Akut-Rehab sygeplejerske

SYGEPLEJERSKE - som ønsker en arbejdsplads med fokus på patienten, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø - SØGES

Da en af vores kolleger har fået muligheden for nye udfordringer, søger vi nu en sygeplejerske til vores fantastiske og unikke arbejdsplads.
Vi har et velfungerende og veletableret akut- og rehabiliteringstilbud med 12 midlertidige pladser samt en udekørende akutfunktion dag- og aftentimer. Dine kolleger vil være sygeplejersker, SSA og husassistenter.

Det Nære Sundhedsvæsen er i fuld udvikling, hvilket vi mærker med en øget kompleksitet i patientforløbene, som kræver høj faglighed og sundhedsfaglig koordinering på tværs af sektorer og internt i Rebild Kommune. Vores fornemmeste opgave er at medvirke til et sammenhængende og trygt forløb for patienterne og vi udvikler os i takt hermed ved at udfordre vanetænkning for at skabe bedre løsninger for vores patienter.

Vi modtager patienter direkte fra sygehuset og eget hjem til behandlings- eller rehabiliteringsforløb. Der er ikke to dage, der er ens, og derfor kan der være dage med rigtig mange bolde i luften og dage, som hviler i sig selv. Uanset hvad dagen måtte bringe, så er der altid en positiv tone, plads til sparring og mulighed for at hjælpe hinanden i kollegagruppen.

Vi udfører også flere instrumentelle sygeplejeopgaver såsom CRP, INR og hæmoglobinmålinger, blærescanninger, IV-behandling, EKG-måling samt andre specialiserede opgaver herunder bl.a. palliative forløb.

Vi kan tilbyde dig

• Et spændende, udviklende og givende job i trygge og anerkendende rammer
• Der er psykologisk tryghed på arbejdspladsen samt i hele organisationen
• Introperiode med mentorordning
• Løbende kompetenceudvikling med undervisning
• Studiebesøg i hos vores nærmeste kolleger i sygeplejen
• Muligheden for at arbejde med helhedspleje og det sammenhængende patientforløb indenfor mange forskellige sygeplejefaglige områder.
• En synlig sygeplejefaglig ledelse, hvor ordentlighed, professionalisme, anerkendelse og medinddragelse er i højsædet
• En kollegagruppe med høj faglighed og omsorg for den enkelte patient
• En kollegagruppe med både novicer og eksperter, hvilket giver en god dynamik i hverdagen samt rig mulighed for sparring og erfaringsudveksling, hvilket sagtens kan være over en god kop kaffe
• En kollegagruppe som prioriterer sociale relationer højt, både på arbejdet og udenfor arbejdstiden.

Som sygeplejerske hos os skal du

• Udføre klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab i forskellige patientforløb med afsæt i den enkelte patients behov
• Inddrage patienten og dennes netværk i patientforløbet
• Vurdere og kommunikere ud fra ISBAR og ABCDE-princippet
• Være ordentlig og empatisk i din væremåde og kommunikation overfor patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer
• Være en ansvarsbevidst teamplayer, der samtidig formår at arbejde selvstændigt
• Bevare overblikket i akutte og komplekse situationer
• Sætte pris på den helhedsorienteret pleje og behandling
• Være struktureret, fleksibel og løsningsorienteret.
• Tage del i og bidrage til et godt arbejdsmiljø med et smil på læben
• Have kørekort B

Rebild kommune er en mindre kommune, og derfor prioriterer vi at hjælpe hinanden på tværs samt at alle tager del i de sygeplejemæssige opgaver omkring studerende og elever og andre specialopgaver. Vores elever og studerende giver udtryk for at vi tilbyder dem et godt og trygt læringsmiljø.

Fakta om ansættelsen
Stillingen er i dag- og aften vagtlag og ansættelsesbrøk bliver efter aftale. Derudover arbejder vi hver 3. weekend i fast rul.

Løn efter gældende aftale om NY LØN og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
23. februar 2025
Samtalerne afholdes den 27. februar 2025.

Tiltrædelse
1. april 2025 eller efter aftale.

Har du spørgsmål
er du velkommen til at kontakte Assisterende Leder af Sygeplejens Akut- og Rehabiliteringstilbud, Linda Toft Havsager på telefon 99 88 92 37 eller e-mail [email protected]

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune