Akademisk medarbejder til HR-udvikling i Udlændinge- og Integrationsministeriets Koncern HR

Er du nysgerrig på udvikling af medarbejdere og ledere? Er du skarp til at koordinere og drive opgaver med både interne og eksterne interessenter? Og kunne du tænke dig at blive en del af en HR-enhed, hvor du vil få nytænkende og strategisk orienterede kolleger, som synes, det er sjovt at gå på arbejde?

Så har du nu en enestående chance for at blive en del af vores kreative og innovative miljø i Organisations- og Udviklingsenheden i Udlændinge- og Integrationsministeriets Koncern HR.

Udviklende og koordinerende opgaver
Vi kan tilbyde dig udviklende opgaver, hvor koordinering og samarbejde med mange berøringsflader bliver en del af din hverdag. Du vil i forbindelse med mange af dine opgaver indgå i projekt- og arbejdsgrupper med bl.a. koncernens HR-partnere og med kollegaer på tværs af Koncern HR.

Du vil selvfølgelig også få en række opgaver, som du vil arbejde selvstændigt med. Du vil blandt andet bidrage til:

• udvikling og gennemførelse af mindre målinger, som fx trivselsmålinger og evalueringer
• opsætning og gennemførelse af APV og ledelsesevalueringer
• understøtte HR-partnerne i implementering af nye HR tiltag i koncernen
• vedligeholdelse og udvikling af vores HR intranet og Lederportal
• planlægning og koordinering af faglige personaledage
• planlægning og koordinering af nye koncernfælles kursus- og kompetenceudviklingsforløb for medarbejdere
• anvendelse af din akademiske viden til at tilføre nye faglige input til enheden.

I vores kontor er der rig mulighed for spændende udfordringer og udviklingsmuligheder, som følger med, når du får øget erfaring, både når det gælder arbejdsopgaver og inden for dit fagområde. Vi har stort fokus på at sætte vores kompetencer i spil på tværs af fagområder, kompetencer og uddannelser.

Gode kollegaer, samarbejde og sparring
Du vil blive en del af enheden Organisation og Udvikling, hvor vi er seks medarbejdere, heraf fire HR-partnere og to dataansvarlige, som løser opgaver inden for forskellige fagområder og funktioner såsom HR data, optimering og implementering af HR-koncepter og HR-initiativer.

Koncern HR
Koncern HR i UIM er organisatorisk forankret i departementet i Udlændinge- og Integrationsministeriet. Vi varetager HR-opgaver for hele koncernen, der består af ca. 1.800 medarbejdere fordelt på departementet og tre styrelser (Hjemrejsestyrelsen, Udlændingestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration). Vi er ca. 40 medarbejdere i Koncern HR, der er opdelt i fire enheder: HR Jura, Rekruttering, Administration og Organisation og Udvikling.

Vi søger dig, der...

• har en relevant akademisk uddannelse indenfor HRM, organisationsudvikling eller lignende
• har minimum et par års erfaring
• er passioneret for at understøtte og bidrage til gode samarbejder og relationer
• trives i et miljø præget af forandring og er handlings- og løsningsorienteret
• har interesse for at organisere og koordinere opgaver, og involvere de rette interessenter både internt og eksternt
• er interesseret i HR-udvikling, nysgerrig på ny viden og tendenser, er serviceminded og i stand til at sætte din teoretiske og praktiske viden i spil både internt i teamet og eksternt i opgaverne.

Yderligere information
Du er velkommen til at kontakte kontorchef Louise Ersbøll Leimand på telefonnummer 20 95 21 54 eller via e-mail: [email protected].

Er du vores nye kollega?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV, eksamensbevis mv. senest torsdag den 13. februar 2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 8.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet, Slotsholmsgade 10-12, 1216 København K.

Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Politiets Efterretningstjeneste vil gennemføre et sikkerhedstjek af din person, så vi i Udlændinge- og Integrationsministeriet kan vurdere, om du er egnet til at varetage stillingen. Du skal løbende kunne bestå et sikkerhedstjek under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig for os. Derfor opfordres alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende, til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.