ledelse Ledelsesgrundlag

Selvværd og Sammenhæng 5 leveregler

• Alt inden for din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Gå borgeren i møde
• Tal i et sprog alle mennesker forstår
• Sæt fællesskabet i spil

Arbejdssted: Center for Botilbud, Centervej 27, 6000 Kolding

Ansættelsestidspunkt: 1 februar 2025 eller snarest muligt
Arbejdstid: Fultid

Løn: efter gældende overenskomst og jf. principperne for lokalløndannelse

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Ønsker du yderligere information er du velkommen til at kontakte Centerleder, Axel E. Rømer 2154 1326 eller afdelingsleder, Anne-Mette Kjær 2475 4012 eller Ida N. Larsen 2147 1916 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 28/11 2024 

Ansættelsessamtaler: Første samtale forventes afholdt d. 2 december og anden samtale d. 13 dec. 

Såfremt du går videre til anden samtale, vil der blive foretaget en test, som du vil få tilbagemelding på forud for anden samtale. Til anden samtale vil der være en case som du skal foreberede og præsentere for ansættelsesudvalget. 

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er opgivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk