Ambitiøs og nytænkende skoleleder til Campusskolen i Ringsted Kommune

Vil du stå i spidsen for en skole med en skøn ungdomskultur, hvor der er plads til forskelligheder og et ungdomsmiljø, som man kan udvikle sig i.

Hvis du kan se dig selv i det, glæder vi os til at byde dig velkommen til en spændende og givende hverdag, hvor elever, medarbejdere, forældre og skolebestyrelse står klar til et godt og konstruktivt samarbejde.

Hvem er vi?

Campusskolen er en overbygningsskole for Dagmar-, Nordbakke- og Valdemarskolen i Ringsted Kommune, hvor vi har elever på 7.-10. klassetrin. Det helt særlige ved Campusskolen er, at vi er en skole for unge mennesker, som betragter sig selv som små voksne, der gerne vil inddrages og lyttes til. De vil gerne behandles som ”snart” voksne mennesker, som udvikler sig i hast igennem de 3 år, de er en del af skolen.  

Det unikke ved skolen er også de mange forskellige linjer, vi tilbyder de unge. Vi har et stærkt fagligt fællesskab og er en skole, der er omstillingsparat, innovativ og udviklende. - Det store ungemiljø giver rigtig mange muligheder.

Hvem er vi på udkik efter?

Helt overordnet er vi på udkig efter en leder med stærke strategiske kompetencer, som kan videreføre den positive og spændende udvikling, som Campusskolen har været igennem de seneste år. Det vil sige udvikling af et aktivt, levende og spændende ungemiljø i og omkring skolen.

Vi leder derfor efter en leder, der

• har en klar pædagogisk vision – og en tydelig pædagogisk retning
• har strategisk forståelse for og kan arbejde aktivt med de politiske mål for skoleområdet
• kan sætte en kurs i forhold til trivsel, faglige resultater og fastholdelse
• er en dygtig didaktiker, både til elever og medarbejdere
• kan håndtere mange opgaver på én og samme tid og sikrer en høj psykologisk tryghed
• brænder for det gode samarbejde mellem skole og hjem samt bestyrelsen
• har øje for, at vores elever også er børn - vi må ikke glemme legen
• er en åben, empatisk og nærværende leder, der er tydelig og inddragende
• ser muligheder, når medarbejderne eller bestyrelsen kommer med anderledes løsninger og forslag - og ikke er bange for at ændre ting, men tør udfordre ’plejer’
• kan træde ind i og bidrage til et samstemt lederteam, men er også i stand til at lede opad og kunne fungere i et politisk styret system
• har medarbejdernes ryg og er villig til at stå på mål for dem
• tydeligt vil noget for og med nogen og ikke for og med sig selv, og gerne vil det sociale liv på skolen

Løsningen af skolens kerneopgave vil blandt andet foregå igennem dedikerede afdelingsledere. Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med ledelse af ledere, og at du har erfaring med strategisk ledelse – herunder evnen til at udvikle en organisation og en arbejdsplads.

Dine strategiske kompetencer kommer specielt i spil i forbindelse med, at du skal stå i spidsen for en skole, som nyder stor politisk bevågenhed, da den overvejende del af Ringsted Kommunes unge mennesker går til afgangsprøve på Campusskolen. Derfor kommer du til at står på mål for mange resultater på skoleområdet og skal være motiveret for at skabe resultater, hvor du sikrer en høj faglighed, en høj trivsel blandt vores elever og medarbejdere, samt fortsat udvikle et godt tilvalg.

Læs meget mere om målene for folkeskolerne i Ringsted Kommune her. 

Som en del af din skolelederopgave, vil du også varetage den formelle ledelse af grundskolevejlederne i KUI. Grundskolevejlederne betjener alle skoler i Ringsted Kommune, men er ansat på Campusskolen, hvor de også har kontor. De fleste grundskolevejledere har også ungevejledning i Ungeenheden, som er organiseret i vores Arbejdsmarkedscenter sammen med STU-vejlederne. Du vil derfor arbejde tæt sammen med lederen af Ungeenheden og dele ledelsen af KUI med ham.

Hvad tilbyder vi dig?

I Ringsted vil du blive en del af en meget kompetent skoleledergruppe, hvor man samarbejder på tværs. Derudover er der et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der både er plads til de grundige samtaler om ledelsesdilemmaer og det uformelle sjov og højt humør. Som skoleleder i Ringsted står du aldrig alene med de udfordringer, der er. Kulturen bærer præg af fællesskab og en lyst til at lykkes sammen.  

I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formel lederuddannelse.  Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs. Vi ser gerne, at du er læreruddannet. Hos os er anciennitet i lederjobbet ikke det vigtigste – kemi er vigtigere.

Hvis du gerne vil vide mere om stillingen og Campusskolen, er du velkommen til at kontakte skole- og kulturchef Kristina Næstrup Fischer, tlf. 20 35 62 15.

Er du vores nye leder?

Så modtager vi meget gerne din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter senest den 20. april. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" nede under selve stillingsopslaget og udfylde den formular, som kommer frem.

Vi forventer at holde første samtale den 24. april, og anden samtale holdes den 29. april. Der vil være en personlighedstest og feedbacksamtale mellem 1. og 2. samtale.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.