Aktivitetsmedarbejder til Team Hærvejen i Viborg

Er du vores nye kollega?

En fantastisk kollega har valgt at stoppe sit arbejdsliv, så derfor søger vi pr 1. april 2025 eller før en ny kollega med en sundhedsfaglig uddannelse til en fast stilling 37 timer om ugen. Du skal lige som os brænde for at varetage de daglige opgaver i forbindelse med vores aktivitetstilbud til ældre hjemmeboende borgere.

Hvem er vi
Team Hærvejen er en del af Aktivitet og Udvikling – en afdeling under Sundhed i Viborg Kommune. I Aktivitet og Udvikling er vi 6 teams, som alle har aktivitetstilbud til Viborg Kommunes ældre hjemmeboende borgere. Vores fælles faglige tilgang er KRAP – et menneskesyn, som er et fælles fundament i vores daglige praksis.

Team Hærvejen varetager aktivitetstilbud for ældre hjemmeboende borgere, der har behov for hjælp og støtte for at kunne profitere af tilbuddene. Vi arbejder ud fra §79 i Serviceloven. Vi tilbyder en lang række aktiviteter, som har udgangspunkt i at støtte borgeren i at bevare og udvikle sit funktionsniveau. Vi arbejder sundhedsfremmende og rehabiliterende ud fra værdierne Nærvær, Samvær og Mestring.

Vi søger en kollega, som

• har erfaring i at arbejde med ældre, og som samtidig kan se sig selv i følgende profil:
• erfaring med aktivitetsområdet ud fra en rehabiliterende og sundhedsfremmende tankegang
• mestrer at arbejde gruppeorienteret med borgerne og samtidig have fokus på det enkelte menneske
• kan tilrettelægge, igangsætte og justere aktiviteter, så borgeren mødes og oplever meningsfuldhed og nærvær
• har fokus på relations-arbejde og kan arbejde netværksskabende
• kan skabe og bevare overblik
• kan arbejde selvstændigt og initiativrigt i en teambaseret afdeling
• kan arbejde i et team, hvor vi møder hinanden med nysgerrighed, godt humør og ønsket om at få det bedste frem i hinanden
• kan indgå i de praktiske og administrative opgaver
• er fysisk og psykisk robust
• har kørekort og har adgang til bil

Vi tilbyder

• et meningsfyldt arbejde, hvor borgeren er i centrum for vores indsats
• et godt tværfagligt samarbejde med kolleger i Team Hærvejen og vores samarbejdspartnere internt og eksternt
• grundig introduktion til jobbet gennem vores onboarding-program
• en fleksibel og forandringsparat arbejdsplads i en værdibaseret organisation, hvor faglighed, trivsel og godt arbejdsmiljø vægtes højt
• sparring fra kolleger og ledelse
• et meningsfyldt arbejde, hvor borgeren er i centrum for vores indsats

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomster.
Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Samtaler
Ansættelsessamtaler afholdes formiddag den 25. februar 2025.

Yderligere information
For yderligere oplysninger kontakt teamleder i Aktivitet og Udvikling Lone Bjerre Josefsen på telefon 21 28 69 50 eller afdelingsleder Dorte Carlsen på telefon 23 64 62 95.