Ansvarshavende SSA søges til kvalitetsopgave med borgerne i fokus

Søger du spændende arbejdsopgaver hvor dokumentation og kvalitet hos borgerne er i fokus? Og trives du en en lille afdeling med fokus på godt arbejdsmiljø, hvor du har fri i alle weekender og helligdage ?

Vi søger dig der er social- og sundhedsassistent med dybdegående kendskab til FSlll, der ønsker at arbejde med sundhedsfaglig kvalitetsudvikling af personale, og som gerne går med i driften for at sikre kvaliteten og dokumantationen hos den enkelte borger.   

En afdeling med fokus på nærhed og synlig ledelse.

Vores afdeling består lige nu af cirka 15 medarbejdere som består af ufaglærte, servicemedarbjedere og social- og sundhedshjælpere. På kontoret vil du være sammen med områdeleder Gamze der er SSA. Vi på kontoret samarbejder ligeværdigt og holder daglige sparringsmøder om drift, kvalitet og udvikling. Afdelingen har cirka 230 borgere, som vi levere servicelovsydelser hos der er visiteret af Fredensbog kommune. 

Vi er en afdeling i udvikling og kvalitet og samarbejde vægtes højt. Dette gælder også i samarbejdet med Fredensborg Kommune, hvor du vil deltage og være tovholder på vores tværfaglige møder med visitatorer, ergoterapeuter og sygeplejesker.

Brug din faglighed og få enderne til at mødes

Sammen med dine kollegaer vil du være med til at højne kvaliteten og dokumentationen under både SEL og SUL. Her er det vigtigt, at du har interesse og flair for at videreformidle, delegere, undervise og kvalitetsudvikle personalet. Dette vil både være efter egne instrukser og procedurer, nyeste instrukser fra VAR og interne i kommunen. Det relationelle og gode samarbejde med kommunen er vigtigt, og der er en tæt, løbende dialog på flere niveauer.

Din arbejdsdag vil både være ude hos borgerne i driften samt være på kontoret. Du vil blandt andet skulle være med til at sikre, hvad vi kalder Den gode opstart hos nye borgere, hvor du vil have fokus på, at der er korrekte hjælpemidler, nødkald, APV, ajourføring af joiurnalen i KMD Nexus, samt derefter sikre den gode relation og tilknytning til den hjælper, som, du vurderer, skal være kontaktperson.

”Nogle af borgerne ser os mere, end de ser deres pårørende. Derfor tilknytter vi en kontakthjælper og planlægger efter, at de kun skal se velkendte ansigter. Og hvis kemien ikke er god, så finder vi en løsning på det. Puslespillet er det hele værd, når vi mærker borgernes glæde og tryghed” siger områdeleder Gamze Korkmaz.

Dine daglige opgaver vil være:

• Daglige borgerbesøg og ajourføring af borgernes journaler
• Oplære personale i KMD Nexus og FSlll efter gældende retningslinjer
• Lave ajourføring af borgerdata ude hos borgerne
• Lave ugentlige egenkontrolbesøg hos borgerne
• Besvare telefonen – du tager dig tid, når du snakker med borgeren, pårørende mm.
• Deltage i opstartsmøder med borgerne
• Varetage delegeringer til personalet af SEL og SUL indsatser, så personalet er klædt på til de daglige opgaver
• Udføre APV hos borgerne og klæde medarbejderne på til forflytninger i borgerhjem
• Have undervisning (fokusuger) efter ønske fra personalet.
• Fordeling af selvvalgte opgaver via årshjul; herunder mulighed for løbende nye spændende opgaver
• Daglig sparring med din områdeleder
• Deltagelse i bagvagtsordningen hver anden uge. 
• Den ugentlige arbejdstid er 37 timer, hvor du sammen med Gamze selv planlægger dine arbejdsdage med mødetider, fridage og ferie. 

Dine faglige kvalifikationer:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent
• Du er løsningsorienteret og medskaber til et godt arbejdsmiljø
• Du er lyttende, samarbejdsvillig og en holdspiller
• Du har erfaring fra hjemmepleje og kan arbejde indenfor sundhedslov og servicelov.
• Du har kendskab til KMD Nexus og FMK
• Du har interesse for ledelse og det relationelle arbejde
• Du er god i tale og skrift – og deltager i samarbejdsmøder med kommunen
• Du er skarp og strukltureret i din dokumentation og ajourføring, og slipper ikke opgaven før den er færdig. 
• Du er mødestabil og kan møde tidligt for at sende medarbejderne ud ad døren klokken 07:00

Ansættelsessamtaler/ Ansættelsesdato

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, hvor der vil være den første med områdelderen alene og den anden samtale med deltagelse af enten områdechef eller direktør. 

Opstart gerne hurtigst muligt og senest d. 01.04.25, men vi venter gerne på den helt rigtige kandidat.

Ønskes yderligere information, kan områdeleder kontaktes:

Gamze Korkmaz

Tlf. 5060 0360

[email protected]