Akademiske medarbejdere til datadrevet forandring i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Vil du være med til at skabe datagrundlaget for en afgørende forandring af Københavns folkeskoler, hvor flere elever inkluderes i den almene skole og færre elever segregeres til specialtilbud? Brænder du samtidig for at være en del af en forvaltning, der arbejder med at skabe de bedste muligheder for børn og unge?
Så er du måske vores nye kollega.

Borgerrepræsentationen i København har besluttet at investere 570 mio. kr. over de næste fire år i at skabe en mere inkluderende folkeskole og samtidig sikre styr på udgifterne til specialområdet.

Vi søger to målrettede, strukturerede og kvantitativt stærke kollegaer, som kan være med til at skabe et stærkere fundament for styringen på specialområdet med sammenhæng mellem aktivitet, økonomi, prognoser og kapacitet.

Som led i styringen skal du være med til at skabe en bedre kobling mellem den faglige og økonomisk styring. Det faglige og økonomiske ansvar er blevet samlet i den centrale visitation, som skal understøtte skolernes arbejde med børn med specialbehov, samtidig med at udgifterne til specialområdet holdes indenfor de afsatte budgetrammer.

Det bliver en kerneopgave for de to stillinger at etablere ledelsesinformation, der kan understøtte denne udvikling.

Den ene stilling indgår i teamet for Styring, Prognoser og Analyse i Visitationen. Denne stilling handler om at sammenholde afgørelserne i visitationen med forventninger til aktiviteten, og om at formidle den konsekvens, som visitationens afgørelser har for den økonomiske ramme.

Den anden stilling er placeret i forvaltningens centrale budgetkontor, som blandt andet understøtter økonomistyringen i de enkelte afdelinger og enheder. Opgaven er her at omsætte aktivitetsdata til økonomi og sikre tæt opfølgning på budgettet.

For begge stillinger forventer vi, at du

• har stærke kvantitative metodiske kompetencer, og trives med Excel-regneark og databehandling
• er dygtig til at formidle data på en simpel og forståelig måde – også overfor personer, som ikke har en databaggrund
• arbejder struktureret og systematisk med et godt blik for detaljen uden at miste det store overblik
• kan oversætte politiske ønsker til konkrete løsninger og trives med, at der er politisk opmærksomhed på dit arbejdsområde
• trives med både at arbejde selvstændigt og med at indgå i et team omkring opgaven
• har en relevant akademisk uddannelse fx. cand.polit., cand.scient.pol. eller cand.scient.adm.

For stillingerne vil det være en fordel, men ikke et krav, med kendskab til kommunaløkonomi og økonomistyring på specialområdet.

Medarbejdere i de to stillinger kommer til at have et tæt samarbejde med kollegaerne i de respektive enheder og med hinanden på tværs.

I forhold til dine menneskelige egenskaber er det vigtigt, at du er samarbejdende af natur og sætter en ære i at levere solide og retvisende data og analyser. Du skal være god til at lytte og formidle – også til fagpersoner med en helt anden uddannelsesbaggrund end din egen. Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring, gerne fra en forvaltning, men det vigtigste for os, er at du har de rette faglige og menneskelige kvalifikationer.

Vi vil fremhæve, at du får

• et spændende og attraktivt job på landets største arbejdsplads
• et stærkt fagligt miljø omkring det at arbejde med data og analyser
• gode og dygtige kolleger med en åben og uhøjtidelig omgangstone understøttet af humor og god kaffe
• gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt
• godt arbejdsmiljø med fokus på balance mellem arbejds- og privatliv
• mulighed for at bidrage til forandring med stor politisk og samfundsmæssig interesse

Ansættelsesvilkår
Din daglige arbejdsplads bliver på adressen Gyldenløvesgade 15, 1600 København V, kun en kort gåtur fra Københavns Rådhus. Stillingerne er fastansættelser på 37 timer ugentligt efter gældende overenskomst, der forhandles via tillidsrepræsentant. Tiltrædelse snarest muligt.

Yderligere information
Vil du vide mere om stillingerne, kan du kontakte teamleder for Styring, Prognoser og Analyse Rasmus Dahl på 51 14 56 15 eller teamleder i budgetafdelingen Peter Thiele på 51 51 61 38. Du kan læse mere om Københavns Kommune og Børne- og Ungdomsforvaltningen her.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 23. marts 2025
Ansættelsessamtaler bliver afholdt i uge 12 og 13.