Afsnitsleder til Rådgivning og Visitation på det specialiserede voksenområde i Roskilde Kommune

På socialområdet arbejder Roskilde Kommune ud fra en socialstrategi, der har fokus på den enkelte borgers recovery og rehabilitering. Roskilde Kommune er en frontløberkommune, når det kommer til en recoveryorienteret tilgang, og der er stort fokus på at støtte den enkelte borger i at opnå håb, drømme og ønsker for sit eget liv. Roskilde Kommune er modig i måden at løse sociale problemstillinger på. Der tænkes langsigtet og kreativt, samtidig med at der er fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen.

Vi er gået nye veje i Roskilde og skal i 2025 implementere ny- og samtænkning af indgange og indsatser på socialområdet, i jobcentret og på sundhedsområdet, som vil give borgerne en mere smidig vej videre med færre kommunale kontaktpunkter for den enkelte.

Roskilde Kommune har udviklet en styringsstrategi, der kobler den faglige strategi til økonomistyring og har overholdt budgettet i flere år. 
Som leder i Rådgivning og Visitation får du således muligheden for at videreføre den positive udvikling og du får rig mulighed for at være med til at nytænke velfærdsløsninger på tværs, der får konkret betydning for den enkelte. 

Ledelsesopgaven
Voksenmyndighed på socialområdet er en del af det samlede socialområde i Roskilde Kommune og består af ca. 25-30 medarbejdere, der er inddelt i tre teams: et team for borgere fra 18 til 40 år, et team for borgere over 40 år og et akutteam samt 2 psykiatrivisitatorer og en hjerneskadekoordinator. Du understøttes af en teamleder. Afdelingen er bredt sammensat af forskellige fagligheder som socialrådgivere, socialformidlere, sygeplejersker og ergoterapeuter. Der er tale om en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau og du skal således sætte den faglige barre højt. 

Afdelingen træffer afgørelser og laver opfølgninger i sager inden for servicelovens §§ 85, 96, 97, 100, 102, 103-104, 107-108 m.m. Du har ansvar for visitationspraksis og udmøntning af serviceniveau i samarbejde med Job- og socialchefen. 

Du indgår i en ledergruppe med Job- og Socialchefen og ledere for udførerområdet. Socialområdet i Roskilde Kommune har 13 tilbud på udførerområdet: botilbud, aktivitets- og samværstilbud, vejlederkorps, krisecenter, center for alkohol og stofbehandling m.m. Du er således i tæt samarbejde med udførerområdet, der er den primære leverandør af sociale indsatser til målgruppen på området.

Der er et tæt samarbejde med jobcenteret, sundheds- og omsorgsområdet, børne- og familieområdet, kommunale udførere, private leverandører og regionale tilbud, og du er med til at tænke fælles løsninger på opgaver, der kalder på tværgående opgaveløsning.

Du repræsenterer voksenområdet i en række mødefora i relation til dette samarbejde. I forhold til kommunens udførerområde har du en særlig rolle i at være med til at videreudvikle tilbud i samarbejde med ledelsesgruppen på socialområdet.

Som Roskilde Kommunes afsnitsleder er du overordnet ansvarlig for følgende:
•    Den strategiske ledelse og faglige udvikling af det specialiserede voksenområde på myndighed
•    Økonomien på det specialiserede voksenområde i samarbejde med Job- og socialchefen
•    Visitationspraksis og udmøntning af serviceniveau i samarbejde med Job- og socialchefen

Vi forventer, at du:
•    har relevant faglig uddannelsesbaggrund, ledererfaring og lederuddannelse fx diplomuddannelse i ledelse
•    har indsigt, kendskab og viden på fagområdet og erfaring med datadrevet ledelse er en fordel
•    er fagligt orienteret, og at du kan handle både strategisk og langsigtet, har overblik og kan fastholde det lange udviklingstræk. Samtidig besidder du en tilpas fleksibilitet, så du kan arbejde med de kommende forandringer på velfærdsområderne i kommunerne
•    er tillidsfuld, respektfuld og nysgerrig, og du tør udfordre de gængse måder at gøre tingene på. Du evner at give omgivelserne konstruktivt med- og modspil
•    tror på dialog og inddragelse som en naturlig del af hverdagen. Du er også retnings- og rammesættende, tydelig og giver plads til selvstændigt ansvar
•    bidrager og ser muligheder på tværs af organisationen og kan oversætte og omsætte politiske forventninger
  
Hos Roskilde Kommune får du blandt andet:
•    muligheden for selv at styre din arbejdsdag og tilrettelægge dit arbejde
•    adgang til faglig udvikling og lederudvikling individuelt og sammen med andre
•    en familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider
•    mulighed for at gøre en forskel i en ambitiøs og modig kommune med ca. 90.000 indbyggere
•    adgang til god kantine, fri parkering, motionsrum m.m.

Løn- og ansættelsesforhold 
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt. Samtaler forventes afholdt den 28. februar 2025. Løn efter gældende overenskomst. Kontakt gerne Job- og Socialchef Karen Djørup på tlf. 24 78 13 88. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.