Anlægsstruktør/rørlægger med ønsket om en varieret hverdag

Er du en alsidig person med hænderne skruet rigtigt på og trives du med udendørs arbejde uanset vejret? Kan du lide at arbejde i et fællesskab, hvor dagene aldrig er ens, og hvor din indsats gør en forskel for borgerne? Så er du måske vores nye specialarbejder til afvanding og belægning i Vejle Kommune
 

Om jobbet

Som specialarbejder på Materielgården bliver du en central del af vores team, der arbejder med vejafvandingssystemer og belægningsopgaver. Du kommer til at udføre alt fra nyanlæg og vedligeholdelse af vejvandsbrønde, riste og dræn, til drift af kommunens fortove og kantsten.

Primært vil du arbejde med afvandingsopgaver, men du vil også få mulighed for at arbejde med belægning og større anlægsopgaver, når det er nødvendigt. Det betyder, at du kan forvente en hverdag med masser af variation og udfordringer, hvor opgaverne ofte kommer direkte fra borgerne.

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring som rørlægger
• Har hænderne skruet rigtigt på og er klar til at tage fat
• Har en positiv indstilling, uanset vejret eller tidspunktet på dagen
• Er en holdspiller, der bidrager positivt til dagligdagen
• Har kørekort kategori B, gerne BE
• Har grundlæggende IT-færdigheder

Vi tilbyder dig

• Et spændende og udfordrende job med ansvar og medindflydelse
• Gode udviklingsmuligheder og fokus på dine kompetencer
• Et godt og spændende arbejdsklima med gode hjælpsomme kollegaer

Er du klar til at blive en del af et team, hvor din indsats bliver værdsat, og hvor du kan være med til at skabe positive oplevelser for borgerne i Vejle Kommune? Så tøv ikke med at søge stillingen.

Om os

Materielgården er en del af det strategiske område Facility Management & Ressourcer i Teknik & Miljø, Vejle Kommune. Materielgården beskæftiger ca. 100 medarbejdere, og fungerer som en udførende driftsenhed. Vi varetager en bred vifte af driftsopgaver i Vejle Kommune. Vores opgaver er mangeartede, hvilket betyder, at alle hjælper til, hvor der er behov. Det er derfor yderst vigtigt, at du udover ovenstående arbejdsopgaver også er indstillet på, at du eventuelt skal hjælpe med at løse andre opgaver.
På Materielgården værdsætter vi holdindsatsen og vi har i særlig grad fokus på at gentænke serviceoplevelsen for vores borgere og samarbejdspartnere. Vi har fokus på, at vi yder service af høj kvalitet, så borgere og samarbejdspartnere altid får den løsning, der giver mest mulig værdi.

Det strategiske område Facility Management & Ressourcer i Teknik & Miljø består af fire afdelinger – Rådhusservice, Kommunale Ejendomme, Ressourcer & Genbrug og Materielgården. Hver afdeling har egen afdelingsleder, som refererer til områdechefen. Vi er ca. 220 dedikerede medarbejdere. Vi er et mangfoldigt område, og vores medarbejdere har vidt forskellige faglige baggrunde.

I området ser vi os selv som helt afgørende medspillere for den grønne omstilling at skabe de bedste rammer, der sikrer den strategiske og fysiske udvikling og drift af Vejle Kommune, der fastholder Vejle som en attraktiv arbejdsplads og medvirker til at understøtte byrådets vision om, at Vejle Kommune er den mest attraktive kommune at bo og leve i.

Det tværgående samarbejde er helt afgørende i denne sammenhæng, og begreberne effektiv drift, optimering, vækst, samskabelse, bæredygtighed, udsyn, god service og gode oplevelser er centrale elementer i vores hverdag.
Vejle Kommune oplever erhvervsmæssig vækst og positiv tilflytning, og Vejle Kommune er således landets 5. største kommune med godt 121.000 indbyggere.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.
Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling med 37 timers arbejdsuge. Arbejdstiden er som udgangspunkt, mandag til torsdag 7.00 – 15.30 og fredag 7.00 – 12.00.
Tiltrædelse snarest muligt.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mikal Bladt på mobil 24 23 47 18 eller pr. mail på [email protected].

Ansøgningsfrist

Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 6. april 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15.

Profilanalyse

Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med 2. samtale, ligesom der indhentes referencer inden eventuel ansættelse.