Arbejdsmiljøkonsulent med flair for trivsel og udvikling

I HR & Udvikling er det vores mål at skabe gode arbejdspladser, sammen med kommunens ledere og medarbejdere. Vi søger en ny profil til vores HR-udviklingsteam som har fokus på fysisk og psykisk arbejdsmiljø, trivsel og udvikling af hele den kommunale organisation.

Som arbejdsmiljøkonsulent skal du vejlede alle arbejdspladser om arbejdsmiljøarbejdet og MED-samarbejdet. Dit arbejde foregår både bag skrivebordet og ude på vores mange arbejdspladser – og meget ofte i tæt dialog med ledere på alle niveauer. Det kræver at du både har styr på det formelle vedr. arbejdsmiljø- og MED-organisation og at du kan vejlede til en effektiv og praktisk tilgang på den enkelte arbejdsplads. Du vil også deltage i udvikling af strategier og indsatser for trivsel, lederudvikling og organisationsudvikling mere bredt. Din mission bliver at sikre at arbejdsmiljøarbejdet er ’efter bogen’ og også i praksis understøtter vores ambitioner om at udvikle os som en god arbejdsplads.

Vi kan tilbyde dig et afvekslende og selvstændigt job med dygtige og engagerede kolleger i en spændende organisation i udvikling. Det er nyt at vi ansætter en egentlig arbejdsmiljøkonsulent i afdelingen, hvilket er udtryk for en ambition om at styrke den brede indsats for udvikling af de gode arbejdspladser, gennem bl.a. systematisk understøttelse af arbejdsmiljøarbejdet.

I HR & Udvikling er vi i alt 22 medarbejdere som arbejder med løn- og personaleadministration, personalejura, personalepolitik og generel strategisk udvikling af vores organisation. Selvom du får selvstændige opgaver og ansvarsområder vil jobbet også være præget af et tæt samarbejde med andre dygtige og engagerede kolleger i afdelingen, som opgaverne skal løses sammen med. I afdelingen har vi en professionel holdning til at få tingene gjort og lægger samtidig stor vægt på at det foregår i et godt kollegialt miljø. Vi har flekstid og teamet tilrettelægger i høj grad selv arbejdet. Dit arbejde og samarbejdet i afdelingen bygger i meget høj grad på tillid og ansvarlighed. Du forventes at tage del i det fælles ansvar og du får råderum til at yde en god faglig indsats.

Opgaverne er bl.a. at

• Deltagelse i planlægning og gennemførelse af trivselsinitiativer, herunder trivselsundersøgelser (som vi i Skive Kommune gennemfører som ’Udviklingsdialog’)
• Understøtte lokale processer på arbejdspladserne vedr. trivsel og samarbejde i samarbejde med den lokale ledelse
• Systematisere og planlægge arbejdsmiljøarbejdet, herunder bl.a. tilrettelæggelse af APV, arbejdsmiljøredegørelse og dialog med Arbejdstilsynet
• Fortolke og formidle rammer og aftaler om arbejdsmiljø og MED-samarbejde – i notater, vejledninger og på intranettet
• Rådgive ved konkrete spørgsmål og henvendelser
• Sekretariatsbetjene Hoved-MED i arbejdsmiljøspørgsmål og være sekretær for hovedarbejdsmiljøgruppen under Hoved-MED
• Samarbejde med Byrådssekretariatet om arbejdsskadesager, forebyggelse ol.

Vores ønsker til dine kvalifikationer

• Du har erfaring med at arbejde systematisk med trivsel og arbejdsmiljø i en større offentlig organisation – eller har anden erfaring eller uddannelse som gør stillingen som arbejdsmiljøkonsulent interessant for dig som dit næste job
• Du kender til rammerne for arbejdsmiljøarbejdet i en kommune eller har gode forudsætninger for at tillære dig den relevante viden og forståelse
• Du er god til at sætte arbejdet i system, skabe overblik og sikre overholdelse af regler og aftaler
• Du kan omsætte krav og formalia til en praksis og en konkret indsats, som understøtter vores målsætninger om kontinuerligt at udvikle vores gode arbejdspladser
• Du har erfaring med at arbejde sammen med og at understøtte og rådgive ledelse på flere niveauer
• Du er god til at forklare andre om rammer og intentioner bag indsatserne og formidle i skrift og tale
• Du kan samarbejde både med kollegerne i afdelingen og i hele organisationen.

Ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Den Blå Diamant, Rådhuspladsen 2, 7800 Skive.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Hvis du har behov for det kan vi evt. hjælpe med at skaffe en midlertidig bolig i ’KIS-huset’ som ligger lige ved siden af rådhuset. Læs evt. mere på skive.dk.

Vil du vide mere
om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og udviklingschef Ricki Laursen, telefon 99 15 55 11.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning via linket 'Søg stillingen' senest 16. marts 2025.

Tiltrædelse snarest muligt.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.