Afdelingsleder til Plejecenter Solhøj

Vi søger en afdelingsleder, som brænder for faglig ledelse tæt på praksis og for at skabe en tryg og værdig hverdag for vores beboere. Du ser pårørende som vigtige samarbejdspartnere og er optaget af at sikre en høj faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Plejecenter Solhøj er opført i 2019 og udbygget med 12 boliger i 2023, så plejecentret nu i alt huser 72 plejeboliger fordelt på 3 etager. På Solhøj er der desuden et modtagekøkken, som sørger for velsmagende mad til alle vores beboere, samt til beboerne på Korttidsafsnittet, som ligger i samme bygning og ledes af din tætte afdelingslederkollega.

Solhøj er uddannelsessted for både sygeplejersker og SOSU-personale. Vi er i alt ca. 120 tværfaglige medarbejdere, inkl. vikarkorps og måltidsværter.

På Plejecenter Solhøj arbejder vi med faglig ledelse tæt på praksis, derfor har vi lavet en organisering, som sikrer faglig ledelse tæt på alle vores medarbejdere. Der er derfor en leder tilknyttet hver etage og en faglig koordinator tilknyttet modtagekøkkenet.

Om stillingen
Som afdelingsleder på Solhøj Plejecenter vil du have det faglige ansvar på én etage og ledelsen af de ca. 15 engagerede medarbejdere tilknyttet samme etage. Herudover vil du have ledelsen af de afløsere, som er tilknyttet etagen, samt 1 arbejdstidsplanlægger, 2 centersygeplejersker og 2 assisterende ledere, som hver har ledelsen af én etage samt tværgående ledelsesopgaver.

I Social og Sundhed har vi et stort fokus på at være sammen om opgaven, og du vil derfor indgå i et tæt ledelsesfællesskab med de øvrige 7 afdelingsledere på ældreområdet, ligesom du vil have tæt samarbejde med områdelederne på plejeboligområdet.

Plejecenter Solhøj er en arbejdsplads i konstant udvikling, og du vil have en vigtig rolle i at tydeliggøre vores vision ”Sammen om et sundt og værdigt liv”, så både beboerne, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere tydeligt mærker dette i hverdagen.

Vores vision er rammesættende for vores indsatser, strategier, politikker, udvikling og daglige opgaver. Det betyder, at alt det, vi gør og vil gøre, tager udgangspunkt i vores fælles forståelse af, at vi er sammen om at understøtte borgerne i at leve et sundt og værdigt liv. Samarbejdet med beboere, pårørende og frivillige er i højsædet og ses både som en faglig forudsætning og som en del af den værdibaserede kultur, der skal præge hverdagen.

Du skal, i tæt samarbejde med de assisterende ledere og øvrigt personale, sikre, at ressourcer og opgaveløsning planlægges, således at kvalitet og økonomi balancerer. Du har også et ansvar i at fortsætte det gode TRIO-samarbejde og sikre inddragelse, åbenhed og dialog ift. det daglige arbejde.

Du vil blive budt velkommen i en organisation i konstant bevægelse. Vi er sammen nysgerrige på, hvordan vi kan gøre tingene mere effektivt og med højere kvalitet, med samtidigt fokus på både borgernes og medarbejdernes trivsel. Et af de områder, som du vil komme til at have fokus på i 2025, er forankring og udvikling af demensfaglige indsatser.

Dine arbejdsopgaver
Som afdelingsleder på Solhøj Plejecenter varetager du personaleledelsen på en afdeling. Dette for at sikre den faglige nærværende ledelse, og at du har ”fingeren på pulsen” med, hvad der rører sig på plejecentret.

Som afdelingsleder har du et ansvar for:

• at plejecentret fortsat fremstår som et attraktivt sted at leve, besøge og arbejde
• at sikre et højt kvalitets- og kompetenceniveau samt understøtte en kultur, hvor vi sammen får øje på forbedringer
• at økonomi, ressourcer og kvalitet hænger sammen
• personaleledelse – MUS / LUS / TUS
• rekruttering og tilknytning af medarbejdere med rette kompetencer
• implementering af projekter, som iværksættes lokalt og på tværs
• at sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• fokus på det gode samarbejde med pårørende og frivillige – og har en vigtig rolle i beboerpårørende-rådet

Din profil
Vi søger en leder med en sundheds- eller sygeplejefaglig profil, som har erfaring med ledelse og også gerne erfaring med ledelse af ledere. Optimalt har du erfaring med ledelse af et plejecenter eller anden ledelseserfaring inden for ældreområdet.

Du skal have flair for formidling og relationer, og skal kunne give medarbejderne sparring i komplekse forløb. Derudover skal du kunne sætte retning og udvikle medarbejdernes kompetencer, ligesom du prioriterer et godt arbejdsmiljø for alle.

Du har blik for både de små detaljer og de store linjer i god personaleledelse. Det er vigtigt, at du både kan give og modtage feedback, og at du har lyst til at være en del af en organisation, hvor vi er optaget af, at vi altid kan gøre det endnu bedre.

Har du en lederuddannelse, er det en fordel – alternativt skal du have lyst til at gå i gang med en.

Vi lægger desuden vægt på, at du

• har erfaring med økonomistyring og arbejdstidsplanlægning
• er udviklingsorienteret, struktureret og ordentlig
• arbejder med øje for kvalitetssikring og bedre arbejdsgange
• inviterer til dialog og samarbejde og inddrager dine medarbejdere – men også kan sætte en tydelig ramme
• kan inspirere og motivere på alle samarbejdsniveauer
• delegerer opgaver, udviser tillid og følger op
• arbejder med en kultur båret af psykologisk tryghed
• har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt.

Yderligere oplysninger
Send en SMS til områdeleder Lotte Bundgaard Lambek på 24 34 50 44, hvis du gerne vil høre mere om stillingen. Så vil hun ringe dig op på aftalt tidspunkt.

Du kan læse mere om stillingens opgaver, vores forventninger til dine kvalifikationer, Favrskov Kommunes interne organisering og ansættelsesprocessen i job- og personprofilen Afdelingsleder til Plejecenter Solhøj i Hammel | Favrskov.dk

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftaler på området.

Søg jobbet
Send din ansøgning til Favrskov Kommune senest 16. februar 2025 via linket i siden.

1.samtale afholdes 21. februar 2025. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Der er testtilbagemelding den 26. februar 2025, og 2. samtale afholdes 27. februar 2025.

Forventet tiltrædelse: 1. april 2025.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk