Arbejdsleder/maskinmester til Nordic Sugar i Nykøbing F.

Da den tidligere arbejdsleder har fået nye udfordringer inden for virksomheden, søger vi derfor en ny arbejdsleder med fokus på vedligehold, teknik og ledelse
 
Til Nordic Sugar’s fabrik i Nykøbing F. søger vi en teknisk og faglig dygtig arbejdsleder til at lede og sikre det gode vedligehold i Team 3 - Kedelhuset.
 
Hvem er vi:
På vores fabrik i Nykøbing F. produceres der i produktionsperioden (sukkerkampagnen), op imod 100 tons sukker i timen. Sukkerkampagnen løber cirka fra medio september til medio januar. I denne periode kører vi kontinuerlig 3-holdsdrift. Kampagnen er en intensiv periode med fokus på produktionsparametre og på optimal drift af produktionsapparatet.
 
Uden for produktionsperioden (mellemkampagnen) er hovedarbejdsområderne vedligehold, implementering af investeringer, planlægning af næste års sukkerproduktion samt kompetenceudvikling.  Vi har konstant store renoveringsprojekter og der lægges her stor vægt og fokus på arbejds- og produktsikkerhed.
 
Der investeres hvert år i energibesparelser og miljøforbedringer for at fremtidssikre fabrikken i Nykøbing Falster. Den faste medarbejderstab er på ca. 180 medarbejdere året rundt.
 
Jobbet:
Som arbejdsleder i Team 3 - kedelhuset, bliver du ansvarlig for et af fabrikkens 4 vedligeholdsansvarlige teams, i et områdeopdelt fabriksafsnit. I mellemkampagnen, omfatter jobbet ledelse og udvikling af p.t. 8 medarbejdere. Hovedansvarsområde omfatter:
•    Drift af sommerkedel for varme på fabrikken i mellemkampagnen
•    Vedligeholdsledelse af store procesanlæg herunder højtrykskedler og fabrikkens kalkovn
•    Sikre udvikling af fabrikkens vedligeholdsstrategi i afdelingen
•    Tidsregistrering og kontering af medarbejdere for korrekt lønkørsel
•    Medarbejderudvikling igennem kompetence og udviklingsplaner for afdelingen
•    Planlægning af afdelingens mål og arbejde med planer for indsatsområder i afdelingen
•    Økonomistyring og sikring af teknisk færdiggørelse inden deadline
 

Som arbejdsleder af Team 3, vil du desuden hjælpe projektafdelingen på fabrikken, med at drive og støtte den mekaniske del af projekterne i din afdeling.

I kampagnen, vil du være en del af fabrikkens drift, som vagtgående mester med skiftende arbejdstider. Opgaverne her omhandler primært ledelse af de 20 medarbejdere som indgår på dit vagthold. I kampagnen omhandler jobbet en forebyggende indsats mod nedbrud, drift- og proces optimering, samt være med på første række når der opstår mekaniske problemer i forbindelse med driften. 
 
Din profil:
•    Maskinmester vil være foretrukken, fordi man som vagtgående mester i kampagnen er højspændingsansvarlig koblingsleder
•    Interesse for både ledelse og teknik
•    Solide analytiske evner
•    Løsningsorienteret
•    Vant til at have mange bolde i luften
•    Gode planlægningsevner og formår at prioritere opgaver i forhold til afdelingens mål og ressourcer
•    Habil bruger af Office-pakken og gerne kendskab til SAP samt disciplineret omkring brugen af økonomi-, indkøbs- og andre administrative systemer og procedurer
•    I relation til personaleledelse på timelønsområdet har du interesse for overenskomst, lokalaftaler og generelle regler omkring arbejdsmarkedsforhold
•    Sprogligt er du i stand til at kommunikere på dansk og engelsk inden for dit fagområde – både skriftligt og mundtligt
 
Om du er nyuddannet eller har flere års erfaring er mindre afgørende – vigtigere er det, at du er vedholdende, engageret samt empatisk og forstår at skabe succes i jobbet via en motiverende og faglig tilgang. Du er en god formidler og tror på, at en åben dialog er vejen frem. Du er god til at få dine kolleger med dig i en forandringstid, ved at opstille tydelige forventninger og følge op på dem. Du ser en udfordring i at udvikle dig, og du er altid på forkant med udviklingen inden for branchen.
 
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig en hverdag med fagligt kompetente og inspirerende kolleger i en virksomhed, hvor tingene går stærkt. Du får en konkurrencedygtig lønpakke indeholdende pensionsordning og sundhedsforsikring.  Vi har gode kantineforhold og personaleklubber. Endvidere giver vi mulighed for udvikling af dine faglige og personlige kompetencer. Vi har en åben, uformel og humoristisk omgangstone.
 
Blandt andet af hensyn til den mere intense sukkerkampagnedrift i skiftehold anbefaler vi en bopælsafstand inden for maksimum én times transporttid.
 
Er du interesseret i at blive en del af holdet?
Send din ansøgning og CV snarest. Vi gør opmærksom på, at vi løbende afholder samtaler. Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Vedligeholdschef Thomas Nielsen på tlf. 2469 8693.
 
Vi ser frem til at høre fra dig