Afdelingsleder til det socialpsykiatriske botilbud Robert Jacobsens Vej, Socialforvaltningen i Københavns Kommune

Kan du skabe følgeskab og engagement hos medarbejderne?
Er du en stærk formidler, der klart kan formidle mål og forventninger og understøtte fælles retning og motivation hos medarbejderne?
Så se med her.

Om Robert Jacobsens Vej
Robert Jacobsens Vej er et døgndækket socialpsykiatrisk botilbud efter almenboliglovens § 105. Botilbuddet ligger i en nybygget ejendom i Ørestaden i naturskønne omgivelser tæt på Fields og Vestamager metrostation. Her bor 50 borgere i egen lejlighed med egen lejekontrakt. De er i alderen 18-85 år, har psykiske lidelser og sociale og somatiske udfordringer.

Personalegruppen er tværfaglig med social- og sundhedsassistenter, pædagoger, ergoterapeuter, sygeplejerske og lærere. Vi vægter det tværfaglige samarbejde, og har fokus på, at medarbejderne bringer deres individuelle fagligheder i spil og videndeler på tværs.

Fleksibilitet, arbejdsmiljø og ambitioner
Robert Jacobsens Vej er en arbejdsplads med gensidig fleksibilitet, et godt psykisk arbejds- og læringsmiljø, høje faglige ambitioner og vores sygefravær ligger i den lave ende.

Det er vigtigt for os, at der er åbenhed på Robert Jacobsen Vej. I hverdagen inviterer vi alle til at blive en del af beslutningsprocesserne. Det gælder både borgeren, de pårørende og medarbejderne, der byder ind med deres viden, erfaring og ønsker. Fx er vores personalemøder åbne for alle i botilbuddet. 

Vi arbejder hele tiden med, hvordan vi kobler åbenheden med vores metode- og udviklingsplaner. Fx har vi flere beboere ansat i beboerjobs hos os, og er nysgerrige på, hvordan vi alle kan bidrage til et godt hverdags- og arbejdsliv.

Ny afdelingsleder til Robert Jacobsens Vej
Robert Jacobsens Vej er forankret under Center for Selvstændige Boformer og Sundhed, og vi indgår i et samarbejde med en række andre sammenlignelige tilbud. Som afdelingsleder bliver du en del af ledergruppen bestående af en centerchef, tilbudsledere og afdelingsledere, og du får rig mulighed for at præge udviklingen i centeret.

På Robert Jacobsens Vej består lederteamet af en tilbudsleder og en afdelingsleder. Vi lægger vægt på et stærkt samarbejde, hvor opgavefordelingen er klar, og hvor du får bragt en masse af dine kompetencer i spil. Som udgangspunkt er vi fælles om opgaverne, og også for lederteamet er der transparens med ugentlig sparring og opfølgning. Vi deler kontor og er selvfølgelig tilgængelige for medarbejderne.

Din faglige profil
Vi søger en udviklingsorienteret og fagligt stærk afdelingsleder med pædagogisk eller -sundhedsfaglig baggrund. Det er en fordel, at du har kendskab til socialpsykiatrien, og erfaring med sårbare borgere. Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse.

Som afdelingsleder vil du, i samarbejde med din tilbudsleder, få ansvar for, at det sundhedsfaglige og pædagogiske/socialfaglige arbejde er af høj kvalitet. 

Du er medansvarlig for at overholde botilbuddets budgetter, at kommunens kvalitetsstandarder efterleves, og at de politiske målsætninger for området omsættes. Du vil have en bred berøringsflade til både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Som afdelingsleder vil dine opgaver bl.a. være

• implementering af aftalte strategier og udviklingsplaner i tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere
• skabe rammen for et godt arbejdsmiljø
• daglig sparring og ad hoc-opgaver med medarbejdere, tovholder på arbejdsplaner, aktivitetsplaner og kontakt med samarbejdspartnere
• tæt samarbejde med beboere og pårørende samt botilbudsteam
• afholdelse af MUS-samtaler, sygefraværssamtaler i fællesskab med botilbudsleder
• løbende egenkontrol og kvalitetsopfølgning i dokumentation
• løbende egenkontrol af medicinhåndtering og lokal oplæring/kvalitetssikring af medarbejdere, dette i samarbejde med husets sygeplejerske

Vi forventer desuden, at du

• kan udvise lederskab og træffe beslutninger i pressede situationer
• vil arbejde tæt sammen på fælles kontor med botilbudslederen og med en 'åben dør-kultur', og ser vigtigheden i, at medarbejdere og borgere inddrages i beslutninger
• kan understøtte tillidsbaseret og professionel ledelse, der kan motivere og engagere medarbejdere
• kan understøtte og have fokus på at udvikle og vedligeholde en kollegial medarbejderkultur
• vil sikre anvendelse af den kognitive metode i praksis
• kan bidrage til udviklingen af Center for Selvstændige Boformer og Sundhed

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er fra den 1. oktober 2024 eller snarest muligt. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, men du må forvente, at mødetiden er fleksibel, og at du og kan stå til rådighed i en bagvagtsfunktion, der deles med botilbudslederen. Der er mulighed for planlægning af hjemmearbejdsdage, men dit arbejde foregår primært på bostedet. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og fastsættes efter principperne i Ny Løn. Robert Jacobsens Vej anvender referencer som en del af rekrutteringsprocessen. Vi indhenter referencer fra to tidligere arbejdspladser. Vi gør opmærksom, at vi er forpligtet til at indhente straffeattester ved alle nyansættelser.

Du vil få en grundig introduktion til Robert Jacobsens Vej, hvor du sammen med botilbudslederen og medarbejderne bliver introduceret til huset. Der er også mulighed for, at du får et kursus via KK-lederprogram 'Sammen om ledelse'. Vi forventer, at du enten er påbegyndt diplom i ledelse eller har et ønske om dette.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte botilbudsleder Charlotte Malm på 2142 0794 (træffes ikke i uge 31-32 grundet ferie).

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge dokumentation for gennemført uddannelse. 

Søg via linket senest torsdag den 15. august 2024
Vi afholder samtaler i uge 34 og 35, 2024. I ansættelsesudvalget vil der bl.a. være borgerrepræsentanter og medarbejdere. Kandidater, som går videre til 2. ansættelsessamtale, skal gennemføre en test inden 2. ansættelsessamtale.

Om Borgercenter Voksne (BCV) 
I Borgercenter Voksne (BCV) hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. BCV’s kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.