Alsidig HR-organisations- og udviklingskonsulent til HR-og organisationsudvikling på U/NORD

Vil du medvirke til, at U/NORDs medarbejdere og ledere har et godt arbejdsmiljø, præget af faglighed, nysgerrighed og respekt? Og er du den sparringspartner, som lederne vender tilbage til igen og igen, fordi du giver værdifuld sparring, støtte og rådgivning af høj kvalitet? Har du erfaring inden for det brede HR-område, og formår du at holde overblikket i et til tider højt arbejdstempo?

Som HR-organisations- og udviklingskonsulent på U/NORD får du ansvaret for drift og udvikling af vores kompetenceudviklingsaktiviteter for medarbejdere og ledere, herunder opfølgning, planlægning og koordinering af vores interne kursusaktiviteter.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren, ligesom en ny lønforhandlingsproces skal drøftes, besluttes og igangsættes.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), employer branding, samt videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere, samt udvikling af personalepolitikker mv. Du vil løbende skulle udarbejde notater og strategiske beslutningsoplæg og stå for den interne kommunikation til ledere og medarbejdere.

Endelig understøtter du U/NORDs arbejdsmiljøleder og vores arbejdsmiljøorganisation.

Afhængig af dine kvalifikationer kan opgaver som proceskonsulent ligeledes komme i spil.


Du bliver en del af…
… en afdeling med dygtige og sympatiske medarbejdere, der består af 3 HR-administrative medarbejdere og en kontorelev. Afdelingen ledes af en HR- og organisationsudviklingschef, som er din nærmeste sparringspartner. Derudover er der samarbejdsflader til medarbejderne i ledelsessekretariatet i samarbejds- og arbejdsmiljøorganisationen og til skolens ledergruppe på ca. 40 ledere.


Hvem er du?
Du formår at kommunikere kort og klart i både skrift og tale, og du evner at forbinde, engagere og opbygge relationer til en bred vifte af forskellige interessenter på tværs af uddannelser og afdelinger uden at miste overblikket.

Det er vigtigt, at du med en analytisk og struktureret tilgang kan afdække problemstillinger og udvikle og omsætte koncepter, planer og retningslinjer til konkrete handlinger, der giver mening og merværdi for modtagerne.

Vi er en lille afdeling, og du skal have lyst til at tage fat, der hvor der er behov, også på administrative opgaver.

I den ideelle verden, ser vi gerne, at du har

• En relevant kandidatuddannelse inden for HR- og organisationsudvikling
• Erfaring med at udvikle koncepter og udviklingsværktøjer
• Erfaring med strategisk kompetenceudvikling
• Erfaring med medarbejdertrivselsundersøgelser og APV
• Erfaring med rekrutteringer fra A-Z, herunder test
• Et selvmotiverende drive, og evner at løse opgaver på egen hånd.

Det siger sig selv, at det er en fordel, hvis du har kendskab til uddannelsesverdenen, eller fra en politisk styret organisation.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker som AC-fuldmægtig i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Har du længerevarende erfaring kan indplacering evt. ske som specialkonsulent.

Din primære arbejdsadresse vil være på Milnersvej 48, Hillerød, men der må forventes en vis aktivitet på tværs af U/NORDs otte adresser.

Information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Vivi Petersen på mail [email protected].

Ansøgning
Stillingen ønskes besat snarest muligt eller pr. 1. november 2024. Send din ansøgning CV og eksamensbevis senest den 15. september 2024.

Samtaler finder sted den 17. september 2024.

Det er en betingelse for ansættelsen, at du til enhver tid kan fremvise en ren børneattest.