Afdelingsleder til Handicap, Område Vest

Samskabelse, procesledelse, kulturskaber, klar og synlig ledelse er centrale nøgleord for den afdelingsleder, vi søger i Handicap, Område Vest

Vi søger en afdelingsleder til at varetage den daglige ledelse indenfor botilbudsområdet i Område Vest på Botilbud Alléen og Botilbud Engbo. 
Stillingen er med tiltrædelse 1. februar 2025 med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer.

Fælles for arbejdet i Område Vest er, at der gennem målrettede og tidsbestemte indsatser, er fokus på den enkelte borgers behov og hverdagsliv. Indsatsen er med udgangspunkt i borgernes drømme og håb for fremtiden. Målet med indsatsen er, at støtte borgerne i at udvikle, genvinde og vedligeholde deres funktions – og mestringsevne, så de kan opnå eller bevare et selvstændigt og meningsfuldt liv. 

I Område Vest tager vi aktivt fat på de daglige udfordringer og arbejder samtidig proaktivt med fremtidige opgaver. Vi fokuserer på at bevare vores viden og motivation inden for rehabilitering og KRAP, som er vores fælles metodiske fundament til at understøtte vores tilgange.
Som afdelingsleder vil du spille en central rolle i at skabe retning for praksisudviklingen med udgangspunkt i kerneopgaven og SPOR arbejdet i Omsorg og Udvikling. 
SPOR arbejdet er sat i gang i forvaltningen Omsorg og Udvikling i perioden 2022 – 2025. 
De 6 spor er: Borgeroplevet kvalitet, Sammenhæng og overgang, Tro på borgernes udvikling, Mere samspil og samskabelse, Kompetente medarbejdere og attraktive arbejdspladser og Slip kræfterne løs.
Arbejdet på tværs af områderne har været frugtbart og har medvirket til at udvikle nye samarbejder og inspiration til at vælge andre løsninger end vi plejer.

Der er netop udarbejdet et nyt ledelsesgrundlag i Sønderborg kommune. De 5 grundbegreber for god ledelse, der er beskrevet heri, vil blive retningsgivende for ledelsesarbejdet i Sønderborg kommune i de kommende år. Overskrifterne er:

1.    Sæt retning
2.    Få følgeskab
3.    Udvis handlekraft
4.    Skab sammenhængskraft
5.    Opdyrk potentialer

Du skal sammen med dine 3 afdelingsleder-kolleger og områdelederen i Område Vest, være med til at omsætte disse overskrifter til daglig praksis, så det er værdiskabende for personalet og dermed borgerne.

Du bliver leder for 20 dygtige og engagerede medarbejdere, studerende i praktik og 8 tilkaldevikarer fordelt på hhv. Botilbud Alléen og Botilbud Engbo. En af dine fornemste opgaver er at sikre, at medarbejdernes kompetencer og ressourcer anvendes optimalt i samspil med borgerne, så vi altid opretholder et ambitiøst og velfunderet fagligt niveau i overensstemmelse med de overordnede målsætninger – her vil anvendelse af velfærdsteknologiske løsninger også være en del af dit fokus.

Vi tilbyder dig: 

• et arbejdsområde i udvikling, hvor der er fokus på at skabe helheder og sammenhænge, i samarbejde med netværk og civilsamfund.
• et spændende og ansvarsfuldt job med fart over feltet
• erfarne og engagerede kolleger, hvor du vil være en del af et ledelsesteam bestående af 4 afdelingsledere og en 1 områdeleder
• en god og humoristisk atmosfære

Vi lægger vægt på at du:

• har kendskab til og/eller interesse for målgruppen
• gerne har erfaring med personaleledelse eller anden relevant erfaring
• er tværfagligt orienteret
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde i ledelsesteamet
• er en klar og tydelig personaleleder med anerkendende kommunikation
• bliver motiveret af omstilling og forandringer
• har et positivt og anerkendende menneskesyn
• er bevidst om gevinsterne ved et konstruktivt samarbejde med pårørende
• er indstillet på at tage en diplomuddannelse i ledelse, såfremt du ikke har det.

Arbejdssted: 
Handicap, Område Vest består af 10 forskellige enheder fordelt i Sønderborg Kommune. Den overordnede ledelse af de 10 enheder varetages af én områdeleder og den daglige ledelse af enhederne fordeles blandt 3 afdelingsledere. I lederteamet er der fokus på teamudvikling, kompetenceudnyttelse og ledersparring.

Løn- og ansættelsesforhold: 
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til forhåndsaftale underskrevet af SL og Sønderborg Kommune.

Har du spørgsmål til stillingen: 
For yderligere oplysninger om stillingen kan henvendelse rettes til områdeleder Dorte Snitgaard Petersen tlf. 27 90 82 93.

Ansøgningsfrist: den 12.12.2024
Ansættelsessamtale: forventes holdt den 18.12.2024