Afsnitsleder til Bolig og Pension på det specialiserede voksenområde i Roskilde Kommune

På socialområdet arbejder Roskilde Kommune ud fra en socialstrategi, der har fokus på den enkelte borgers recovery og rehabilitering, og der er stort fokus på at støtte den enkelte borger i at opnå håb, drømme og ønsker for sit eget liv. Roskilde Kommune er modig i måden at løse sociale problemstillinger på. Der tænkes langsigtet og kreativt, samtidig med at der er fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen.

Vi er gået nye veje i Roskilde og skal i 2025 implementere ny- og samtænkning af indgange og indsatser på socialområdet, i jobcentret og på sundhedsområdet, som vil give borgerne en mere smidig vej videre med færre kommunale kontaktpunkter for den enkelte.

Som leder i Bolig og Pension har du ansvaret for at koble ovenstående til afdelingens opgaver omkring boligsocial kommunal anvisning og tilskud og ydelser til pensionister og sikre, at administrative processer og faglige beslutninger understøtter områdets drift og udvikling. Du vil få rig mulighed for at præge organisationen herunder udviklingen af digitale løsninger, der både effektiviserer og forbedrer samarbejde og opgaveløsning.   

Ledelsesopgaven
Bolig og Pension på socialområdet er en del af det samlede socialområde i Roskilde Kommune og består af ca. 15 medarbejdere. Der er tale om en velfungerende medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau og du skal således sætte den faglige barre højt. 

Du indgår i en ledergruppe med Job- og socialchefen og øvrige ledere på socialområdet, ligesom du har tæt samarbejde med ledere på jobområdet og i øvrige kommunale afdelinger.  

Du repræsenterer voksenområdet i en række mødefora i relation til opgaverne i Bolig og Pension herunder ift. samarbejde med boligselskaber og myndighedsservice på ældreområdet. 

Som Roskilde Kommunes nye afsnitsleder er du ansvarlig for følgende:
•    Strategisk udvikling af opgaverne herunder faglighed, resultater og effekt med udgangspunkt i Roskildes strategi for styring
•    Den daglige personaleledelse  
•    Den daglige faglige ledelse herunder faglig sparring 
•    Ansvarlig for budgetoverholdelse på eget område 
•    Sikre korrekt journalføring samt løbende udvikling ad socialfaglig dokumentation 
•    Understøtte god trivsel og godt arbejdsmiljø for medarbejderne 
•    Understøtter et godt samarbejde på tværs af socialområdet samt andre samarbejdspartnere både i og uden for Roskilde Kommune 
•    Ledelsestilsyn o.l. 

Vi satser på, at du:
•    har relevant faglig uddannelsesbaggrund og ledererfaring suppleret med igangværende eller færdiggjort lederuddannelse
•    har indsigt, kendskab og viden på fagområdet og erfaring med datadrevet ledelse 
•    er fagligt orienteret, og at du kan handle både strategisk og langsigtet, har overblik og kan fastholde det lange udviklingstræk. Samtidig besidder du en tilpas fleksibilitet, så du kan arbejde med de kommende forandringer på velfærdsområderne i kommunerne
•    er tillidsfuld, respektfuld og nysgerrig, og du tør udfordre de gængse måder at gøre tingene på. Du evner at give omgivelserne konstruktivt med- og modspil
•    tror på dialog og inddragelse som en naturlig del af hverdagen. Du er også retnings- og rammesættende, tydelig og giver plads til selvstændigt ansvar
•    bidrager og ser muligheder på tværs af organisationen og kan oversætte og omsætte politiske forventninger  

Hos Roskilde Kommune får du blandt andet:
•    muligheden for selv at styre din arbejdsdag og tilrettelægge dit arbejde
•    adgang til faglig udvikling og lederudvikling individuelt og sammen med andre
•    en familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider
•    mulighed for at gøre en forskel i en ambitiøs og modig kommune med ca. 90.000 indbyggere
•    adgang til god kantine, fri parkering, motionsrum m.m.

Løn- og ansættelsesforhold: 
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt. Samtaler forventes afholdt den 28. februar 2025. Løn efter gældende overenskomst. Kontakt gerne Job- og Socialchef Karen Djørup på tlf. 24 78 13 88. Deer indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.