Afdelingsleder til afdeling Stubben i Svanehuset

Hviler du i din ledelsesstil og står du stærkt i din pædagogiske faglighed? Kan du jonglere både drifts- og udviklingsopgaver, og vil du være en del af et lederteam i udvikling? Så er det nu, du skal læse videre.

Vær med til at nå vores visioner og drømme for Svanehuset
I Svanehuset leder vi efter dig, som med dit store engagement og erfaring vil være med til at sætte retning, motivere og inspirere vores dygtige medarbejdere i Svanehuset. Du har stærke ledelsesmæssige kompetencer, og med din evne til at skabe psykologisk tryghed er du med til at eksekvere vores drømme og visioner for Svanehuset i praksis – og dem har vi mange af. Som ny afdelingsleder træder du ind i et hus med høj faglighed og engagerede medarbejdere. Vores kultur er under forandring, og vi forventer, at du har lyst til at sætte dit præg og bidrage positivt til den udvikling, som vi allerede er i gang med. Vi er i en periode med stor medarbejderudskiftning i Stubben, og du skal derfor være med til at sætte holdet og opbygge en ny kultur blandt Stubbens gamle og nye medarbejdere.

Du bliver en del af et stærkt lederteam
Vores lederteam består lige nu af to afdelingsledere og en institutionsleder, ligesom vi har en vagtplanlægger/administrativ medarbejder, som kan aflaste dig i den del af ledelsesopgaven. Faglig sparring og fælles refleksion er en del af hverdagen, men også noget vi gerne vil dyrke mere systematisk på vores faste ledermøder fremover.

Om dig
Visioner og drømme gør det ikke alene, for der skal også være styr på både vagtplaner, faglighed og dokumentation. Derfor er du struktureret af natur, har personaleadministrativ erfaring og sætter en ære i at understøtte og dokumentere høj faglig kvalitet i arbejdet med vores børn og unge. Med dit store overblik formår du at stille de gode spørgsmål, lytte, reflektere og have det lange lys på i forhold til både individuel og fælles udvikling i Svanehuset.

Vi forventer, at du

• sørger for, at dine medarbejdere har de rette forudsætninger for at kunne løse deres opgaver
• definerer klare mål og rammer for opgaverne i hverdagen
• er god til at planlægge og uddelegere opgaver, og altid søger efter den bedst mulige måde at løse opgaven på.
• bidrager til at sætte holdet af dygtige medarbejdere og giver tydelig faglig instruktion til og sparring på opgaveløsningen
• sørger for, at vi altid stræber efter høj faglighed og høj trivsel

Om Svanehuset
Svanehuset er et børne- og ungehjem for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser, udviklingshæmning og forskellige fysiske handicap i alderen 0-18 år. Vi har plads til 24 børn fordelt på tre afdelinger: Stubben, Hatten og Dammen, der rummer hver deres målgruppe. Som vores nye afdelingsleder vil du have det primære ansvar for Stubben. I Stubben har vores børn psykiske funktionsnedsættelser såsom autisme, adhd og mental retardering. Derfor har de et stort behov for genkendelighed og struktur i hverdagen, ligesom nogle af dem til tider har brug for at blive skærmet fra fællesskabet. Vores børn og unge er udfordrede i deres kommunikative evner, og nogle af dem kan være fysisk udadreagerende, når vi ikke når at forstå deres behov eller i kravsituationer. I Svanehuset gør vi alt hvad vi kan for at skabe hjemlige rammer og bidrage til det gode børne- og ungdomsliv. Vi tilstræber altid at give børnene og de unge de samme muligheder, som andre børn og unge har, og vi ser det som vores opgave at finde og udvikle de kompetencer og potentialer, som barnet og den unge har. Svanehuset er lige nu tilknyttet Borgercenter Handicap under Socialforvaltningen, men vil fra januar 2025 blive en del af et nyt center, der hedder Center for Børn og Unge.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med start snarest muligt.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst for ledere.

Rådighedstelefon indgår i ansættelsen.

Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Søren Nielsen på 21 47 72 43.

Søg via linket senest torsdag den 31. oktober 2024
Vi afholder samtaler i november, og der vil være en personlighedstest og case i forbindelse med 2. samtale.

Om Borgercenter Handicap (BCH)
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. Som medarbejder i Borgercenter Handicap bliver du en del af et udviklende og stærkt fagligt fællesskab, hvor vi står sammen om at gøre en forskel for andre. Læs mere om os på https://socialjob.kk.dk/handicap.