Arbejdsmiljøkonsulent - med bred arbejdsmiljøviden og kompetencer inden for kemisk arbejdsmiljø

Vil du være med til at skabe et godt arbejdsmiljø på landets største universitet? Har du stærke kompetencer indenfor kemi og brænder du for at styrke det fysiske arbejdsmiljø i laboratorier? Hos os får du muligheden for at gøre en forskel i en stor, kompleks organisation med et omfattende laboratoriemiljø.

Københavns Universitet søger en arbejdsmiljøkonsulent med tiltrædelse snarest muligt.

Om os
Vi yder rådgivning til hele organisationen, og sikrer systematik og udvikling af det lokale arbejdsmiljøarbejde på Københavns Universitet. Vi bidrager til kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere, så arbejdsmiljø bliver en naturlig del af kerneopgaven, og vi driver og faciliterer erfaringsudveksling på arbejdsmiljøområdet. Arbejdsfeltet er meget bredt og involverer bl.a. rådgivning til kontorarbejdspladser, laboratoriearbejdspladser, hospitaler og håndværkerarbejdspladser.

Du vil blive en del af en nyetableret sektion Ledelse, Arbejdsmiljø og Samarbejde bestående af en sektionsleder, 10 arbejdsmiljøkonsulenter, 5 ledelsesudviklingskonsulenter og en seniorrådgiver. Sektionen er en del af Koncern HR på KU.

Arbejdsopgaver
Vi søger en kollega med en bred arbejdsmiljøviden og med kompetencer inden for kemisk arbejdsmiljø. Vores opgaver, og måden vi løser dem på, udvikler sig hele tiden, så det er vigtigt, at du er nysgerrig både på arbejdsmiljøfaglige emner, og på hvordan man skaber forandringer i en stor politisk styret organisation.

Du skal kunne trives med både at besvare konkrete spørgsmål om arbejdsmiljø fra dag til dag og arbejde med mere strategisk udvikling. Du skal med andre ord finde arbejdsglæde i at få sagerne ekspederet fra dag til dag og samtidig kunne se sammenhænge og være vedholdende.

Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

• Rådgivning om arbejdsmiljø, blandt andet vedr. håndtering af kemiske stoffer og materialer.
• Understøttelse af systematik i forbindelse med kemisk risikovurdering og brug af vores kemikaliestyringssystem Kemibrug.
• Kommunikation om især kemisk arbejdsmiljø på alle niveauer i organisationen både mundtligt i form af kurser og workshops, og skriftligt i form af udarbejdelse af vejledninger, tekster til vores månedlige nyhedsbrev, information på intranet m.v.
• Myndighedskontakt og deltagelse i Arbejdstilsynets tilsyn.
• Rådgivning af hvordan indretningen af arbejdspladsen kan bidrage til et godt kemisk miljø.
• Bidrag til møder i arbejdsmiljøudvalg, netværk for arbejdsmiljøkoordinatorer m.v.
• Projektledelse og projektdeltagelse i løsning af opgaver på tværs af universitetet - ofte i samarbejde med andre arbejdsmiljøprofessionelle. Dette kan fx omhandle projekter som udløber af APV, ulykker eller ændret lovgivning.

Mange af vores aktiviteter henvender sig både til studerende og ansatte.

Vi forventer, at du

• Har en relevant akademisk uddannelse. Du kan også have en kortere uddannelse inden for laboratorieområdet f.eks. laborant, bioanalytiker eller laboratorie-/kemitekniker kombineret med en relevant efteruddannelse og erfaring med arbejdsmiljøarbejde.
• Har erfaring med arbejdsmiljøarbejde, gerne fra en større organisation.
• Eventuelt har laboratorieerfaring.
• Har erfaring med projektledelse.
• Er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt på såvel dansk som engelsk.

Din personlige profil

• Du er troværdig og tillidsvækkende og formår at motivere andre mennesker.
• Du trives med at arbejde i et team med tæt samarbejde og fokus på videndeling. Vi hjælper hinanden og gør hinanden bedre.
• Du kan arbejde selvstændigt, har overblik og arbejder struktureret og systematisk.
• Du har mod på, og er i stand til at sætte dig ind i nyt stof og på den måde udvide de områder, du kan varetage.
• Du har en analytisk og løsningsorienteret tilgang til opgaverne, og formår at omsætte teorier og ideer til effektive og praktiske løsninger.
• Du er god til at indgå i netværk og bruge andres erfaringer.

Vi tilbyder

• En ny sektion med engagement, ambitioner og en uhøjtidelig omgangsform.
• Arbejdsopgaver der vil være med til at skabe gode arbejdsvilkår for KU’s mange medarbejdere og studerende
• En varieret hverdag med høj grad af indflydelse på eget arbejde og en stor kontaktflade.
• Mulighed for sparring, efteruddannelse og deltagelse i konferencer.
• Gode muligheder for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden

Københavns Universitet har omlagt universitetets administration. Fra marts 2025 har universitetet én fælles administration bestående af en række koncernenheder og tre administrationscentre (Nørre, Søndre og Frederiksberg+.), der i tæt samarbejde med lokale stabe skal understøtte universitetets kerneforretning; forskning, uddannelse og formidling. Samlet understøtter HR-organisationen 5-600 ledere og mere end 10.000 medarbejdere. Stillingen er placeret i den nyetablerede sektion Ledelse, Arbejdsmiljø og Samarbejde i HR Udvikling i koncernenheden KU HR. Medarbejdere i sektionen bliver nærmeste samarbejdspartnere, men samarbejdsfladerne i organisationen er mange. KU har mange lokationer, herunder flere i København. Arbejdssted bliver indre by, men der vil være behov for at kunne være fysisk til stede på flere lokationer som led i jobbet. Du vil referere til sektionsleder Mette Vase.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er tidsubegrænset og er på fuld tid med ansættelsesstart den 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Ansættelse kan ske som fuldmægtig eller specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten (AC-overenskomsten). Ansættelsen kan også ske som laboratoriefunktionær i løngruppe 6 eller efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomst og organisationsaftalen for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK/stat) med indplacering i løngruppe 3 sats 2 eller 3, eller efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Danske Bioanalytiker med indplacering som bioanalytiker, specialist eller anden faglig relevant overenskomst.

Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Din ansøgning og den videre proces
Ansøgningsfristen er den 13. februar 2025.

Din ansøgning og dit CV skal sendes til os elektronisk som vedhæftede filer. Vi opfordrer til, at du udelader foto og personlig information (om din alder, køn mv.) i de to filer.

Vi forventer at indkalde til samtale umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Vi forventer at afholde to samtaler og der kan indgå en mindre caseopgave som en del af samtaleforløbet. Første samtale forventes at afholdes den 27. februar og anden samtale den 4. marts.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Mette Vase, på [email protected] eller 9356 3583

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering, som træder i kraft den 1. marts 2025. For yderligere oplysninger kan du evt. kontakte stillingens kontaktperson eller tillidsrepræsentant i fællesadministrationen Anita Kildebæk Nielsen på [email protected], tillidsrepræsentant Mia Kristine Grønning Høg [email protected] for Danske Bioanalytikere eller fællestillidsrepræsentant for HK Laboranter Dorte Brix [email protected]. Du kan også læse mere her.