Afdelingsleder til opbygning af nyt specialtilbud på Stouby Skole.

Har du lyst til at starte/udvikle det nye tilbud til elever med socio-emotionelle udfordringer, som Hedensted Kommune etablerer til det kommende skoleår?

I Hedensted Kommune står vi på børne- og ungesynet ”Alle børn og unge gør det så godt, de kan – lad os sammen give dem muligheden”. Det er udviklet ud fra en forståelse af, at alle børn og unge er aktører i eget liv, og har behov for grundlæggende tilhørsforhold og deltagelsesmuligheder i mangfoldige fællesskaber. 

Som afdelingsleder bliver du en del af en dygtig medarbejdergruppe i Stouby, der har et godt fællesskab og arbejdsmiljø. Dine nærmeste sparringspartnere bliver skolens leder og konsulenter fra kommunens Tværfaglige Center for Læring og Trivsel. 

Hedensted Kommune står overfor en voksende udfordring i forhold til manglende specialtilbud til elever med socio-emotionelle vanskeligheder. Derfor er der nu et behov for at tilbyde specialundervisning til denne målgruppe inden for kommunen. På den baggrund er det besluttet at starte et nyt tilbud op i Stouby.

Da der er tale om et helt nyoprettet tilbud, får du en høj grad af indflydelse på struktur, organisering og indhold. Der bliver således mulighed for at udvikle og etablere opstartsrammerne for tilbuddet lige fra indretning/etablering af lokaler, daglige arbejdsrutiner, udarbejde/formulere pædagogiske målsætninger og værdier til ansættelse af medarbejdere etc. Vi forventer at der vil være 4-5 elever indskrevet per 1. august 2025, og at tilbuddet løbende skal vokse op til omkring 20 elever. Med baggrund i tilbuddets størrelse vil stillingen indeholde både ledelsestid og timer i praksis.

Vi forventer, at du:

• Både har lyst til og mod på ledelsesopgaver samt at være en del af den pædagogiske praksis.
• Er stærk i relationsarbejdet.
• Har kendskab til målgruppen.
• Har fokus på at skabe størst mulig trivsel og læring for børnene.
• Er motiverende og skaber arbejdsglæde.
• Kan håndtere konflikter.
• Er fleksibel og imødekommende.
• Ser muligheder og motiveres af at finde de bedste helhedsorienterede løsninger.
• Bringer medarbejdernes kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse.
• Er en synlig og tilgængelig leder, der evner samarbejdet på tillidsskabende vis med forældre, medarbejdere og kommunale samarbejdsrelationer.
• Arbejder strategisk og vedholdende, i forhold til at højne det faglige niveau.
• Har relevant pædagogisk uddannelse og gerne ledelseserfaring.
• Har flair for og kan tage ansvar for den administrative og økonomiske ledelse, i samarbejde med skolelederen.

Stouby Skole er en mindre skole fra 0. – 6. kl. med ca. 120 elever. Du vil komme til at indgå i et bredt samarbejde med en engageret gruppe af positive og dygtige kolleger - pt. 10 lærere og 3 SFO/skolepædagoger og et mere tæt samarbejde med personalet i specialtilbuddet. Skolen giver mulighed for stor indflydelse på egne rammer. Stouby Skole er velfungerende i det daglige og med et godt ry, et kompetent, ambitiøst og stabilt personale samt et godt og positivt forældresamarbejde. Der opnås gode resultater fagligt som socialt, og der er styr på økonomien. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Er du interesseret og kan se dig selv i ovenstående, opfordres du til at besøge os. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2025.

Vi har en forventning om, at vi får ansat en imødekommende og åben afdelingsleder, der aktivt går ind i arbejdet med at dele viden og sparrer/udvikler sammen med personalegruppen, ledelse, forældre og PPR.

Vi indhenter børneattest.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at henvende dig til skoleleder Valther Th. Petersen på tlf. 23 44 39 73. 

Ansøgningsfrist er onsdag den 9. april 2025 – ansættelsessamtaler forventes afviklet den 22. april og den 28. april 2025.

Du kan få meget mere at vide om skolen ved at læse på vores hjemmeside https://stouby-skole.aula.dk/.