Afdelingsleder til STU på SuB

SUB (Enhed for Specialundervisning og Beskæftigelse) søger en visionær afdelingsleder til STU-afdelingen. Du besidder indlevelse og handlekraft, har lyst til at skabe et meningsfuldt liv for elever og ansatte, engagerer dig i dagligdagen og vil samarbejde med medarbejderne om vores kerneopgave.

SUB er en velfungerende Enhed under Center for Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune. Vi består af en kommunikationsafdeling (syn, høre, læse/psyk, tale/hjerne), Neuropædagogisk støtte, Arbejdsliv, Erhverv (beskyttet beskæftigelse samt ledsageordning) og en STU-afdeling. Vores kernopgave er at støtte personer med funktionsevnenedsættelse i at afhjælpe og/eller kompensere for deres begrænsninger. Formålet er at muliggøre et meningsfuldt hverdags- uddannelses- og/eller arbejdsliv med bedst mulig aktivitet og deltagelse, mestring og livskvalitet.
Det sker i et samarbejde mellem personens selv, personens selvvalgte netværk og tværfaglige samarbejdspartnere.
Indsatserne tager udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger, ressourcer, motivation, ønsker, håb og drømme.

STU er målrettet unge under 25 år, der ikke kan gennemføre en anden ungdomsuddannelse på trods af specialpædagogisk bistand mv. STU henvender sig til unge udviklingshæmmede, unge med svære bevægelseshandicap, multihandicappede unge, unge med autisme, unge med ADHD, unge med andre psykiske lidelser og unge med erhvervet hjerneskade. Uddannelsen har til formål, at unge med særlige behov opnår personlige, sociale og faglige kompetencer til en så selvstændig og aktiv deltagelse i voksenlivet som muligt og giver unge med potentiale herfor forudsætninger for videre uddannelse og beskæftigelse.

STU’en har pr. 1. august 75 elever samt 31 medarbejdere med mange forskellige uddannelser og kompetencer. Undervisningen er bygget op omkring stamhold, linjefag, studiefag og fælles aktiviteter.

Ansvarsområde og opgaver
Vi søger en afdelingsleder, der

• kan fastholde og udvikle STU-områdets høje faglige og specialiserede niveau
• kan omsætte lovgivningens intentioner og forventninger til praktisk læring og udvikling, der skaber tydelighed og en rød tråd for både elever og medarbejdere
• vil medvirke til at skabe en fælles kultur, der bidrager til trivsel og arbejdsglæde, får den faglige stolthed frem og samtidig gør afdelingen til en aktiv del af helheden i SUB
• kan skabe balance mellem ressourcer og opgaver
• kan varetage personaleledelse af forskellige faggrupper, herunder organisering, koordinering og samspil i arbejdsfællesskabet
• indgår i dialog med personalet om retning for arbejdet og er god til at få samlet trådene og afsluttet opgaverne
• er fremsynet i forhold til at vedligeholde og udbygge efterspørgslen på STU-området
• kan reflektere over egen ledelsespraksis og skabe rammer for eget ledelsesrum
• er aktivt bidragende i ledelsesteamet

Om dig – Du

• er uddannet lærer kombineret med relevant lederuddannelse
• har tilrettelagt og undervist på STU-området, gerne med forskellige opgaver og funktioner
• har praktisk erfaring med årsplanlægning, arbejdsplaner, fagfordeling, skemalægning, elevernes individuelle forløbsplan, ressourcepapir, uddannelsespapir og tilrettelæggelse af differenceret undervisning samt kvalitetssikring af STU-området
• kan understøtte elevernes trivsel og undervisningsmiljø gennem aktiv inddragelse af de unge, så deres stemme bliver et aktiv i udformningen af undervisningen

Vi ønsker en afdelingsleder, der sætter retning og træffer beslutninger, foretager løbende opfølgning, en nærværende og tilstedeværende afdelingsleder der på en og samme tid samler medarbejderne i STU-afdelingen og understøtter det tværfaglige samarbejde i huset. En afdelingsleder, der både kan gå forrest og bagerst.

Personlige kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der

• har gode relationelle kompetencer og vil bedrive faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis og samtidig inddrage de forskellige kompetencer i forhold til kerneopgaven
• tror på, at alle gør det bedste, de kan, og at det er vores evne til at arbejde socialpædagogisk, der afgør, om vi lykkes med at bistå den enkelte elev i at opnå de bedst mulige funktionsevner
• samler empiri, som danner grundlag for konstruktive beslutninger
• er struktureret, kan skabe overblik og tydelig retning for personalet på en respektfuld måde
• møder elever og medarbejdere i en anerkendende og positiv tilgang, er glad og humoristisk
• er rolig, autentisk, rummelig, lydhør, tillidsskabende, afbalanceret i sin fremtoning og skaber rum for sparring og coaching
• er lyttende og imødekommende og samtidig undrende, stiller nyttige og skabende spørgsmål, der åbner for refleksion, udvikling, læring, forandring og handling
• kan skabe begejstring og indre motivation hos medarbejderne
• kan stå fast – også når vinden blæser

Vi tilbyder

• en organisation, der præges af høj faglighed og et godt arbejdsmiljø
• engagerede, ansvarsfulde og ambitiøse medarbejdere
• et bredt ledelsesrum og ansvar, hvor du har mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg på den fortsatte udvikling af området
• et professionelt ledelsesteam, hvor fagligt og personligt lederskab står højt på dagsorden, og hvor vi er optaget af at blive dygtige sammen
• et ledelsesteam der skaber kurs, koordinering og commitment i forhold til drift og udvikling af kerneopgaven

Løn og ansættelse
Lønindplacering er efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse snarest muligt

Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

• enhedsleder Niels Petterson på mobil 29 48 19 10.

Frist for ansøgning
Ansøgning og bilag skal fremsendes elektronisk og være Slagelse Kommune i hænde senest

• Onsdag den 26. februar 2025.

Første samtale afholdes mandag den 10. marts og anden samtale afholdes torsdag den 13. marts 2024.
I forbindelse med begge samtaler vil der være opgaver.

Stillingen søges via linket 'Søg stillingen'.