Afløser til Fjordly Plejehjem

Hvem er vores nye timelønsafløser/vikar?

Vi søger dig, som er SSH, SSA, sygeplejestuderende eller dig der har lyst til at uddanne dig inden for området. Måske dig der har et sabbatår inden du skal starte uddannelse, og kan hjælpe os på hverdage og i weekender, samt ferier og lignende. Vi søger dig, der har lyst til et vikariat på 20-30 timer om ugen i perioden medio juni til slut august eller måske bare timer i tilkald. Så skynd dig at sende en ansøgning afsted. Skriv gerne i ansøgningen hvornår du kan afløse, om det primært er weekender, eller du også har mulighed for at byde ind på hverdage, samt om du kan afløse dag og/eller aften.

Vi tilbyder

Hos os vægter vi faglighed, udvikling og et godt kollegialt fællesskab højt. Du får en udfordrende og varieret hverdag, og vi sørger for en god introduktion ud fra dine kvalifikationer og behov. Som ufaglært afløser vil du få to dages undervisning i de mest basale opgaver, du kan møde i din hverdag, samt dage med sidemandsoplæring. Alle tilbydes 2 dages introduktion.

Humor værdsætter vi meget højt, og vi har derfor en uformel omgangstone med plads til grin og hygge i vores arbejde og vi sætter trivsel højt. Vi er gode til at hjælpe hinanden og har stort fokus på, at vi løfter opgaver i fællesskab. Vi vægter trivsel og det sociale samvær højt. Ikke bare for vores beboere – men også for os som kollegaer.

Fjordly Plejehjem er et Plejehjem i Kerteminde. Vi har 64 beboere fordelt i 6 haver og vi arbejder i faste teams.

Har vi fået din interesse? Så kom gerne ind og hils på eller kontakt Teamleder Rikke Therese Larsen på telefon 2130 8596 eller på mail [email protected]

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.