Afdelingsleder til Projektplanlægning

Har du erfaring med projektplanlægning, risikostyring og implementering af nye projekt-
planlægningsprocesser og standarder? Tiltaler det dig at være med til at videreudvikle afdelingen og indfri målene for planlægning. Og motiveres du af at lede en afdeling af
dygtige specialister, som i fællesskab medvirker til at sikre levering af både større og
mindre anlægsprojekter til aftalt tid og kvalitet?

Så har du chancen for at stå i spidsen for en afdeling i udvikling og med opgaver, der er centrale for den grønne omstilling. Afdelingen er ansvarlig for at sikre udarbejdelse af projektplaner og tidslinjer for projekterne, koordinere afhængigheder på tværs og lave opfølgning på fremdrift i forhold til tidsplanen tæt sammen med projektlederne. Dertil
ansvaret for at sikre standardiseret tilgang til planlægning samt konsolidere planer til et porteføljeniveau for vores projekter under etablering.

Velkommen til Projektplanlægning

Teamet er organisatorisk placeret i det nyetablerede Project Management Office i Eltransmis-
sion, hvor vi også tager os af opgaver såsom porteføljeanalyse, projektkvalitet, projektkoordi-
nering, projektmodel og udvikling og vedlige-hold af vores rapportering og styringscockpit.
 
Afdelingen består af 11 medarbejdere og er for nylig blevet til en selvstændig afdeling med fokus på projektplanlægning. Afdelingen er ansvarlig for udarbejdelse og opdatering af projektplaner, milepæle herunder afhængigheder mellem projekter og opgaver og konsolidere projektplaner til porteføljeniveau. Hertil kommer arbejde med standardisering. Vores primære succeskriterier som afdeling er, at vi lykkes med at lave projektplaner, som afspejler projekt-
aktiviteter, status og risici, og som giver mulighed for proaktiv styring af projekterne og fremdrift i forhold til tidslinjer.

Størstedelen af teamet er placeret i Fredericia, men det vil også være muligt at have arbejds-
lokation i Ballerup. Da Energinet i de kommende år vil have mere brug for afdelingens kerneydelse, vil afdelingen med tiden skulle udvides i antallet af medarbejdere.

”Med din store erfaring inden for projektledelse og planlægning får du rig mulighed for at udfordre eksisterende processer og byde ind med andre perspektiver på tingene,” udtaler Michael La Cour, Director, Project Manage-ment Office. 

Du skaber sammenhæng, driver forandring og sætter tydelig retning

Som afdelingsleder vil din primære opgave være at varetage personaleledelsesopgaven,
hvor udviklingen af den enkelte medarbejder vægtes højt - og i fællesskab med ledergruppen i Projekter arbejde målrettet med at skabe et solidt fællesskab på tværs af faggrupper.

Forventningen til dig som leder er, at du:

• bidrager med din viden og erfaring til at sætte retningen for afdelingen i tæt samspil med andre interessenter
• bidrager med din erfaring med tværgående implementering af planlægning i en stage gate projektmodel
• sætter retningen for prioritering af afdelingens og opgaver
• understøtter en høj trivsel i afdelingen
• igangsætter og understøtter nye arbejdsgange

For at skabe fremdrift og udvikling i stillingen er det væsentligt, at du:

• er udviklingsorienteret og løsningsorienteret i din måde at samarbejde med både interne og eksterne interessenter
• er engageret, struktureret og har blik for detaljerne og sikrer, at vi leverer på vores deadlines
• evner at opbygge relationer og har en åben og tillidsbaseret tilgang til dine kolleger
• er god til at kommunikere og ser det som et vigtigt styringsværktøj i tværgående processer

Det er en forudsætning, at du har god erfaring med projektplanlægning eller projektledelse, gerne fra konstruktions- eller anlægsbranchen. Det er at foretrække, at du har 2-5 års erfaring med ledelse, og er en respektfuld leder, der identificerer dig med Energinets værdier ”mod og tillid”. 
Du motiveres af at udvikle dine medarbejdere, både individuelt og i teams, ligesom du har fokus på at udvikle dine medarbejdere til at tage større fagligt og organisatorisk ansvar.

Kort og godt kan du se frem til at arbejde med spændende faglige og ledelsesmæssige problemstillinger, der kan udvikle dig, i en organisation der har øje for at støtte dig i din ledelse og udvikling heraf.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest den 27. november 2024. Vi holder samtaler løbende, og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder den rette kandidat inden da. Så tøv ikke for længe med at sende din ansøgning. Der vil blive afholdt 1. samtaler online, og 2. samtaler vil blive afholdt i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Director, Michael La Cour på tlf. + 45 2013 8667
 

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.