Akademisk medarbejder til økonomiteam i Skole og Børn i Roskilde Kommune

Brænder du for økonomistyring? Vil du være med til at sikre økonomien på et kernevelfærdsområde? Motiveres du af at arbejde i en politisk styret organisation? Kan du bevare overblikket?
Hvis du kan svare ja hertil, så kan du være vores nye kollega.

I direktørområdet Skole og Børn i Roskilde Kommune søger vi en ny kollega til vores økonomiteam. Direktørområdet omfatter Dagtilbud, Skole og Klub, Børn og Unge med særlige behov, PPR, Sundhedsplejen og Tandplejen. Økonomiteamet er en del af områdets Sekretariat, der varetager betjeningen af det politiske udvalg og løser tværgående opgaver i direktørområdet. Økonomiteamet har fokus på områdets samlede økonomi og ledelsesinformation. En del af opgaverne i teamet kører efter faste årshjul i forhold til budget og regnskab. Det er fx budgetopfølgninger, regnskabsaflæggelse og kapacitetsprognoser. Andre opgaver opstår i løbet af året og har et mere analytisk og udviklingsmæssigt præg. Det er fx udviklingen af ressourcetildelingsmodeller, dataanalyse af institutioners økonomi til brug for den daglige økonomistyring, implementering af styringsmodeller eller udvikling af ledelsesinformation. Opgaverne løses i samarbejde med kolleger fra forskellige fagområder, herunder ledere af dagtilbud, skoleledere eller administrative ledere. Det forudsætter derfor, at du er i stand til at indgå i forskellige former af tværfaglige samarbejder, og at du har flair for at oversætte komplekse økonomiske problemstillinger for andre fagligheder.

Vi forestiller os, at du:

• har en god talforståelse, som du kan anvende analytisk og kan omsætte tal og data til styringsmæssige initiativer.
• har en samfundsvidenskabelig kandidatgrad (gerne inden for økonomi).
• er nyuddannet, eller har nogle års relevant erfaring.
• befinder dig godt i en travl hverdag, hvor der er brug for gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• kan arbejde med korte tidsfrister.

Vi tilbyder en afvekslende hverdag i en velfungerende afdeling og i et økonomiteam med høj faglighed og gode kolleger. Vi lægger vægt på, at du får en god introduktion til det samlede område og de opgaver, du bliver en del af. Der er gode muligheder for at tilrettelægge egen arbejdsdag, og vi har fokus på at skabe sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv, samt give plads til faglig udvikling. Teamet lægger vægt på, at hjælpe og sparre med hinanden, og at have et arbejdsmiljø præget af høj faglighed og en uformel omgangstone.

Lønforhold
Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling om tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist til stillingen 6. april. Ansøgning med eksamensbevis og relevante bilag sendes via linket i stillingsopslaget.

Der vil være to runder af ansættelsessamtaler, som begge vil blive afholdt i uge 17.

Yderligere oplysninger
Ved telefonisk henvendelse til teamleder Michael Hoffmann Poulsen tlf.: 3070 8505

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.

Tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest 1. juni.