Arbejdsmiljøspecialist til styrkelse af arbejdsmiljø på Banedanmarks anlægs- og vedligeholdelsesprojekter

Vil du være med til at forbedre arbejdsmiljøet hos en af de største bygherrer i Danmark?

Banedanmark arbejder ud fra et bæredygtigt fundament med et stort fokus på sikkerhed.

I de kommende år skal der som led i den grønne omstilling bygges endnu mere jernbane, og vi har derfor brug for dine kompetencer til at sikre, at dette sker med fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et team med 9 kollegaer, der med forskellige fagligheder alle arbejder med arbejdsmiljø på tværs af hele Banedanmark? I teamet får du mulighed for faglig sparring, vidensdeling og et godt kollegialt fællesskab. Lige nu er vi bl.a. optaget af at styrke vores læring af ulykker og hændelser, kampagner og indsatser rettet direkte mod ulykker på byggepladser og indsatas for en styrket intern sikkerhedskultur.

Din nye arbejdsplads vil være i København ved Dybbølsbro eller i Ringsted tæt ved stationen og organisatorisk er arbejdsmiljøsektionen placeret i HR. Herudover tilbyder Banedanmark fleksible muligheder og har bl.a. aftaler om hjemmearbejde og mulighed for lejlighedsvis at arbejde fra andre lokationer i Ringsted og Fredericia.

Projektering, kontrakter/udbud og arbejdsmiljøkoordinering

Du skal medvirke til en styrkelse af arbejdsmiljøet når nye anlægsopgaver planlægges, sættes i udbud og udføres. Det betyder udvikling af indsatser, for at styrke en systematisk og standardiseret håndtering af arbejdsmiljø i store anlægsprojekter.

Du ville skulle arbejde med udviklingsopgaver indenfor:

• Screening af arbejdsmiljøudfordringer i store anlægsprojekter
• Sikring af implementering af arbejdsmiljø i projektering
• Arbejdsmiljøfaglig rådgivning af ledelsen, projekter og kollegaer
• Udvikling af bygherrens arbejdsmiljøkoordinering i samarbejde med vores anlægs- og vedligeholdelsesdivisioner
• Opfølgning og auditering af projekter og entreprenører.

Du arbejder tæt sammen med kollegaer i de udførende afdelinger men også med kollegaer i andre tværgående funktioner, som f.eks. Jura, Indkøb og Jernbanesikkerhed, om at sikre at arbejdsmiljø integreres i vores processer. Du må forvente også at skulle deltage i afdelingens øvrige opgaver indenfor arbejdsmiljø.

En kommende kollega fortæller:
”Som medarbejder i HR Arbejdsmiljø arbejder du bredt med arbejdsmiljøopgaver lige fra rådgivning af meget konkrete arbejdsmiljøproblemstillinger på vores bygge-anlægspladser til implementering og udvikling af processer samt betjening af direktionen. Alt dette i et tæt samarbejde med kollegaer i organisationen, hvilket gør jobbet alsidigt og meningsfyldt og du har mulighed for at gøre en reel forskel gennem din faglighed.” Marie, HR Arbejdsmiljø.

Erfaring med arbejdsmiljø fra en bygherre, rådgiver eller større entreprenør?

Du har en relevant faglig baggrund med kompetencer indenfor fysisk arbejdsmiljø, sikkerhed i bygge-anlægsopgaver samt lovgivningen vedrørende bygherrens pligter indenfor arbejdsmiljø. Erfaring med systematisk arbejdsmiljøarbejde, herunder særligt risikovurdering, opfølgning på ulykker og nærved-hændelser samt udvikling af kampagner og målrettede indsatser vil være et plus.
Du arbejder analytisk og systematisk, har stærke skriftlige kompetencer og fremlæggelse falder naturligt for dig. Du har lyst til at arbejde i en større organisation og byder ind med faglighed, systematik og overblik i komplekse problemstillinger. Du skal kunne drive dine opgaver selvstændigt fra start og være med til at sikre implementering i tæt sammen med andre kollegaer. Opgaverne indebærer også at indsatser og resultater skal præsenteres for topledelsen.

Løn
Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 4, Hovedstad.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt Arbejdsmiljøchef Uffe Halldorsson på mobil +45 20 12 69 49.

Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.