Afdelingsleder til internationale strategiske projekter

Har du erfaring med ledelse af mennesker samt alle facetter af projektledelse? Motiveres
du af at lede et team af topdedikerede projektledere, og samarbejde med udenlandske system-
operatører om at udbygge det danske elnets udenlandsforbindelser?

Så har du her chancen for at stå i spidsen for en afdeling i udvikling, der driver nogle af Danmarks vigtigste internationale el-infrastruktur-projekter. Du vil, sammen med dit team,
spille en helt central rolle for den grønne omstilling i det nordvestlige Europa.

Afdelingen er ansvarlig for at sikre en vellykket gennemførelse af el-anlægsprojekter til tiden, indenfor budget og i et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Herudover er opgaven også løbende at give en opdateret og transparent rapporte-ring herom til ledelse og styregrupper.

Velkommen til Projektledelse

Afdelingen er organisatorisk placeret i området Projektledelse i Eltransmission, hvor vi håndterer en stor – og stadig voksende - portefølje af anlægsprojekter under etablering.
Den samlede portefølje består pt. af 200 aktive projekter.

Afdelingen består af 11 medarbejdere og er for nylig blevet til en selvstændig afdeling. Den har fokus på ledelse af vores strategiske anlægsprojekter, som etablerer forbindelser til udlandet i samarbejde med internationale systemoperatører. Afdelingen er, sammen med projekternes styregrupper, ansvarlig for de enkelte projekters samlede fremdrift og leverancer. Det er bl.a. bemanding, projektplanlægning, risiko-, økonomi-, leverandør-, kontrakt- og grænsefladestyring, samt håndtering af projektets interne og eksterne interessenter. Interessenterne kan bl.a. være danske og udenlandske myndigheder samt udenlandske samarbejdspartnere.

Størstedelen af afdelingen er placeret i Fredericia og formodes at skulle vokse i de kommende år. 

”Med din solide erfaring inden for ledelse af mennesker og projekter får du god mulighed for at give et mærkbart bidrag til, at vi kan fortsætte og forbedre vores historisk set flotte resultater for de internationale projekter,” udtaler Frank Fuglsang, Director, Projektledelse. 

Du sikrer udvikling og skaber stærke samarbejdsrelationer

Som afdelingsleder er personaleledelsesopgaven af stor betydning, og det forventes, at vores nye leder vægter udviklingen af den enkelte projektleder højt. I fællesskab med ledergruppen i Projektledelse vil du således komme til at arbejde målrettet med at videreudvikle et stærkt fagmiljø for projektledere.

Forventningen til dig som leder er, at du:

• følger projekternes fremdrift, sparrer om og støtter projektledernes håndtering af udfordringer og opgaver, f.eks. organisering og bemanding af projekterne
• sikrer projekternes gennemførelse indenfor rammerne af vores projektmodel, governance og styregruppens beslutninger
• varetager ejerskab og udvikling af relevante processer i projektmodellen, bl.a. med fokus på øget standardisering af vores projektprocesser for de internationale projekter
• generelt deltager i udvikling og implementering af nye løsninger, forretningsprocesser/
  arbejdsgange og -systemer 

For at skabe fremdrift og udvikling i stillingen er det væsentligt, at du:

• er udpræget relationsskabende, samarbejdsorienteret og åben i din tilgang til projekternes mange interne samarbejdspartnere og interessenter i organisationen
• har en teamorienteret tilgang til lederkolleger, bl.a. i ledergruppen i Projektledelse
• er nysgerrig og udviklingsorienteret overfor de mange forbedrings- og udviklingstiltag, som er i gang i organisationen 
• er velovervejet, struktureret og med blik for detaljerne

Vi forestiller os en kandidat med teknisk eller kommerciel baggrund og indgående kendskab til ledelse af komplekse infrastrukturprojekter - gerne i en international kontekst. Dertil har du ledelseserfaring fra en større projektorganisation, der gør dig i stand til at motivere og udvikle
et team samt anvende ressourcer effektivt.

Du har en naturlig autoritet, er vedholdende, samt har en tillidsorienteret og kommunikerende tilgang til ledelse. Kommunikativt er du dygtig til at levere klar og målrettet kommunikation på flere niveauer og til flere forskellige interessenter på engelsk såvel som dansk. Du motiveres af at udvikle dine medarbejdere, både individuelt og i teams.

Kort og godt kan du se frem til at arbejde med spændende faglige og ledelsesmæssige problemstillinger, der kan udvikle dig, i en organisation der har øje for at støtte dig i din
ledelse og udvikling heraf.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 27. november. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder den rette kandidat inden da. Så tøv ikke for længe med at sende din ansøgning. Der vil blive afholdt 1. samtaler online og 2. samtaler vil blive afholdt i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Director, Frank Fuglsang på tlf. + 45 2333 8729
 

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.