Ambitiøs kontorchef til centralt udviklingskontor

Kan du skabe resultater på tværs af en organisation i tæt og koordineret samarbejde på tværs af mange fagligheder? Brænder du for medarbejderudvikling, forretningsudvikling og at sikre de bedste rammer for faglige specialister? Så tilbydes her en sjælden og attraktiv stilling som kontorchef i kontoret Administrationsgrundlag Udvikling.

I stillingen får du mulighed for at bidrage til, at danske boligejere modtager de nye ejendomsvurderinger og dermed sikre grundlaget for 45 mia. kr. om året til finansiering af vores velfærdssamfund.

Som kontorchef i kontoret Administrationsgrundlag Udvikling står du i spidsen for at sikre en kompetent forretningsmæssig fremdrift, der understøtter IT-udviklingen på vurderingsområdet. Du og dine 20 medarbejdere bidrager aktivt til, at der udarbejdes lovmedholdelige, forståelige processer og administrationsgrundlag for det nye ejendomsvurderingssystem i form af instrukser til flere hundrede sagsbehandlere i styrelsen.

Derudover er kontoret ansvarlig for at udarbejde de vurderings- og deklarationsmeddelelser, som sendes til alle danske boligejere. Kontorets viden og kompetencer er efterspurgt bredt i organisationen, og kontoret bidrager derfor også i flere tværgående projekter. Opgaverne skal løses i tæt samarbejde med Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, som står for udviklingen af it-systemerne.

Ledelse af forretningskritiske projekter og processer
Vurderingsstyrelsen er i gang med en omfattende udviklingsproces. Du og dine fem lederkollegaer skal sammen med afdelingens underdirektør sikre den forretningsmæssige understøttelse af de nye ejendomsvurderinger. Der er stort politisk fokus på, at vi kommer godt i mål med implementeringen af det nye ejendomsvurderingssystem.

Vi kan tilbyde et job, hvor du i tæt samarbejde med direktionen kommer helt ind i kernen af arbejdet med at få dette til at lykkes. Der er tale om en kompleks opgave på et forretningskritisk område, som stiller store krav til dine ledelsesevner og din evne til at koordinere leverancer på tværs af en række interne og eksterne samarbejdspartnere.

Derudover vil dine opgaver være:

• At sikre koordinering og opfølgning på de udviklingsprocesser, som kontoret har ansvaret for herunder udvikling af instrukser og udarbejdelse af meddelelser
• At være en nærværende og motiverende personaleleder med et stort overblik
• At sikre at kontoret koordinerer opgaver med andre kontorer i styrelsen og udbreder den viden, der tilvejebringes i forbindelse med udarbejdelse af administrationsgrundlaget og meddelelserne
• At bidrage til løsning af udfordringer på tværs af forretning, jura og it-udvikling

Talent for ledelse og en stærk forretningsforståelse
Vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, f.eks. inden for jura eller anden samfundsfaglig kandidatgrad, og at du har erfaring med ledelse af medarbejdere. Du har politisk tæft og kan navigere i et proceskontor med mange snitflader, hvor der er fokus på forretningsmæssige og juridiske drøftelser.

For at lykkes i stillingen er det afgørende, at du har et stort overblik, evner at prioritere og kan levere effektiv driftsledelse. Det er vigtigt, at du trives i en udadvendt rolle, hvor du kan etablere stærke relationer og netværk.

Derudover er det en fordel, at du:

• har kendskab til udvikling af forretningsprodukter som fx administrationsgrundlag, borgerrettede meddelelser og dertilhørende forretningsprocesser
• har indsigt i og erfaring med program-/projektledelse og gerne i en offentlig kontekst
• kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt og skabe overblik
• kan understøtte og sætte retning for dine medarbejdere

Kom med i fællesskabet
Du kan se frem til at blive en del af en styrelse i udvikling og et ledelsesteam med dygtige og ambitiøse kollegaer. Vi har en travl hverdag, men til gengæld lover vi, at du får en central rolle i et af de største udviklingsprojekter i Danmark med mange spændende udfordringer.

Udvikling af ledere og medarbejdere er centralt for Vurderingsstyrelsen, så hvis du bliver ansat hos os, vil vi sammen lægge en plan for din leder- og karriereudvikling. Du vil via dit ansvarsområde indgå i et stærkt og udviklende samarbejde med andre ledere i den samlede Skatteforvaltning.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 30. september. Er du tjenestemand stiles ansøgningen til Kongen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte underdirektør Anders Juul Nielsen på telefonnummer 61 14 45 84.

Der indgår en logik- og personanalyse i ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ny Østergade 11, 4000 Roskilde.

Læs mere om ansættelse i Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk/job.