Ambitiøs forsker med sygeplejefaglig baggrund til stilling som klinisk specialist i Kræftafdelingen, AUH

Kræftafdelingen vil være i front inden for klinisk forskning i sygepleje. Vi søger derfor en klinisk specialist, med erhvervet Ph.d. grad, som vil være med i det videre arbejde.

Din vigtigste opgave bliver at bidrage aktivt til udviklingen af en forskningskultur, hvor sygeplejersker forsker i problemstillinger, som udspringer direkte fra klinisk praksis. Det skal du gøre i samarbejde med afdelingens øvrige kliniske specialister samt lærestolsprofessor, chefsygeplejersken, oversygeplejersker og afdelingens øvrige forskere. 

Det forventes, at du har/får et eget forskningsområde, som er relevant for Kræftafdelingens kliniske praksis. Det kan være et selvstændigt forskningsarbejde eller indgå som en del af et større forskningsprojekt i afdelingen. I Kræftafdelingen er klinik og forskning tæt bundet sammen, og du er derfor en del af det kliniske arbejde i et afsnit, som er relevant for dit forskningsfelt. Det tætte samarbejde med patienter og personale betyder, at du har let adgang til indsamling af data i klinikken.

Erfaring fra specialet er ikke et krav.

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du

• kan forske i sygepleje tæt på patienten
• kan være med til at implementere dine forskningsresultater direkte i klinisk praksis
• samarbejder tæt med en stor gruppe af etablerede forskere og sundhedsprofessionelle inden for andre faggrupper
• skal være med til at opbygge en stærk forskningskultur inden for kræftsygepleje.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er sygeplejerske og har en ph.d. grad. Du har muligvis lavet selvstændig forskning igennem noget tid
• Hvis du ikke allerede er lektorbedømt, så har du ambitioner om at blive det 
• Du er ambitiøs, og du brænder for at forske i kliniske problemstillinger 
• Du er god til at initiere projekter, og du fuldfører dine projekter med publikationer 
• Du er engageret i, at ny viden implementeres i praksis 
• Du har lyst til at tage del i den kliniske hverdag med gennemsnitlig to dage ugentligt. Det kliniske arbejde vil foregå i et afsnit, som er i relation til dit forskningsfelt. Hvis du ikke har erfaring fra specialet, vil du få en grundig oplæring. 

Hvem er vi?

Kræftafdelingen er en stor afdeling med et sengeafsnit, fire klinikker, to stråleklinikker og diverse forsknings-, udviklings- og specialenheder. Kræftafdelingen beskæftiger ca. 650 mennesker fordelt på ca. 20 forskellige faggrupper. Herunder 10 professorer og 13 lektorer.

Kræftafdelingen har ca. 180 igangværende tværfaglige forskningsprojekter. Kræftafdelingen har mange internationale kontakter og samarbejdspartnere, og udgiver i gennemsnit 155 publikationer pr år. Kræftafdelingen har en stærk og lang forskningstradition inden for medicinsk og strålebiologisk kræftforskning. Vi har nu brug for at styrke den kliniske forskning i sygepleje. 

Det praktiske
Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med tiltrædelse efter aftale.

Stillingen er organisatorisk placeret i stabsfunktion til afdelingsledelsen med faglig reference til chefsygeplejersken. Dine nærmeste kollegaer er afdelingens øvrige kliniske specialister og andre sygeplejefaglige stabsmedarbejdere. Du vil få kontorplads sammen med de andre kliniske specialister, som sidder på Kræftafdelingens forskergang. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.

For yderligere oplysninger om afdelingen eller stillingen se Kræftafdelingen - Aarhus Universitetshospital (auh.dk) – eller kontakt chefsygeplejerske Morten Keller på 2912 0387 eller på [email protected]

Du er meget velkommen til at besøge afdelingen, eller tage en snak med en af afdelingens øvrige kliniske specialister, inden du søger stillingen. Du kan kontakte Klinisk specialist, PhD, Pernille Skovlund på 7845 4910.

Ansøgningsfristen er den 26. oktober 2024. Ansættelsessamtaler finder sted den 29. oktober 2024.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.