Afdelingsleder til KFUM´s Kollegium

KFUM’s Kollegium søger socialfaglig afdelingsleder til nyoprettet stilling

Er du en passioneret og rummelig personaleleder? Glædes du ved høj faglighed og nytænkning? Formår du at styrke og videreudvikle arbejdsfællesskaber, og kan du inspirere mennesker til at træde ind i det ukendte? Har du modet til at træde ind i en organisation, hvor det er borgeren, der sætter opgaven og opgaven, der sætter holdet? Kan du agere tydeligt i et diakonal værdibaseret tilbud under KFUM´s Sociale Arbejde?

Om KFUM’s Kollegium:

KFUM’s Kollegium er en selvejende §110 institution under KFUM’s Sociale Arbejde med plads til 60 beboere fordelt på 4 lokationer. Alle borgere, som vi samarbejder med, er mennesker i udsatte livssituationer.

KFUM’s Kollegium arbejder med afsæt i Housing First. Vi er recovery orienteret og rehabiliterende i vores tilgang med fokus på borgerens håb og drømme for fremtiden. Vi tilstræber at være misbrugsfrit.

Du vil som afdelingsleder blive ansvarlig for:

• Personaleledelse for 12-15 medarbejdere. Ansættelser og afskedigelser, opfølgning på personalesamtaler, overblik og koordinering af vagtplaner, arbejdsbeskrivelser, dokumentationsværktøjer samt indsamle og bearbejde data.
• Faglig udvikling, implementere og følge op.
• Indgå i praksisnære, borgerrelaterede opgaver, der hvor opgaven kalder på det.
• Bistå forstanderen i det strategiske arbejde, udøve myndighedsbeslutninger samt forestå forskellige tilsynsbesøg.
• Projektkoordinering.
• Indgå i forskellige arbejdsgrupper i landsorganisationen KFUM’s Sociale Arbejde.
• Afdelingsleder indgår på skift i bagvagt.

Vi søger dig, der som leder:

• tror på, at mennesker sætter spor i hinandens hjerter og kan se sig i en værdibåren organisation med afsæt i den danske folkekirkes værdigrundlag, og hvor det er borgeren, der sætter opgaven og opgaven, der sætter holdet.
• Kan arbejde og udvikle dig i en flad struktur, og ser det som en force at indgå i tæt samspil med forstanderen og lederkollega - også i forhold til egen-udvikling.
• Er nysgerrig, kan sige pyt, har tillid til dine omgivelser og let til smil.
• Agerer autentisk og tydelig i din lederstil og formår at finde en god balance mellem medinddragelse, sparring, ledelses-ret og pligt.
• Er god til at danne dig overblik over dine opgaver, kan navigere i forandringsprocesser, prioritere, arbejde struktureret, følge opgaver rettidigt til dørs.
• Er arbejdsom, seriøs og ærekær i arbejdet.
• Formår at have mange bolde i luften og håndtere uforudsigelige og tilspidsede situationer samtidig med, at du bevarer stabilitet og ro.
• Har kendskab til målgruppen og arbejdet med mennesker i udsatte livspositioner.
• Har ledelseserfaring samt relevant efter/videreuddannelse inden for ledelsesfeltet.
• Er rummelig i alle de ledelsesmæssige aspekter. Rummelighed ses som en hjørnesten i alt arbejdet, også når arbejdet består i at finde alternative og skæve løsninger på de udfordringer, der unægtelig opstår undervejs.  
• Arbejder aktivt på at understøtte faglig refleksion.
• Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed, hvis opgaven kalder på det i forbindelse med bagvagt.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder en socialpædagogisk arbejdsplads med højt til loftet. Et meningsfuldt arbejde med kontakt til en håndfuld fantastiske mennesker i udsatte livspositioner, der krydrer hverdagen forskelligartet. En arbejdsplads med dygtige og dedikerede medarbejdere, der ser højt refleksionsniveau, professionalisme og faglighed som essentielt.

Aflønningen sker med udgangspunkt i den relevante overenskomst for ledere på det kommunale område samt lokalt aftalte tillæg.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte forstander Karsten Grønne eller afdelingsleder Anders Vartman

Ansøgningsfrist:  Vedlæg dokumentation på uddannelse samt arbejdsrelateret erfaring.

Samtaler finder sted 24. og 25. februar 2025.

Forventet tiltrædelse 01.04.2025.

Samtaler foregår på Artillerivej 161, 2300 København S.

Vi glæder os til at høre fra dig.