Afdelingsleder til Kreativ Skole og Odder Musikskole

Er du passioneret for kulturområdet og er du optaget af at udvikle stærke kreative fællesskaber for børn og unge? Så er du måske vores nye afdelingsleder til Kreativ skole og Musikskolen i Odder Kommune.

Om stillingen

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du kommer tæt på udviklingen af kommunens kulturliv. Du vil indgå i en engageret og dedikeret ledergruppe på kultur- og fritidsområde, hvor vi sammen skaber rammerne for udviklingen af et mangfoldigt og inspirerende kulturliv.

Du vil have ansvaret for den daglige drift og personaleledelse af medarbejderne i Musikskolen og Kreativ skole. Her møder du stærkt dedikerede medarbejdere som hver for sig og sammen brænder for at give børn og unge mulighed for en livslang aktiv deltagelse i musikkens og kreativitetens verden. Det er vigtigt, at du har fingeren på pulsen i musikskolens daglige aktiviteter og er i stand til at skabe sammenhæng. Samarbejde og medbestemmelse er nøgleelementer i vores hverdag, og vi lægger vægt på at skabe et arbejdsfællesskab, hvor medarbejderne har indflydelse på skolens udvikling. Dette gør sig også gældende ift. den strategiproces Musikskolen står over for. Derfor søger vi en leder, der understøtter dette engagement og værdsætter medarbejdernes aktive deltagelse i at drive og udvikle vores fælles projekt.

Som afdelingsleder får du kontor i Musikskolens administration i Spektrum Odder, hvorfra du skaber en daglig base for et nærværende og stærkt arbejdsfællesskab for medarbejderne.

Din kontaktflade vil være bred – både inden for kommunen og med eksterne samarbejdspartnere. I og omkring Odder Kommune vil du møde samarbejdspartnere, som er optaget af at løfte kulturlivet sammen. Som afdelingsleder vil du bl.a. skulle bidrage til udvikling af frivilligheden både i forhold til de kommunale institutioner og i kulturmiljøet i øvrigt.

Det forventes, at du tænker strategisk og er i stand til at udvikle nye samarbejder, der styrker Musikskolens og den Kreative skoles rolle i kulturlivet. Erfaring med projektledelse og fundraising vil være en fordel, da du kommer til at drive og indgå i tværgående projekter på tværs af kommunen. Vi står bl.a. overfor en strategiudviklingsproces, som vores nye afdelingsleder skal stå i spidsen for. 

Som afdelingsleder vil du referere til Kultur- og fritidschefen og blive en del af en ledergruppe, hvor du tillige samarbejder tæt med lederen af biblioteket. I ledergruppen er vi optagede af at give hinanden sparring og være nysgerrige på hinandens områder.

Om os

Odder Musikskole er en velfungerende institution med et bredt udbud af instrumenter, sammenspil og større projekter, der giver børn og unge mulighed for at fordybe sig i musikkens verden. Vores engagerede team på ca. 15 medarbejdere brænder for at skabe de bedste forudsætninger for en livslang glæde ved musik og fællesskab. Sammenhold og ligeværdighed er også vigtige nøgleord i det pædagogiske arbejde, hvor vi vægter betydningen af, at eleverne hjælper hinanden, samtidig med at vi har fokus på en høj faglighed i undervisningen. Skolen varetaget tillige undervisningen på Samsø Musikskole. Se mere om Odder Musikskole på https://musikskole.odder.dk/

Kreativ Skole tilbyder undervisning i kreative fag som keramik, drama, skrivekunst og tegning, hvor deltagerne får mulighed for at udfolde deres kreativitet på forskellige lokationer i byen, der passer til de specifikke fag;  i Vitapark, Pakhuset og på biblioteket. Se mere på https://kreativskole.odder.dk/

Med budget 2025 er der blevet indført Kreative Klasser på alle kommunale skole. Det betyder, at en klasse på hver skole et helt år får undervisning i et kreativt fag. Kreative Klasser er godt i gang, men der vil fortsat være en vigtig opgave i den fortsatte udvikling af indsatsen, hvor der fra efteråret 2024 også er kreative klasser på specialområdet.

Om dig

Vi søger en afdelingsleder med følgende erfaring og kompetencer:

• En relevant musikpædagogisk eller anden faglig uddannelse inden for kulturområdet
• Ledelseserfaring vil være en fordel
• Driftsøkonomisk og administrativ indsigt
• Enten har eller er villig til at gennemføre en lederuddannelse på diplomniveau
• Interesse for kulturudvikling og gerne erfaring med fundraising
• Evne til at tænke helhedsorienteret og arbejde på tværs af sektorer

Personlige egenskaber:

• Rummelig og værdsætter mangfoldighed blandt elever og medarbejdere
• Inddragende og involverende i dit lederskab – du kan både prioritere fællesskabet og den enkelte medarbejders frihed og udvikling
• Kreativ og proaktiv i udviklingen af Musikskolen og Kreativ Skole, med respekt for eksisterende værdier og traditioner
• Empatisk og lyttende i samarbejde og dialog med både medarbejdere, elever, forældre og eksterne aktører
• I stand til at omsætte politiske beslutninger til praksis, der opleves meningsfulde for skolens medarbejdere og brugere

Ledelse i Odder Kommune

Odder Kommunes ledelsesgrundlag sætter rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. I Odder Kommune har vi defineret fire forskellige lederroller, og stillingen som afdelingsleder er defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere i Odder Kommune uanset lederrolle er beskrevet i lederprofilen.

Vores forventninger til god ledelsesadfærd tager afsæt i Odder Kommunes personalepolitiske værdisæt. Værdierne, vi står på i Odder Kommune, er med til at forme vores identitet som ledere og sætter rammen for den adfærd, der skal kendetegne vores tilgang til borgerne, opgaven og hinanden.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2025

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst.
 

Yderligere information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kultur- og fritidschef Niels Christian Simmelsgaard på telefon 2499 7519 eller på mail [email protected]
 

Ansøgning

Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag på Odder Kommunes hjemmeside senest den 11. november 2024 kl. 12.00.

Vi forventer at holde første samtalerunde mandag den 18. november 2024 og anden samtalerunde tirsdag den 26. november 2024.
Mellem første og anden samtale ønsker vi at gennemføre persontest og indhente referencer.