Afdelingsleder til varmestue i Viborg

Er du en engageret leder, der brænder for at påvirke hverdagen og udviklingen? Kan du se dig selv udfylde mange forskellige funktioner – både som leder og som en aktiv del af den daglige drift? Så er det måske dig, vi søger

Som afdelingsleder for Kirkens Korshærs varmestue og børne- og familietilbud får du det overordnede ansvar for den daglige drift af Kirkens Korshærs sociale arbejde i Viborg. Du får en afvekslende hverdag, hvor en væsentlig del af opgaven er at deltage aktivt i varmestuens opgaver og have tæt kontakt med de mennesker, der kommer i varmestuen samt medarbejdere; lønnede såvel som frivillige. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til og forudsætning for at arbejde med målgruppen- og at du har gode lederevner.

Kirkens Korshærs formål er at yde hjælp til nødstedte og socialt udsatte mennesker, og vores kendetegn er, at vi er der, hvor ingen andre er. Kerneopgaven i Kirkens Korshær er ”at arbejde for og med mennesker i en social udsat position og at bruge vores ressourcer bedst muligt til gavn for flest muligt.” Dette er vigtige pejlemærker i hverdagen i forhold til dine og medarbejdernes både kortsigtede og langsigtede prioriteringer.

Følgende vil være nogle af dine vigtigste opgaver

• At være til stede med nærvær, omsorg og respekt i varmestuen
• Medskaber af et godt arbejdsmiljø for ansatte og frivillige
• Nærværende og inddragende leder, som styrer efter kerneopgaven
• Fokus på kvalitet i arbejdet
• Kunne både deltage i samt facilitere møder med personalet, frivillige, korshærsrådet, samarbejdspartnere og faglige netværk
• Bidrage til at sikre en sund og stabil drift, herunder deltagelse i fundraising
• Bidrage til rekruttering og fastholdelse af frivillige
• Sikre at driftsopgaver som vagtplanlægning, lønindberetning, godkendelse af fakturaer, varebestilling mv. bliver varetaget.
• Implementere nye tiltag i samarbejde med områdelederen og ansatte

Vores forventninger til dig

• Du har lyst til at arbejde for og med mennesker i en sårbar og udsat position
• Du har en inddragende lederstil og skaber rum, hvor selvstændige medarbejdere trives
• Du er åben for, at opgaver kan fordeles på ny, og du har fokus på at sætte medarbejdernes ressourcer og kompetencer i spil
• Du tror på, at alle har noget værdifuldt at bidrage med, og du motiveres af at understøtte en kultur og et fællesskab, hvor der både er plads til blot at være, samt plads til at potentiale udfoldes
• Du er positiv, er god til at motivere, og du ser muligheder frem for begrænsninger
• Du ser en værdi i at samarbejde på tværs og har en tro på, at vi kan mere sammen end hver for sig
• Du er en stærk formidler af vores værdier og arbejde – internt og eksternt
• Du er medlem af folkekirken, og du har et positivt og afklaret forhold til Kirkens Korshærs værdigrundlag og menneskesyn
• Du har en socialfaglig uddannelsesmæssig baggrund. Erfaring som leder er en fordel.

Hvad kan du forvente af os

Du vil blive taget varmt imod af fire dygtige og dedikerede medarbejdere, en korshærspræst og et stærkt og støttende korshærsråd.

Du vil referere til områdelederen, som du får et tæt samspil med. Du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem deltagelse i møder, supervision, temadage, faglige kurser og sparring og sidst men ikke mindst, bliver du en del af et stærkt lokalt og landsdækkende kollegafællesskab - på tværs af hele Kirkens Korshær.

I varmestuen møder du dagligt 40-60 enestående og værdifulde mennesker, som hver dag vælger varmestuen til. Mange kommer fast hver dag. Fællesskabet og det nærvær og den omsorg de møder i varmestuen, har umådelig stor betydning for de fleste. I varmestuen kan de få mad, varme, tørt tøj og omsorg og nærvær. Mange af gæsterne i varmestuen vil række ud efter den hjælp og støtte, som du og medarbejderne derudover kan tilbyde. Det kan være hjælp til at kontakte kommunen, sundhedsvæsen, psykiatri, tale med politiet eller koordinere med rusmiddelcenteret.

Vi huser også Børne- og familietilbuddet som består af en klub for børn i alderen 10-15 år og et kvindenetværk og derudover er vi ved at starte et tilbud til familier i en sårbar situation med børn i alderen 0-3 år.

Ansættelsesprocessen

Vi vil glæde os til at modtage din ansøgning. Vi forventer at holde første samtaler den 15. november og anden samtaler den 21. november - og vi forventer, at stillingen er besat 2. januar 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen er på 37 timer, og du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen for en afdelingsleder ved at klikke her.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder, Anne Line Vestergaard på telefon 30 71 70 86.

Vi afholder også informationsmøde torsdag d. 24. oktober kl. 16.30 i Salen, 1. sal, De Frivilliges Hus, Ll. Sankt Hans Gade 7, 8800 Viborg. Her får du mulighed for at se huset og høre mere om jobbet. Du kan tilmelde dig via denne mail: [email protected]