AI - og digitaliseringskonsulent

Brænder du for AI og vil være med til at forme, hvordan vi bruger generativ AI til at gøre en forskel i samfundet? Så har du nu chancen for at tage styringen i en innovativ rolle i Færdselsstyrelsen.

Færdselsstyrelsen søger en konsulent, der kan være med til at sætte retningen for vores brug af generativ AI. Vi ser et stort potentiale i teknologien og søger en dygtig profil, der kan hjælpe os med yderligere at forstå, udvikle og implementere AI løsninger i en organisatorisk kontekst.

Bliv vores AI specialist
Dine primære opgaver vil være:
• At understøtte at vi får sat en retning for brugen af generativ AI i Færdselsstyrelsen
• At være med til at skabe retningslinjer og kompetenceudvikling inden for generativ AI
• At træne og finjustere AI-modeller, så de understøtter vores behov
• At være vores ”go-to” når AI bliver lidt mere komplekst
• I samarbejde med Jura sikre at AI bruges på en etisk og ansvarlig måde i overensstemmelse med lovgivning og bedste praksis
• At samarbejde på tværs af organisationen for at identificere anvendelsesmuligheder for AI

Hvem er du?
Du har erfaring med AI og kender til generative modeller – måske har du arbejdet med træning af modeller, prompt engineering eller AI som strategisk instrument i en organisation.

Vi ser derudover gerne, at du:
• Har en forståelse for AI-etik, potentiel bias og ansvarlig brug af AI
• Evner at samarbejde på tværs af faglige discipliner – med brugeren i fokus
• Formår at formidle komplekse emner på en letforståelig måde
• Arbejder agilt eller har en nysgerrig og eksperimenterende tilgang
• Er opdateret når der sker nyt på området

Dit nye fællesskab
Du får otte kollegaer i team Digitalisering og Processer, som alle samarbejder med forskellige fagteams i styrelsen, kollegerne i IT og Digitalisering og selvfølgelig hinanden. Vi består som team både af forskellige fagligheder og fritidsinteresser, men vi ser lige præcis dét som en fordel. Og så vægter vi vores fællesskab og den fælles udvikling af teamet højt.

Teamets primære opgaver er digitalisering, proceskortlægning, agil udvikling, og nu også AI.

Udgangspunktet for opgaverne i afdelingen er typisk, at vi arbejder i prototype- og MVP-forløb af begrænset varighed. Fokuserede forløb der skaber værdi eller afklaring på kort tid.

Vi vil gerne være et team og et samlet kontor og ikke bare individer i en afdeling. Derfor prioriterer vi også at lave ting sammen. Både fagligt og socialt.


Hvorfor lige hos os?
• En central rolle i at forme vores retning for AI
• Et innovativt og eksperimenterende arbejdsmiljø
• En arbejdsplads hvor digitalisering er et strategisk fokus
• Meget fleksible rammer og naturligvis mulighed for hjemmearbejde
• Høj grad af indflydelse på opgaveløsning og beslutninger
• En leder der har stort fokus på at understøtte medarbejdere i at lykkedes og samskabelse i teamet
• Her får du ikke bare en stilling – du får en mulighed for at eksperimentere, påvirke retningen for AI og arbejde i et team, der elsker teknologi og innovation

Kort opsummering - hvis du elsker at arbejde eksperimenterende med AI og vil være en del af et innovativt team med stor frihed og fokus på fællesskab, så er det her chancen du ikke vil gå glip af!

Om Færdselsstyrelsen
Færdselsstyrelsen er en styrelse under Transportministeriet. Vi er godt 600 medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for sikker og bæredygtig færdsel på vejene. Vi har ansvaret for tilsyn og regulering på vejtransportområdet i Danmark og for køreprøveafvikling og -administration.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på fuld tid, og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse 1. maj 2025 eller hurtigst muligt. Arbejdsstedet er Egtved Alle 6, 6000 Kolding.

Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos teamleder Andreas Liunge. Send en sms på 6024 0056, så ringer Andreas tilbage.

I forbindelse med rekrutteringen indhentes reference.

Ansøgning
Send ansøgning sammen med cv og anden relevant dokumentation senest den 9. marts 2025. Vi forventer at gennemføre samtaler 13. marts 2015. Anden samtale afvikles 18. marts 2025.


Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.