Ambitiøse generalister med politisk tæft til topledelsesbetjening i Direktoratet for Kriminalforsorgen

Vil du være en del af et professionelt og driftssikkert koncernledelsessekretariat i en politisk styret organisation? Trives du med at komme helt tæt på de beslutninger, der træffes af topledelsen i en stor statslig driftsorganisation med 4.500 medarbejdere? Så kan du blive vores nye kollega i Direktoratet for Kriminalforsorgen.

Vores ansvarsområder
Du vil blive en del af et ambitiøst team i direktørstaben, som sammen med Kommunikations- og Presseenheden udgør Koncernledelsessekretariatet. Direktørstaben består fuldt bemandet af seks medarbejdere og en enhedsleder. Vi arbejder tæt på kriminalforsorgens øverste ledelse og udgør bindeleddet mellem direktøren og resten af organisationen, ligesom vi varetager kontakten til direktørens væsentligste samarbejdspartnere og interessenter, herunder Justitsministeriets departement. Du vil således få en bred kontaktflade og et stort netværk på tværs af organisation og koncern.

Direktørstabens opgaver favner bredt og består bl.a. i at sekretariatsbetjene kriminalforsorgens direktør, sikre overblik over og opfølgning på sager, der er vigtige for direktøren, samt at være pennefører på en lang række af direktørens forskellige skriftlige produkter. Vi har desuden ansvaret for at drive flere af direktørens højst prioriterede udviklings- og forandringsprojekter.

Dine opgaver

Du vil få en bred og varierende opgaveportefølje, som blandt andet kan bestå af følgende:

• Sekretariatsbetjening af en række af direktørens faste mødefora, herunder udarbejdelse af dagsordener, forberedelse af direktøren, referatskrivning og opfølgning på møderne
• Udarbejde udkast til taler og oplæg for direktøren
• Udarbejde og kvalitetssikre notater og beslutningsoplæg til direktion og koncernledelse
• Løfte strategiske udviklings- og forandringsprojekter, som er vigtige for direktøren
• Varetage og drive opgaver af organisatorisk karakter, fx styring af løbende organisationsændringer på tværs af organisationen og i samarbejde med vores Center for It og Digitalisering bidrage til videreudvikling og compliance ift. ESDH-systemet WorkZone
• Planlægning, styring og eksekvering på en række større events, fx folkemøde, direktoratsdag, konferencer mv.

Om dig

Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau. Det kan f.eks. være cand. scient. pol., cand.scient. adm., cand. jur., cand.comm. eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra et departement eller en styrelse, men det er ikke et krav. Du kan også være nyuddannet med relevant erfaring fra studiejob eller frivilligt arbejde.

Desuden forventer vi særligt, at du:

• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og proaktivt følger opgaverne til dørs
• Er dygtig til at koordinere og drive processer
• Har et stort servicegen og stærke samarbejdsevner, så du er i stand til at skabe gode relationer og netværk på tværs af både faglige og organisatoriske skel
• Har fokus på at planlægge og eksekvere, så du sikrer, at deadlines bliver overholdt
• Er struktureret og kan sikre opfølgning på de sager, der er vigtigst for direktøren
• Særdeles velskrivende og i stand til at formidle svært tilgængeligt stof på en let forståelig måde
• Har en god strategisk og organisatorisk forståelse og kan sætte dig ind i de behov, som topledelsen og de vigtigste interessenter har
• Har blik for både helheden og detaljerne i opgaverne

Du skal samtidig være klar på en arbejdsdag, der kan være uforudsigelig, og som stiller krav til din fleksibilitet - vi lover omvendt dig, at det bliver spændende.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job med stort fokus på udvikling af dine faglige kompetencer og profil.
• At blive del af en politisk styret organisation midt i en stor forandringsproces, hvor du kan gøre en forskel.
• Mulighed for at få en unik erfaring med de processer og beslutninger, som ligger bag driften og ledelsen af en stor statslig driftsorganisation.
• Et stærkt team af dygtige og hjælpsomme kolleger.
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med indplacering som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af erfaring og kompetencer. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

• • Stillingen er en fuldtidsstilling.
  • Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
  • Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
  • Du vil referere til enhedsleder for direktørstaben Anne Birgitte Jonsson.
  • Stillingen forventes besat snarest muligt og senest 1. januar 2025.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 27. oktober 2024.

Vi forventer at indkalde til samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder, Anne Birgitte Jonsson på 7255 4189.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Om kriminalforsorgen

Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og med det følger et stort ansvar.

Vi er det sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.

Derfor sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.

Vi håndterer i kriminalforsorgen nogle af landets farligste mennesker. Og nogle af de mest sårbare. De skal afsone deres straf og stå til ansvar for samfundet. Og de skal hjælpes tilbage til et liv uden kriminalitet. Nogle har brug for meget faste rammer. Andre for individuel støtte. Det stiller store krav til kriminalforsorgens medarbejdere. Til kompetencer, professionalisme og dømmekraft. Til menneskelighed og til at ville yde en ekstra indsats, når det gælder.