Akademisk konsulent til Enhed for Kvalitet og Forbedringer, Sundhedsstrategisk Planlægning, Region Sjælland

Vi søger en kollega med stærk faglighed, relationelle kompetencer og stort gå-på-mod, som blandt andet vil være med til at drive vores arbejde med reduktion af overdiagnostik, overbehandling og spild. Vi ønsker en kollega, som kan arbejde og drive processer selvstændigt, og som i høj grad ynder og formår at samarbejde og samskabe med andre.

Om os

Sundhedsstrategisk Planlægning (SSP) er et tværgående center i Region Sjællands administration. Vi har arbejdsplads i Regionshuset Sorø og er cirka 70 medarbejdere fordelt på tre enheder: Planlægningsenheden, Enhed for Kvalitet og Forbedringer, Koncern Byg samt et internt Sekretariat.

Vi har en bred opgaveportefølje og betjener en række politiske- og faglige udvalg. Gennem vores arbejde understøtter vi både regionens politiske ledelse og virksomhedsområder og samarbejder med regionens sygehuse, psykiatri og øvrige koncerncentre.

Vi arbejder blandt andet med sygehus- og sundhedsplanplanlægning, sundhedsjura, patientvejledning, kvalitetsudvikling, patientsikkerhed, sygehusbyggerier og kliniske udviklingsprogrammer.

Vores overordnede ambition er at levere sagsbehandling, strategi- og udviklingsarbejde på et højt fagligt niveau, hvor vi med udgangspunkt i borgernes behov sætter strategisk retning for et bæredygtigt sundhedsvæsen i Region Sjælland.

Vi ønsker at være en eftertragtet samarbejdspartner inden for vores faglige områder, og vi er optaget af at skabe sammenhæng på tværs, stærk tværfaglighed og datadrevne forbedringsprocesser. Vi arbejder med at omsætte nationale mål til robuste lokale løsninger, og vi lægger vægt på at være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel er et prioriteret mål.

Om jobbet

I Enhed for Kvalitet og Forbedringer har vi et strategisk sigte mod udvikling og implementering af fælles regionale modeller, som har til formål at sikre koordination og organisatorisk vidensdeling. For os er det essentielt, at modellerne tager afsæt i patientforløbstankegangen.

Din primære opgave vil være at udvikle og drive en regional model, der sikrer koordination og fremdrift i forhold til indsatser, der kan reducere overdiagnostik, overbehandling og spild. Dette vedrører blandt andet anbefalinger fra Vælg Klogt-organisationen og Behandlingsrådet.

Din opgaveportefølje vil derudover vedrøre understøttelse af en række af de strategiske indsatsområder, som enheden varetager. Aktuelt indbefatter dette blandt andet koncepter, der understøtter regionens organisationsudviklingsprogram Bæredygtige akutsygehuse og specialer (BASS) med omlægning til behovsbestemte ambulatorier og patientforløbsbeskrivelser inden for udvalgte specialer og i samarbejde med de kliniske miljøer.

I stillingen vil du desuden have et særligt ansvar for de opgaver, som har et tværsektorielt sigte herunder understøttelse af 72 timers behandlingsansvar, patientforløbsprogrammer og indsatser rettet mod kronisk sygdom.

Vi lægger vægt på at have et udviklende arbejdsmiljø, et godt kollegialt samarbejde og en uformel omgangstone. Vi prioriterer kompetenceudvikling og tilbyder fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde

Om dig

For at du kan varetage stillingen, skal du have lyst til at indgå i komplekse processer med fokus på inddragelse af relevante parter. Du skal have blik for tendenser i sundhedsvæsenet og kunne navigere i en kompleks organisation, hvor sundhedsfaglighed og politik går hånd i hånd.

Det er derfor en væsentlig forudsætning, at du besidder en stærk organisationsforståelse og hviler i din metodiske og analytiske faglighed. Du skal kunne facilitere samarbejder og forandringsprocesser samt bygge relationer på tværs af organisationer, fagligheder og sektorer – og så skal du have et blik for, hvordan vi til enhver tid får sat borgerens behov i centrum.

Vi forventer, at du:

• Har en samfunds- eller sundhedsfaglig kandidatuddannelse, gerne cand.scient.san.publ.
• Har 1-2 års erfaring fra tilsvarende arbejde
• Er orienteret mod at lykkes på tværs af organisatoriske skel, herunder tværsektorielt
• Har kompetencer indenfor projekt- og processtyring med høj grad af systematik og overblik
• Har gode samarbejdsevner og en imødekommende tilgang til arbejdet og kollegaerne
• Har mod på at drive komplekse processer med mange interessenter
• Har stærke relationelle kompetencer og udviser stor lydhørhed og evne til at inddrage andre
• Har erfaring med patientforløbstanketanken
• Kan balancere mellem den strategiske udvikling og konkrete, driftsnære opgaver
• Kommunikerer klart og tydeligt både skriftlig og mundtlig

Som medarbejder i regionen forventes det ligeledes, at du kan anvende dine akademiske kompetencer bredt og vil bidrage til god forvaltningsskik.

Din nye arbejdsplads

Enhed for Kvalitet og Forbedringer spiller en central rolle i at sikre, at Region Sjælland leverer sundhedsydelser af høj kvalitet, der er patientsikre og giver en god oplevelse for borgerne. Gennem strategisk og koordineret arbejde med kvalitets- og forbedringsinitiativer bidrager vi til at optimere den kliniske og organisatoriske kvalitet i sundhedsvæsenet. Det er vores ambition at arbejde databaseret med indsatser, som er forankret i enhedens daglige drift og i de udviklings- og forbedringsprojekter, som enheden har ansvar for. Vi er ca. 20 medarbejdere, som blandt andet arbejder med patientsikkerhedsområdet, De kliniske kvalitetsdatabaser (RKKP), Landsdækkende undersøgelse af patientoplevelser (LUP), brugerinddragelse, frivillighedsområdet og patientkommunikation. Derudover arbejdes der inden for forbedringsområdet. D4-dokumentsekretariatet ligger ligeledes i enheden og varetager den daglige drift af Region Sjællands kvalitets- og dokumentstyringssystem.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsansættelse med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. januar 2025.

Dit daglige arbejdssted vil være Regionshuset i Sorø med mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage. Der forekommer også arbejdsdage og mødeaktiviteter på regionens sygehuse.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og kvalifikationer.

Der er flekstidsordning i Regionshuset.

Ansættelsesforløb

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 45. Der kan indgå en case i ansættelsesforløbet.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.