Afdelingsleder til specialområdet på Østerbyskolen - Genopslag

Brænder du for specialpædagogik, skoledrift og ledelse? Har du erfaring med elever med kognitive, sociale og emotionelle udfordringer? Vil du være med til at sætte retningen for en afdeling, der gør en afgørende forskel for nogle af de mest sårbare elever? Så er du måske vores nye afdelingsleder. 

Om ØsterbyCentret 

ØsterbyCentret er en afdeling på Østerbyskolen, hvor vi tilbyder undervisning til elever med betydelige behov for voksenstøtte. Vores elever har et lavt kognitivt funktionsniveau, sproglige vanskeligheder samt behov for særlig tilrettelagt undervisning. Nogle elever afslutter folkeskolens afgangsprøver i enkelte fag. Fælles for dem alle er, at de har nedsat kognitiv funktion på et eller flere områder, hvilket kan medføre udfordringer inden for opmærksomhed, adfærd, tilknytning og det sociale og følelsesmæssige felt. 

Vi arbejder ud fra folkeskoleloven og vores opgave er at gøre alle elever så dygtige som muligt, så de kan håndtere udfordringer, deltage i fællesskaber og udvikle sig fagligt, personligt og socialt.  

Pt. har ØsterbyCentret 85 elever og 50 medarbejdere. 

Stillingen 

Som afdelingsleder bliver du en del af Østerbyskolens ledelsesteam og vil indgå i et tæt ligeværdigt samarbejde med den anden afdelingsleder i centerafdelingen. Du får en central rolle i udviklingen af pædagogiske indsatser, der styrker elevernes trivsel og læring.  

Dine primære opgaver vil være: 

• At have det daglige personaleansvar for centerafdelingen i samarbejde med den anden afdelingsleder. 
• At styrke det tværprofessionelle samarbejde på tværs af organisationen. 
• At sikre et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde. 
• At omsætte skolens mission, vision og værdier til praksis. 

Hvem er du? 

På Østerbyskolen arbejder vi anerkendende og inddrager de 24 styrker i vores praksis. Vi søger en leder, der har følgende topstyrker: samarbejde, lederskab, nysgerrighed, nærvær og mod. 

Vi lægger vægt på at du:  

• er læreruddannet med erfaring inden for specialområdet 
• har ledelseserfaring  
• har gennemført eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse 
• har personlig gennemslagskraft samt gode kommunikative evner 
• er en udpræget teamplayer 
• har høj specialpædagogisk faglighed og efteruddannelse indenfor specialpædagogik og brænder for udvikling af området 

Det er vigtigt for os, at du kan skabe tillid og motivation hos medarbejderne med respekt for deres daglige praksis.  Du skal også kunne tænke i helheder og inddrage relevante samarbejdspartnere i udviklingen af den pædagogiske praksis.  

Det er vigtigt, at du som en synlig leder formår at sætte retning og skabe udvikling i afdelingen. Dit udviklingssyn er anerkendende og ressourceorienteret, og du udviser mod, når du står over for en udfordring.  

Vi ønsker en leder som vægter refleksion og udvikling af praksis på baggrund af relevant data, hvor du formår at inddrage medarbejdernes professionelle dømmekraft. Du handler, når det er nødvendigt og sætter du dig selv i spil og spiller dine medarbejdere gode til gavn for den organisatoriske udvikling. 

Vi tilbyder 

• En vigtig og meningsfuld lederstilling, hvor du får mulighed for at gøre en forskel 
• Engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for elevernes trivsel og udvikling 
• En skole med en tydelig vision og en anerkendende tilgang til læring og ledelse 
• En velfungerende afdeling, som har mange traditioner og vægter fællesskabet på alle planer højt 
• Et stærkt ledelsesteam, der samarbejder om at skabe de bedste rammer for elever og medarbejdere 

Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning til os! 

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Mette Kragh på tlf. 28 86 17 16.  Send gerne en SMS, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.  

Link til skolens hjemmeside: https://osterbyskolen.aula.dk/#nolink 

Ansøgningsfrist er torsdag d. 20.02.2025 kl. 12. 
Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag d. 24.02.2025 om eftermiddagen herefter vurderes det om der skal indkaldes til anden samtalerunde torsdag d. 27.02.2025. 

Tiltrædelse forventes 1. april 2025 eller snarest muligt. 

Før du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der blive indhentet referencer. 

Ansøgning sendes online. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. 

Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.