Ambitiøs udviklingssygeplejerske med funktion som risikomanager søges til spændende stilling

Sammen med afdelingsledergruppen har kvalitetsenheden, ansvar for at højne den sundhedsfaglige kvalitet i sundheds- og ældreplejen til gavn for kommunens borgere. Kvalitetsenheden arbejder med mange spændende opgaver, herunder dokumentation, patientsikkerhed, hygiejne, sundhedsberedskabsplan, udvikling og implementering af instrukser, kontinuerlig vurdering og forbedring af arbejdsgange, onboarding og kompetenceudvikling, tværsektorielt samarbejde, faglig vejledning, tilsyn og audits mv.

Om stillingen: Du bliver ansat i kvalitetsenheden Center for Omsorg og Sundhed som er en enhed sammensat med bred faglighed og ekspertise. Vi er, foruden dig, fire udviklingssygeplejersker, en fagkonsulent for CURA og en leder af kvalitetsenheden. Sammen arbejder vi med forskellige primære områder, men har en fælles ambition om at gøre en positiv forskel for borger, pårørende og medarbejdere.

Du bliver en del af en faglig dygtig organisation og team, som konstant har fokus på at understøtte og udvikle den tværfaglige organisation herunder forbedring af den faglige kvalitet. Som udviklingssygeplejerske og risikomanager er du med til at sætte retningen for arbejdet med kvalitet og patientsikkerhed i hele kommunen, og det er vigtigt, at du bidrager til at integrere nyeste viden på området i alle berørte afdelinger og på tværs af centreret.

Hvem er du: Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne suppleret med en relevant efter- og videreuddannelse samt erfaring fra det sundhedsfaglige arbejde og gerne erfaring fra primærsektoren. Du har interesse og erfaring med patientsikkerhedsarbejdet og kvalitets- og udviklingsarbejde fra sundhedsvæsenet, gerne både metoder og praktisk erfaring. Du arbejder analytisk, kan håndtere komplekse problemstillinger og evner at arbejde systematisk og selvstændigt. Du har gode mundtlige og skriftlige kompetencer, kan tage initiativ, er struktureret, ansvarsfuld og har gennemslagskraft. Undervisningserfaring og evnen til at facilitere møder vil være en fordel. Samt god forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation.

Dine arbejdsopgaver: Arbejdsopgaverne bliver en blanding af både opgaver relateret til risikomanager funktionen og kvalitets- og udviklingsopgaver.

• Varetage patientsikkerhedsanalyser af utilsigtede hændelser og sikring af læring på tværs i hele kommunen i samarbejde med de decentrale sagsbehandlere
• Systematisk og datadrevet kvalitetsudvikling

• Understøtte udvikling, implementering og fastholdelse af kvalitetsforbedringer i praksis i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere
• Tage initiativ til og koordinere kvalitets- og patientsikkerhedsindsatser, der går på tværs af enheder i samarbejde med kommunens øvrige aktører f.eks. private og kommunale bosteder

• Varetage de overordnede opgaver med patientsikkerhed, herunder utilsigtede hændelser, tilsyn og indberetninger mv. og samtidig understøtte opfølgning så erfaringer og indsigter omsættes til konkrete forbedringer i behandlingen, plejen og sektorovergange.

• Arbejde med kommunens generelle sundhedsfaglige instrukser og implementering af disse.
• Tage initiativ til at implementere relevante metoder og værktøjer inden for kvalitet og udvikling af det sundhedsfaglige felt
• Undervise medarbejdere og ledere i relevante kvalitetsforbedrende emner
• Deltage i tværsektorielle og nationale netværk

Vi tilbyder dig: Vi tilbyder en attraktiv og ambitiøs arbejdsplads i en nyopstartet enhed i rivende udvikling med dygtige og engagerede kolleger. Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver og stor selvstændighed i opgaveløsningen. Vi har fleksibel arbejdstid og der er mulighed for en hjemmearbejdsdag pr. uge.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på fuldtid og med forventet tiltrædelse den 1.marts 2025

Ønsker du at vide mere om stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kvalitetsleder Lene Brinck Hald på mobil tlf. 30505125 eller via mail [email protected]. Du er også velkommen til at komme forbi og hilse på os og få en kop kaffe.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler: Ansøgning, samt CV skal være os i hænde senest den 19. januar 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag d. 22. januar 2025. Der vil blive indhentet referencer.

Det er en del af Odsherred Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden og vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder, religion, etnisk oprindelse etc. til at søge stillingen.

Odsherred Kommune er en røgfri kommune.