Ambitiøs og udviklingsorienteret leder af demensteamet i Roskilde Kommune

Vil du stå i spidsen for demensteamet, sikre implementering af demensstrategien og fortsat udvikling af området i tæt samspil med ledere og medarbejdere i Ældre og Omsorg? Så er det måske dig, vi søger.

Hvem er vi? 
I Roskilde Kommune har vi en ambition om at være en af de førende kommuner på demensområdet. Med afsæt i den ny ældrelov, vores demensstrategi, rehabiliteringsmodel og samskabte kvalitetsorganisering ønsker vi at forankre og integrere Marte Meo og personcentreret omsorg som den faglige metode på hele området. På plejecentrene skal det ske via certificering og strukturerede arbejdsgange, og i hjemme- og sygeplejen som en bærende tilgange i miniteamsnes tværfaglige samarbejde med borgerne. 
Med afsæt i Roskilde Kommunes systematiske arbejdsgang for rehabilitering skal Marte meo og personcentreret omsorg være den faglige tilgang, der understøtter det rehabiliterende arbejde på demensområdet, for derigennem at understøtte at borgernes selvstændige og meningsfulde hverdag fastholdes længst muligt.
Vi søger en ambitiøs og udviklingsorienteret leder af vores demensteam, som vil stå i spidsen for at videreudvikle og forankre demensfaglige indsatser i såvel eksisterende og nye strukturer. I Roskilde har vi fokus på samskabelse og fair proces, hvorfor udviklingen og forankringen skal understøttes gennem inddragende og strukturerede processer, samt gennem faglig ledelse.  Arbejdsgange og helhedsorienterede løsninger på demensområdet sikres i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i hele organisationen, samt med frivillige foreninger og civilsamfundet. 

Du vil være leder for demensteamet, som består af 6 medarbejdere, 4 demenskoordinatorer, der understøtter borgere med demens og deres pårørende, mens de bor i eget hjem, samt 2 Marte Meo konsulenter, som understøtter komplekse borgerforløb, uddanner Marte Meo-terapeuter og understøtter forankringen af arbejdet med Marte Meo i den daglige praksis. Som leder af demensteamet vil din opgave være at sikre rammerne for, at deres arbejde i samspil med borgere og pårørende kobles tæt op mod miniteamsne i hjemme- og sygeplejen, og understøtter brobygning, når borgere flytter på plejecenter.  
Du vil også indgå i magtanvendelsesudvalget, samt sidde med i det tværgående kvalitetsråd. 

Hvem søger vi? 
Vi søger en leder, der bliver motiveret af at støtte og inspirere ledere og medarbejdere. Det er afgørende, at du forstår at bevæge dig mellem strategi, udvikling og driftsmæssige niveau både i organisationen og i din ledelsespraksis. Du følger med interesse den nationale dagsorden på ældre- og demensområdet. 

Vi forventer, at du:

• Har et indgående kendskab til ældreområdet i en kommune, og konkret erfaring med demensområdet
• Har en lederuddannelse, og efteruddannelse omkring demens og Marte Meo
• Kan arbejde struktureret og inddragende med udvikling og implementering 
• Har erfaring med facilitering af processer og undervisning
• Kan skabe rammerne for en kultur, hvor tillid, åbenhed og samskabelse er i højsædet
• Evner at agere i spændingsfeltet mellem strategisk udvikling og implementering, samt fokus på kerneopgaven hos borgerne
• Kommunikerer tydeligt og inddragende

Yderligere oplysninger:
Stillingen ønskes besat fra 1. april eller 1 maj 2025. 
Vi afholder ansættelsessamtale den 6. og 24. februar. Mellem første og anden samtale bliver der udarbejdet en PTP-analyse.
Ønsker du at høre mere om stillingen kan du kontakte Sundheds- og Omsorgschef Betina Arendt tlf. 30841434
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Din ansættelse i området Social og Sundhed er betinget af en tilfredsstillende straffeattest og referencer.