Ankerperson søges til ambassadørnetværk og andre spændende opgaver

Er du passioneret omkring at styrke kvinder i tekniske og faglærte erhverv? Har du flair for at drive, koordinere, udbygge og give netværk værdi - og trives du med at have mange bolde i luften? Så er du måske vores nye Ankerperson!

Hos os vil du få mulighed for at arbejdet i et fleksibelt og fagligt udfordrende miljø, hvor du kan være med til at gøre en forskel og udvikle dine kompetencer. Det er på nuværende tidspunkt ikke besluttet, hvilken afdeling stillingen hører til, men det vil blive afklaret senere i rekrutteringsprocessen. Men vi kan garantere, at du bliver del af et dedikeret team med fokus på faglighed, innovation og et godt arbejdsmiljø.

Om projektet
Forsvarsministeriets Personalestyrelse har etableret et ambitiøst initiativ med et ambassadørnetværk af kvindelige elever og lærlinge på tværs af fagretninger i Forsvaret og har som til mål, at inspirere og tiltrække flere kvinder til faglærte uddannelser og karrierer i Forsvaret.

Ambassadørnetværket består for nuværende af 20 kvindelige rollemodeller, der uddannes til at repræsentere deres fag og dele deres historier for at motivere andre. Netværket er en central drivkraft i arbejdet med at øge ligestillingen og mangfoldigheden blandt faglærte i Forsvaret.

Som Ankerperson vil du spille en nøglerolle i at drive, koordinere og udvikle ambassadørnetværket, samtidig med at du bidrager til andre spændende projekter og opgaver i Forsvarsministeriets Personalestyrelses organisationen.

Dine primære ansvarsområder bliver:

• Planlægning og gennemførelse af workshops og udviklingsaktiviteter for ambassadørnetværket.
• Evaluering af ambassadørindsatsen og sikring af projektets fremdrift.
• Bidrag til strategisk kommunikation, fx via sociale medier, events og samarbejdspartnere.
• Aktiv deltagelse i indsatser målrettet lærlinge, EUD-elever og faglærte, hvor du med din projektledererfaring kan skabe værdi. Dette kan inkludere rekrutteringsinitiativer, udvikling af nye uddannelsesindsatser eller tværgående ligestillingen og mangfoldighedsprojekter.

Vi leder efter dig, som:

• Har en akademisk uddannelse, og erfaring med at drive og projektlede tværgående indsatser, gerne inden for uddannelse, mangfoldighed eller rekruttering.
• Trives med at arbejde på tværs af projekter og kan håndtere flere sideløbende opgaver.
• Har stærke kommunikations- og netværkskompetencer og evner at engagere og motivere interessenter.
• Har erfaring med selv at drive større komplekse projekter og bidrage til løsning af administrative opgaver, som udarbejdelse af notater, oplæg og besvarelse af politiske spørgsmål og borgerhenvendelser.
• Arbejder struktureret og er god til at prioritere og sikre fremdrift.
• Har erfaring med og interesse for at fremme ligestilling og mangfoldighed inden for forsvarets faglærte område.
• Er klar til at påtage sig rollen som ankerperson med fokus på både ambassadørnetværket og med overskud og lyst til at påtage sig andre vigtige opgaver, der er afledt af ambassadørnetværket eller primært har med ligestilling og mangfoldighed at gøre i Forsvarets koncern.

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig rolle som ankerperson med fokus på både ambassadørnetværket og andre vigtige opgaver, der er afledt af ambassadørnetværket eller er forbundet til ligestilling og mangfoldighed i Forsvarets koncern
• En dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger og stærke samarbejdspartnere.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i et innovativt og meningsfuldt miljø.

Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst i staten. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle et tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en fuld arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Christina Vedel på telefon 3266 5765.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR-konsulent Dorthe Rasmussen på telefon 7281 9169.

Kom med på en rejse, hvor du skaber nye veje for kvinder inden for de faglærte områder og bidrager til udviklingen af ligestilling, mangfoldige og attraktive karrieremuligheder i forsvaret!

Ansøgningsfristen er den 9. december 2024. Ansættelsessamtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Send din ansøgning via linket, hvor du bedes vedhæfte ansøgning, CV samt kandidatbevis. Vær opmærksom på at bilag kun kan tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.

Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder – også uden for almindelig åbningstid.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for.

Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR!