Afdelingsleder til varmestuen og Fru Prip i Silkeborg

Er du en engageret leder, der brænder for at påvirke hverdagen og udviklingen? Kan du se dig selv udfylde mange forskellige funktioner – både som leder og som en aktiv del af den daglige drift? Så er det måske dig, vi søger

Kirkens Korshærs formål er at yde hjælp til nødstedte og socialt udsatte mennesker, og vores kendetegn er, at vi er der, hvor ingen andre er.

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for den daglige drift af varmestuen og Fru Prip. Du får en afvekslende hverdag, hvor en væsentlig del af opgaven er at deltage aktivt i varmestuens opgaver og have tæt kontakt med de mennesker, der kommer i varmestuen samt medarbejdere - lønnede såvel som frivillige. Det er derfor vigtigt, at du har gode forudsætninger og er motiveret for at arbejde med målgruppen – og at du har gode lederevner.

I varmestuen møder du dagligt 40-60 enestående og værdifulde mennesker, som vælger varmestuen til. Fællesskabet og det nærvær og den omsorg de møder i varmestuen, har umådelig stor betydning for de fleste. I varmestuen kan de få mad, bad, varme, tørt tøj og omsorg og nærvær. De kan også få hjælp til at kontakte kommunen, sundhedsvæsen, psykiatri, tale med politiet eller koordinere med rusmiddelcenteret. Varmestuen har 4 lønnede medarbejdere og 22 frivillige medarbejdere.

Fru Prip er et socialt værested med værksteder og butik. Her emmer det af varme, liv og fællesskab. Der bliver syet, strikket, lavet dekorationer og kokkereret. Fru Prip er i høj grad en selvkoordinerende gruppe og består af 3 lønnede medarbejdere og 21 frivillige medarbejdere. 

Langt størstedelen af dine arbejdsopgaver ligger i varmestuen, men du skal være med til at udvikle begge tilbud, herunder arbejde for, at de bliver økonomisk bæredygtige. Du har personaleledelse for alle medarbejdere, ligesom du har ansvar for bl.a. budgetoverholdelse.

Nogle af dine vigtigste opgaver vil være at:

• Styre samt prioritere efter kerneopgaven; ”At arbejde for og med mennesker i en social udsat position og at bruge vores ressourcer bedst muligt til gavn for flest muligt.”
• Være en nærværende leder og medskaber og medbærer af et godt arbejdsmiljø for ansatte og frivillige
• Have fokus på kvalitet i arbejdet
• Være til stede med nærvær, omsorg og respekt i varmestuen, når du indgår i vagtplanen
• Kunne både deltage samt facilitere møder med personalet, frivillige, korshærsrådet, samarbejdspartnere og faglige netværk
• Bidrage til at sikre en sund og stabil drift, herunder deltagelse i fundraising
• Bidrage til rekruttering og fastholdelse af frivillige
• Sikre at driftsopgaver som vagtplanlægning, lønindberetning, godkendelse af fakturaer, varebestilling mv. bliver varetaget
• Implementere nye tiltag i samarbejde med områdelederen og medarbejdere

Vi forventer af dig at:

• Du har lyst til at arbejde for og med mennesker i en sårbar og udsat position
• Du har en inddragende lederstil og skaber rum, hvor selvstændige medarbejdere trives
• Du tror på, at alle har noget værdifuldt at bidrage med, og du motiveres af at understøtte en kultur og et fællesskab, hvor der både er plads til blot at være, samt plads til at potentiale udfoldes
• Du er positiv, er god til at motivere, og du ser muligheder frem for begrænsninger
• Du ser en værdi i at samarbejde på tværs og har en tro på, at vi kan mere sammen end hver for sig
• Du er en stærk formidler af vores værdier og arbejde - internt og eksternt
• Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund - erfaring som leder er en fordel
• Du er medlem af folkekirken, og du har et positivt og afklaret forhold til Kirkens Korshærs værdigrundlag og menneskesyn

Hvad kan vi tilbyde 

Du vil blive taget varmt imod af fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere, en korshærspræst og et stærkt og støttende korshærsråd.

Du vil referere til områdelederen, som du får et tæt samspil med. Du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem deltagelse i møder, supervision, temadage, faglige kurser og sparring - og sidst men ikke mindst, bliver du en del af et stærkt lokalt og landsdækkende kollegafællesskab - på tværs af hele Kirkens Korshær.

Ansættelsesprocessen

Vi vil glæde os til at modtage din ansøgning. Vi forventer at holde samtaler den 17. december og 19. december - og vi forventer, at stillingen er besat 1. februar 2025 eller hurtigst muligt derefter. Vær opmærksom på at ansøgningsfristen 10. december 2024 slutter kl. 12.00.

Stillingen er på 37 timer, og du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen for en afdelingsleder ved at klikke her.

Stillingen er et genopslag.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder, Anne Line Vestergaard på telefon 30 71 70 86.